2024版招聘委托合同書

2024版招聘委托合同書甲方（委托方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______電子郵箱：_______乙方（受托方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______電子郵箱：_______鑒于甲方需要招聘特定崗位的員工，乙方是一家專業(yè)的招聘服務(wù)公司，雙方本著平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就招聘委托事宜達成如下合同：第一條委托事項甲方委托乙方負責招聘以下崗位：_______。甲方應(yīng)提供崗位詳細描述、任職要求及其他相關(guān)信息。第二條委托期限本合同委托期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條委托費用及支付方式委托費用總額為人民幣（大寫）元整（￥）。支付方式：甲方應(yīng)按照以下進度向乙方支付委托費：合同簽訂后_______日內(nèi)支付總額的_______%作為預付款。招聘任務(wù)完成_______%時，支付總額的_______%。招聘任務(wù)全部完成后，支付剩余的_______%。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的招聘進度和質(zhì)量進行監(jiān)督。甲方應(yīng)按時支付委托費用，并提供必要的招聘信息和資料。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定收取委托費用。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定招聘計劃并開展招聘活動。第六條招聘標準與流程乙方應(yīng)確保招聘流程符合甲方要求，并達到行業(yè)標準。乙方應(yīng)向甲方提供招聘進度報告，并在招聘結(jié)束后提交總結(jié)報告。第七條保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。第八條違約責任如甲方未按時支付委托費用，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。如乙方未能提供符合要求的招聘服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條協(xié)議的變更與解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方可協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充。第十條不可抗力因不可抗力導致任何一方不能履行或完全履行本合同的，該方應(yīng)及時通知對方，并提供相應(yīng)證明。第十一條爭議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交_______仲裁委員會仲裁。第十二條其他約定本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______注：以上為招聘委托合同書的部分內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。合同的完整性和有效性需要法律專業(yè)人士的審核和確認。[正文結(jié)束]第十三條附件及補充說明附件一：甲方提供的招聘職位描述及任職要求。附件二：乙方制定的招聘計劃和流程。附件三：招聘進度報告模板。附件四：招聘總結(jié)報告模板。附件五：保密協(xié)議。第十四條違約行為及認定甲方違約行為包括但不限于：逾期支付委托費用。未提供或提供不完整的招聘信息。未經(jīng)乙方同意擅自變更或解除合同。乙方違約行為包括但不限于：未按約定期限完成招聘任務(wù)。提供的候選人不符合甲方要求。未保守甲方的商業(yè)秘密。違約行為的認定應(yīng)以合同條款和實際履行情況為依據(jù)，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十五條法律名詞及解釋招聘委托：指甲方將招聘特定崗位員工的任務(wù)委托給乙方，并由乙方提供相應(yīng)服務(wù)的行為。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方在招聘過程中需要變更招聘要求或崗位描述，應(yīng)及時書面通知乙方，并協(xié)商調(diào)整招聘計劃。如乙方在招聘過程中遇到候選人不足或其他問題，應(yīng)及時與甲方溝通，并提出解決方案。對于執(zhí)行過程中出現(xiàn)的其他問題，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，通過協(xié)商解決。第十七條所有應(yīng)用場景本合同適用于企業(yè)、機構(gòu)等各類用人單位的招聘委托服務(wù)。本合同適用于全職、兼職、實習等不同形式的招聘需求。本合同適用于不同行業(yè)、不同規(guī)模的用人單位。附件及其他補充說明一、附件列表：詳細列出所有與本合同相關(guān)的附件，包括招聘職位描述、招聘計劃、報告模板等。二、違約行為及認定：明確違約行為的具體表現(xiàn)，以及如何認定違約行為，確保合同執(zhí)行的公正性。三、法律名詞及解釋：對合同中出現(xiàn)的法律名詞進行詳細解釋，以確保雙方對合同內(nèi)容的準確理解。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：針對招聘委托過程中可能遇到的問題，提出具體的解決辦法，以保障服務(wù)順利進行。五、所有應(yīng)用場景：描述本合同適用的各種場景，包括不同用人單位