2024年人事文員工作總結(jié)（五篇）

第5頁共5頁2024年人事文員工作總結(jié)對于提供的內(nèi)容，以嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進行改寫如下：____一、人事管理工作____1.____資料分發(fā)____：已將相關(guān)資料復(fù)印并分發(fā)給____公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員，以供其備查使用。2.____社保與公積金管理____：負責管理人才、社保及公積金帳戶，由于本人初入職場，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理的具體政策和執(zhí)行程序尚不熟悉。面對頻繁的報表和人事變動，本人通過勤問、勤學(xué)、勤思考、勤實踐，以確保此項工作的順利進行。此工作直接關(guān)系到員工切身利益、企業(yè)信譽及員工關(guān)系的和諧，公司領(lǐng)導(dǎo)將此重任交付于我，我深感責任重大，必將全力以赴。3.____新員工招聘____：根據(jù)業(yè)務(wù)部需求，人事部于____月初進行了有針對性的招聘工作。本人以公司利益為出發(fā)點，遵循公開、公平、公正的選拔原則，嚴格篩選簡歷，熱情接待面試者，為公司選拔優(yōu)秀人才奠定了基礎(chǔ)。____二、行政工作____1.____企業(yè)證照管理____：負責辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等事宜。此項工作雖具挑戰(zhàn)性，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的協(xié)助下，本人已能獨立完成企業(yè)變更的全部流程，并積極配合其他部門辦理相關(guān)行政事宜。2.____出國簽證辦理____：為領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，已能獨立完成多個國家的簽證申請工作。此過程不僅提高了我的英語水平，也增強了我處理復(fù)雜事務(wù)的能力。3.____其他行政工作____：行政工作繁雜多樣，包括文件處理、會議安排、車輛管理、辦公用品采購等。每一項工作都需嚴謹細致，以確保公司運營的高效有序。本人始終以高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，確保各項工作的順利完成。作為行政人事部的一員，我深知自己既是管理者也是執(zhí)行者。我將繼續(xù)以積極的態(tài)度和專業(yè)的素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助，我將不懈努力，共同推動____公司的進步與發(fā)展。2024年人事文員工作總結(jié)（二）他出生于巴彥淖爾市一家普通的農(nóng)民家庭，____年____月畢業(yè)于-化工職業(yè)學(xué)院化工系。在剛參加工作一年后，他親身經(jīng)歷的一次化工事故，一次血的教訓(xùn)導(dǎo)致公司對車間領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整并且將自己由班長職位降為操作工。這是他工作后所經(jīng)歷的第一次低谷期,這次打擊并沒有讓他意志消沉喪失斗志，反而讓他更加意識到化工生產(chǎn)安全工作的重要性，也體會到了校園環(huán)境和社會環(huán)境人際關(guān)系的重大差別。他積極調(diào)整心態(tài)，深入思考，正確看待社會的接受與拒絕、選擇與被選擇關(guān)系,明白如何主動改變自己去適應(yīng)社會的要求,從而將自己由學(xué)生角色過渡為社會人,正如李開復(fù)老師對青年朋友們非常有啟迪意義的一句話：“人要有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同”。在人生道路上,誰都會無法避免遇到困境,面對我們無力改變的環(huán)境時,永遠都不要消極、悲觀和抱怨,它們對事情沒有任何的幫助,應(yīng)該試著去平靜接受,同時積極的改變自己去尋找解決問題的方法與出路。在這兩年內(nèi)，他不斷努力，認真工作，高度負責的工作態(tài)度和積極樂觀的工作精神得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，并于____年____月被公司調(diào)配到了生產(chǎn)管理部工作。一、在工作中認真____崗位職責在工作中進一步____提高崗位職責,熟知原材料和成品庫存情況以及銷售情況,調(diào)度工作做起來得心應(yīng)手。另外原材料消耗和火炬火焰大小、顏色都是最敏感的神經(jīng)元，必須時刻關(guān)注并對車間操作員嚴格管控。投產(chǎn)以后經(jīng)歷過兩次較大的事件中,一次是全場斷電,另一次主循環(huán)壓縮機跳車,這兩次事件都是建廠以來首次遇到的，而且正值他在當班,通過他突出的業(yè)務(wù)水平，兩次事件都處理得當，避免了公司重大損失。這些事故的正確處理得益于他始終堅持一個認真執(zhí)行公司制定的相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定。生產(chǎn)的目的即為創(chuàng)造更多利潤,如何提高產(chǎn)出比是他經(jīng)常思考的問題，并且他明白“化工生產(chǎn),過去的永遠都無法挽回”，所以他一直遵守“能加0.2m3/h負荷即加0.2m3/h負荷”的理念并一直堅守和認真執(zhí)行。二、工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題作為一名生產(chǎn)管理者，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠,還要從實踐中鍛煉,向他人學(xué)習(xí)，走知識與實踐相結(jié)合的道路。遇到不懂的問題,打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在大檢修中發(fā)現(xiàn)變換爐出來的變換氣技改項目與圖紙上不符,一遍一遍仔細核實后確認與圖紙不符，于是他馬上告知車間相關(guān)人員確認，經(jīng)檢查確認該閥安裝存在問題,并及時更改,避免了公司人力和財力重大損失。另外，在鍋爐兩臺運行時，常常會出現(xiàn)主蒸汽溫度低的現(xiàn)象，影響到空分汽輪機的健康運行，他經(jīng)過長時間的揣摩和實踐,提出將主蒸汽的壓力提到上限，竟可能避免主蒸汽在輸送過程中的溫度損失，并且推廣到各班組實施。在工作之余他閱讀了大量的有關(guān)與化工相關(guān)的理論書籍,為自己的工作墊定了堅實的基礎(chǔ)，決不讓自己在技術(shù)上落伍。三、堅持學(xué)以致用，積極創(chuàng)新默默無聞,任勞任怨，工作講求實效是他的一貫作風(fēng)。在今年高負荷的運行下，他提出了回收PSA入口干氣放空這一建議,并得到公司的采納和實施，為公司節(jié)能環(huán)保做出了巨大的貢獻。在氣化灰水問題上，由于灰水溫度高,污水處理單元難以處理,使氣化灰水長時間不能置換,導(dǎo)致水質(zhì)變差,很容易將灰?guī)У胶笙到y(tǒng)，堵塞換熱器和預(yù)變換爐床層，影響氣化裝置穩(wěn)定運行。針對這一問題曾提出過兩條建議,雖然未被采納，但是他堅持對裝置出現(xiàn)的各類問題積極思考解決方法后并和領(lǐng)導(dǎo)認真探討，這足以看出他認真負責的工作態(tài)度。四、思想明確,積極要求進步他在思想上積極要求進步。把安全放在第一位，嚴格遵守公司董事長制定的-安全生產(chǎn)的____。工作中思維活躍，接受新事物比較快，朝氣蓬勃、工作熱情高、干勁足，開拓意識強;同時，他謙虛好學(xué)、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結(jié)員工、尊重領(lǐng)導(dǎo),在同事當中樹立了一定威信,相信他將在以后的工作當中表現(xiàn)會更出色。改寫后的結(jié)果：2024年人事文員工作總結(jié)（三）工作的核心任務(wù)是革新觀念，以提供高效服務(wù)的同時，改革傳統(tǒng)的思維和工作模式，對現(xiàn)有工作實施創(chuàng)新，不再單純依賴原有的供應(yīng)商和服務(wù)商。我們將采用模擬招標的方式采購大件辦公用品，始終將成本控制作為工作的主要導(dǎo)向。此外，強調(diào)理解工作目標的重要性，避免為了做事而做事。例如，對辦公設(shè)備的管理，確保物品登記的準確性，追蹤設(shè)備的流轉(zhuǎn)并及時更新臺賬。1、辦公室成本控制：已成功將名片成本從____元/盒降至____元/盒，若非必要，價格還能進一步降至至少____元/盒。通過努力，今年的殘聯(lián)保障金得以減免，節(jié)省____萬余元。通過策略性談判，以____元購置了一套辦公家具，節(jié)省了大量費用。此外，還節(jié)省了物業(yè)管理費____余元。在____月份的電話費超出____余元的情況下，采取措施，將____月份的費用降至____余元。同時，通過減少一個季度的工會費____元，減少不必要雜志訂購，以及在訂機票時節(jié)省____余元的機場建設(shè)費和保險費，在打印機維修中節(jié)省____余元，打破了原有的服務(wù)依賴，降低了維護成本。2、辦公室日常運營：(1)確保各類會議的順利進行及會務(wù)準備工作，確保會議記錄和紀要的完整性，為公司未來發(fā)展提供檔案支持。完成各類辦公文件、資料、上報材料的起草、上傳、下發(fā)及檔案保存。配合融資工作，完成了大量企業(yè)資質(zhì)和資料的準備工作。(2)有效管理總部辦公用品的采購、分發(fā)和統(tǒng)計，同時做好車輛調(diào)度，完成車輛維護、年審、養(yǎng)路費繳納。(3)確保電話費、電費、水費等的及時繳納，處理好與物業(yè)的接口工作，如車輛停放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信件收發(fā)等，為總部提供良好的辦公環(huán)境。(4)以“服務(wù)”為導(dǎo)向，及時妥善處理各部門日常出現(xiàn)的問題，如辦公區(qū)域的保潔、辦公設(shè)備的維護等，提升員工工作效率。(5)其他工作：①成功策劃并組織了春節(jié)聯(lián)歡會。②完成莊總“省富民興魯”勞動獎?wù)?、耿總市五一勞動獎?wù)碌纳陥蠊ぷ?。③順利完成高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術(shù)產(chǎn)品-熱量表資料的申報、換證。④協(xié)助財務(wù)完成____個個人工商登記，其中____個用于個人貸款，為公司籌集發(fā)展資金。⑤推進項目申報，成功獲批創(chuàng)新基金、科技發(fā)展計劃項目、信息產(chǎn)業(yè)基金項目，分別獲得____萬元的無償支持和____萬元的低息貸款，完成去年獲批項目的跟蹤資料填報。⑥在制造分公司實施“金點子”工程，改進產(chǎn)品性能和工藝流程，取得顯著效果。⑦舉辦籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力和歸屬感?？偨Y(jié)，今年面臨諸多變化，我們在轉(zhuǎn)變思想和工作方法的同時，對各個崗位進行了優(yōu)化和提升。盡管仍存在一些不足，但我們計劃在明年進行重點改進。1、推進薪酬體系改革和績效考核體系的建立，確保____年的有效實施，以激勵員工并實現(xiàn)人力資源的最大化價值。2、加強協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，建立高效的執(zhí)行力和快速反饋機制。3、繼續(xù)關(guān)注成本的節(jié)約與控制，深入理解供應(yīng)商策略，進行有策略的談判，以實現(xiàn)更有效的成本管理。4、深入了解各部門需求，分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，為公司發(fā)展提供系列培訓(xùn)，助力明年的大客戶年活動?？傊?，行政人事中心將立足于支持公司的核心業(yè)務(wù)，提供高質(zhì)量的服務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持和建議。2024年人事文員工作總結(jié)（四）經(jīng)過一年的辛勤工作，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)與協(xié)助下，本人在人事管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平均得到了顯著提升。本年度，公司注重管理提升，人事部在員工培訓(xùn)方面傾注了大量心血。通過公司內(nèi)部培訓(xùn)以及各部門之間的交流培訓(xùn)，本人不僅加深了對其他部門工作運作的理解，同時也增強了自身的工作能力，為未來更好地協(xié)同各部門工作奠定了堅實基礎(chǔ)。為了進一步提升業(yè)務(wù)技能，本人積極參加了由勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學(xué)與勞動法》、《勞動經(jīng)濟概論》六門課程，有效增強了日常工作中的問題解決能力，顯著提升了業(yè)務(wù)技能。隨著國家職業(yè)資格鑒定制度的推進，本人在今年下半年還參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，豐富了專業(yè)知識，拓寬了視野，提高了處理事務(wù)的能力。在社會保險管理方面，除了完成日常工作外，今年上半年，本人主要參與了新一年公司本部及代管部門員工的保險基數(shù)核定工作。通過人事部全體同事的共同努力，確保了數(shù)據(jù)的及時、準確上報，為日后保險工作的管理奠定了堅實基礎(chǔ)。此外，針對社會醫(yī)療保險中門診及住院費用報銷基數(shù)偏高的問題，通過公司與人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的溝通協(xié)調(diào)，于今年____月份成功為公司全體員工在太平洋保險公司辦理了補充醫(yī)療保險，將報銷基數(shù)由每年____元降低至____元，有效解決了員工的醫(yī)療問題，體現(xiàn)了公司對員工的深切關(guān)懷，提高了員工的工作積極性和穩(wěn)定性。在工資管理方面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標準”的指示，本人協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革方案，明確了各部人員的工資級別及標準，并在____年初成功實施了新的工資方案。在日常工作中，通過與財務(wù)部的緊密合作，及時獲取并分析了各部門的成本費用情況，確保了問題的及時發(fā)現(xiàn)與解決。今年____月中旬，公司組織了管理部門全體員工的度假活動，讓大家在緊張的工作之余得以放松，充分展現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心。在此活動中，部分因工作原因無法離崗的同事以工作為重，主動放棄了參與機會，他們的敬業(yè)精神值得我學(xué)習(xí)?？偟膩碚f，本人在____年度的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下開展得較為順利，但工作中也暴露出了一些不足，如工作條理性有待加強、應(yīng)避免粗心大意等。未來，本人將努力改進這些不足，提高工作質(zhì)量，以期在下一年的工作中取得更加出色的成績。2024年人事文員工作總結(jié)（五）不知不覺間來公司已整整一個月了，____月____日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的____月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個月的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。一、社保公積金方面由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務(wù)意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補繳上。二、新員工招聘與選拔方面對于人力的招聘這個模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，而且地處于首都北京，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應(yīng)聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個月里，已配合上級領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷售助理____人，市場助理____人。人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。三、今后工作規(guī)劃(一)培訓(xùn)方面之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以自己今后會做以下方面工作：1、建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn);對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等