2024年事業(yè)單位勞動合同標準范文（二篇）

第7頁共7頁2024年事業(yè)單位勞動合同標準范文____一、合同變更____1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可對部分合同條款進行變更。2.若因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法完全履行，甲乙雙方可協(xié)商變更。3.若本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進行相應(yīng)的合同變更。____二、合同終止____本合同在以下情況下終止：1.合同期滿，雙方不再續(xù)訂的。2.甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。3.乙方死亡的。4.甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。5.因不可抗力致使本合同無法履行的。____三、合同續(xù)訂____本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。____四、合同解除____一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。二、甲方在以下情況下可解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。5.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。6.乙方不能按要求完成工作任務(wù)或同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。7.合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達成變更協(xié)議的。8.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)第5至8項解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。三、甲方解除本合同，符合規(guī)定的應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償；符合規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。四、甲方在以下情況下不得解除本合同：1.合同期未滿，且不符合解除合同規(guī)定的。2.乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)確認喪失或部分喪失勞動能力的。3.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5.其他法律和行政法規(guī)規(guī)定的情形。五、乙方解除合同：1.應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，違反約定的應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。2.在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除合同：-試用期內(nèi)；-甲方以非法手段強迫勞動的；-甲方勞動條件惡劣、危害乙方健康的；-甲方未按約定支付勞動報酬的。____六、終止、解除合同證明____終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。____七、違約責(zé)任____1.任何一方因過錯導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；雙方違約的，各自承擔(dān)各自責(zé)任。2.違反合同給對方造成損害的，按國家和本市規(guī)定給予賠償。3.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。____八、雙方約定的其他事項____（具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商填寫）____九、勞動爭議處理____雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可進行調(diào)解；調(diào)解無效的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可提起訴訟。____十、其他事項____1.本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：日期：____年____月____日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)（蓋章）：日期：____年____月____日2024年事業(yè)單位勞動合同標準范文（二）甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方基于《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、公正和誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方需求，經(jīng)協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要及乙方業(yè)績考核結(jié)果，調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。（二）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定的已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)履行甲方安排的工作內(nèi)容及要求，確保完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）雙方約定勞動合同履行地為____市。三、工作時間和休息休假甲方實行每月____天假期、每天____小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方采用基本工資與績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方式。乙方的基本工資確定為每月____元，今后將根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進行相應(yīng)調(diào)整；績效工資將依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻，按照內(nèi)部分配辦法進行考核確定。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的；2.乙方連續(xù)____個月未達成甲方業(yè)績考核標準，或乙方嚴重失職，給甲方造成____元以上損失的。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方應(yīng)如實告知甲方其戶籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等變動情況，以確保雙方聯(lián)系暢通。（二）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家未規(guī)定的事項，雙方應(yīng)通過平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)符合法律、法規(guī)和政