2024年行政人事工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年行政人事工作總結(jié)參考樣本在過(guò)去的一年中，行政部作為學(xué)校的中樞管理機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮了其作為校領(lǐng)導(dǎo)顧問(wèn)與各部門(mén)聯(lián)絡(luò)橋梁的角色。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各職能部門(mén)的熱心支持下，行政部全體成員秉持團(tuán)隊(duì)精神，積極創(chuàng)新，成功地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將工作概況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化服務(wù)理念，弘揚(yáng)協(xié)作精神，推動(dòng)部門(mén)工作提升我們加大了對(duì)部門(mén)員工的教育力度，借助各類(lèi)活動(dòng)，提升了員工的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有效推進(jìn)了部門(mén)工作的進(jìn)步。二、完善學(xué)校規(guī)章制度，確保工作規(guī)范化1.我們規(guī)范了辦公文件的管理，確保學(xué)校發(fā)文的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我們妥善處理了來(lái)電、信函、來(lái)訪，確保了信息的及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行。2.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校計(jì)劃和總結(jié)，起草并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校工作的規(guī)范化起到了積極的促進(jìn)作用。三、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障學(xué)校工作順利進(jìn)行面對(duì)學(xué)校頻繁的會(huì)議、活動(dòng)、考察、設(shè)施設(shè)備改造等，行政部精心協(xié)調(diào)校內(nèi)外關(guān)系，確保各部門(mén)高效運(yùn)行，維護(hù)了學(xué)校形象和聲譽(yù)。四、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提升教職工專(zhuān)業(yè)技能我們組織了行政部員工的電腦操作培訓(xùn)，并支持員工參加外部研討會(huì)，收到了良好的效果?？傊?，在學(xué)校各部門(mén)的支持和監(jiān)督下，行政部的服務(wù)意識(shí)和工作作風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效，工作質(zhì)量和效率得到持續(xù)提升。盡管工作中仍存在一些不足，但我們承諾將不斷改進(jìn)，銳意進(jìn)取，以創(chuàng)新精神為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造更優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境。2024年行政人事工作總結(jié)參考樣本（二）本人____，于____年____月____日正式加入公司，擔(dān)任____辦公室人事專(zhuān)員一職，至今已逾兩月。在此期間，我深感時(shí)光荏苒，于緊張、繁忙而充實(shí)的工作氛圍中，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與協(xié)助，我深刻領(lǐng)悟了公司“追求卓越、勇于創(chuàng)新、和諧共進(jìn)、實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)核心理念，逐步熟悉了公司的組織架構(gòu)，并熟練掌握了辦公室運(yùn)作流程及人事管理規(guī)范，個(gè)人工作能力在多方面均取得了顯著提升?，F(xiàn)就入職以來(lái)的工作情況，進(jìn)行如下總結(jié)匯報(bào)：一、人員檔案管理。作為人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，我致力于個(gè)人檔案的全面收集與規(guī)范整理，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤與及時(shí)更新，為公司科學(xué)用人、精準(zhǔn)選人奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、招聘工作實(shí)施。針對(duì)公司招聘需求，我積極溝通各用人部門(mén)，明確崗位需求，靈活運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘及媒體發(fā)布等多種渠道，高效篩選簡(jiǎn)歷，并協(xié)助完成面試、復(fù)試及考核流程，為公司選拔優(yōu)秀人才。三、人才庫(kù)建設(shè)。我注重對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中的優(yōu)秀人才進(jìn)行及時(shí)儲(chǔ)備，形成有效的人才庫(kù)，截至目前，庫(kù)中已收錄各類(lèi)學(xué)歷層次人才簡(jiǎn)歷共計(jì)____份，為公司臨時(shí)用工及長(zhǎng)期發(fā)展提供了有力的人才支持。四、職稱(chēng)評(píng)定協(xié)調(diào)。鑒于公司項(xiàng)目發(fā)展對(duì)人員職稱(chēng)的要求，我積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，及時(shí)報(bào)送符合條件的員工參與職稱(chēng)評(píng)定，助力公司項(xiàng)目順利實(shí)施。五、培訓(xùn)工作配合。本年度，我緊密配合各分公司及部門(mén)，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，精心組織培訓(xùn)活動(dòng)，并參與監(jiān)督考核，有效提升了員工技能水平及團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、入職離職手續(xù)辦理。我認(rèn)真指導(dǎo)新員工完成入職手續(xù)，確保資料齊全，同時(shí)在員工離職時(shí)，協(xié)助辦理離職交接，確保公司資產(chǎn)安全及流程順暢。七、考勤管理。我負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的維護(hù)與管理，確保員工指紋錄入準(zhǔn)確，定期導(dǎo)出打卡記錄供各部門(mén)核對(duì)，為公司績(jī)效考核提供可靠依據(jù)。八、員工福利關(guān)懷。我細(xì)心記錄員工生日，代表公司送出生日蛋糕與祝福，傳遞公司人性化關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感。九、庫(kù)房管理優(yōu)化。自接手庫(kù)房管理工作以來(lái)，我迅速完成庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)與記錄更新，建立出入庫(kù)臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)物品管理的透明化與規(guī)范化，有效降低了辦公成本。十、辦公室日常工作。我積極配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)日常工作，如會(huì)議籌備、來(lái)訪接待等，努力提升辦公室工作效率與服務(wù)水平。綜上所述