2024年表彰大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話范文（二篇）

第8頁共8頁2024年表彰大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話范文善始善終、善做善成以及持之以恒的優(yōu)秀工作習(xí)慣尚未完全形成。一、為提升工作效能，我們將完善工作任務(wù)管理信息系統(tǒng)，強化政務(wù)督查，確保工作落實。同時，修編市級水利信息化規(guī)劃，整合各類水利信息系統(tǒng)；組織修訂機關(guān)管理制度，并編制《局機關(guān)工作手冊》；開展機關(guān)文化建設(shè)，創(chuàng)建具有特色的機關(guān)服務(wù)品牌。二、在生態(tài)文明建設(shè)方面，我們將編制實施全市水生態(tài)文明建設(shè)年度計劃，并開展黃柏河?xùn)|支流域水庫底泥清理、農(nóng)村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管等多項研究，以促進生態(tài)文明建設(shè)。三、針對水利質(zhì)量監(jiān)督管理，我們將出臺相關(guān)意見和辦法，并調(diào)研完善項目建設(shè)與監(jiān)管分離的管理體制，同時開展全市優(yōu)質(zhì)水利工程評選工作，出臺市級招標(biāo)評標(biāo)辦法。四、在法治水利建設(shè)方面，我們將出臺相關(guān)意見，并修訂完善《宜昌市中小河流管理辦法》及農(nóng)田水利基本建設(shè)考核辦法。然而，我們必須認(rèn)識到，盡管我們付出了努力，但在全省水利局長會議上，我們發(fā)現(xiàn)與其他市州相比，我局部分工作已顯落后，特色亮點工作較少，直接影響到____年我局目標(biāo)考核成績。（二）農(nóng)村飲水安全任務(wù)依然嚴(yán)峻。盡管全市已實現(xiàn)村村通水，但距離“戶戶通”目標(biāo)仍有較大差距。同時，部分小型集中供水工程存在管護不到位、經(jīng)費不足等問題，水質(zhì)全面達(dá)標(biāo)任務(wù)艱巨。（三）水生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)繁重。目前，水生態(tài)文明理念尚未充分融入水利建設(shè)、管理和保護中，生態(tài)用水保障機制及監(jiān)督機制尚未建立，水質(zhì)惡化和人為水土流失等問題依然嚴(yán)重。（四）水利工程建設(shè)管理仍存在不足。我市水利在建工程眾多，但縣市監(jiān)管力量薄弱，部分縣市水行政主管部門存在既當(dāng)“運動員”又當(dāng)“裁判員”的現(xiàn)象。此外，工程前期設(shè)計質(zhì)量不高、監(jiān)管不力等問題也較為突出。（五）干部隊伍的能力和作風(fēng)與新常態(tài)要求不相適應(yīng)。部分干部缺乏轉(zhuǎn)型發(fā)展意識，缺乏激情和創(chuàng)新精神，存在畏難情緒和不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。同時，干部在規(guī)劃制定、公共管理、公共政策制定等方面的能力也需進一步提升。同志們，____年是“____”深化改革、法治引領(lǐng)、落實五大發(fā)展理念的開局之年。我們要緊盯全年工作目標(biāo)和任務(wù)，齊心協(xié)力、搶抓機遇、克難攻堅、乘勢而上，確保“____”開好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。最后，我代表局黨組班子向全局干部職工致以新年的祝福，祝愿大家新年愉快、闔家幸福、健康幸福、萬事順意！謝謝大家！2024年表彰大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話范文（二）目前，善成、堅持不拔的良好工作習(xí)慣尚未全面確立，需進一步鞏固與提升。一、我們將完善工作任務(wù)管理信息系統(tǒng)，強化政務(wù)督查，確保工作落實到位，并提升整體工作效能。同時，將修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合，以實現(xiàn)資源的高效利用。此外，將修訂完善機關(guān)管理制度，編制《局工作手冊》，并開展機關(guān)文化建設(shè)，創(chuàng)建具有鮮明特色的機關(guān)服務(wù)品牌。二、我們將編制并實施全市水生態(tài)文明建設(shè)年度計劃，同時開展黃柏河?xùn)|支流域水庫底泥清理研究和納污總量控制的研究與實施工作。針對農(nóng)村小型水電站，將加強生態(tài)流量泄放監(jiān)管，并研究推進停止審批新建引水式電站。此外，還將開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量的研究，以確保水生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善。三、在水利質(zhì)量監(jiān)督管理方面，我們將出臺全市水利質(zhì)量監(jiān)督管理意見(辦法)，完成水利工程建設(shè)項目法人組建調(diào)研，并建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設(shè)與監(jiān)管分離的管理體制。同時，將開展全市優(yōu)質(zhì)水利工程評選工作，并出臺市級招標(biāo)評標(biāo)辦法，以提升水利工程建設(shè)的質(zhì)量與效益。四、在法治水利建設(shè)方面，我們將出臺市水利水電局法治水利建設(shè)意見，并修訂《宜昌市中小河流管理辦法》及全市農(nóng)田水利基本建設(shè)考核辦法，以推進水利工作的法治化、規(guī)范化進程。然而，盡管我們在過去的工作中取得了一定的成績，但在全省水利局長會議上，我們發(fā)現(xiàn)與其他市州相比，我局在某些方面仍存在差距。特色亮點工作較少，且缺乏在全國、全省范圍內(nèi)具有影響力的成果。這直接影響了____年我局目標(biāo)考核的成績。二、農(nóng)村飲水安全任務(wù)依然繁重。盡管已實現(xiàn)村村通水，但距離戶戶通的目標(biāo)仍有較大差距。部分小型集中供水工程存在管護主體不明、經(jīng)費不足、管理不到位等問題，難以保障工程的長久運行。此外，水質(zhì)全面達(dá)標(biāo)任務(wù)也面臨諸多挑戰(zhàn)。三、水生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)艱巨。目前，水生態(tài)文明的理念尚未全面融入水利建設(shè)、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產(chǎn)用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制及監(jiān)督機制尚未建立。部分地區(qū)存在嚴(yán)重的網(wǎng)箱養(yǎng)殖和投肥養(yǎng)殖現(xiàn)象，導(dǎo)致湖庫水質(zhì)惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒等現(xiàn)象頻發(fā)。此外，過度引水導(dǎo)致部分河段干涸，人為水土流失現(xiàn)象嚴(yán)重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復(fù)功能不足。四、水利工程建設(shè)管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)。我市水利在建工程眾多，但縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質(zhì)量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負(fù)責(zé)人同時擔(dān)任項目法人，存在利益沖突和監(jiān)管不力的問題。工程前期時間短、設(shè)計質(zhì)量不高；圍標(biāo)串標(biāo)、小型工程質(zhì)量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體和責(zé)任不明，未能充分發(fā)揮效益?？h市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映的問題處理不及時、不到位。五、部分干部的能力和作風(fēng)與新常態(tài)不相適應(yīng)。部分干部缺乏轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識和能力，按部就班、因循守舊、得過且過；有的干部缺乏主觀能動性，不愿主動研究問題；有的存在畏難情緒，缺乏奉獻(xiàn)精神和攻堅克難的勇氣；有的應(yīng)付交差了事，存在不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。在規(guī)劃制定、公共管理、公共政策制定等方面能力不足，與懂業(yè)務(wù)、善管理、會協(xié)調(diào)的綜合素質(zhì)要求存在較大差距。局機關(guān)及局內(nèi)事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴(yán)格、獎懲機制缺乏，未能充分發(fā)揮干部的主動性和積極性。好人主義思想和做法普遍存在，缺乏深入的調(diào)查、研究、分析、協(xié)調(diào)和管理能力。同志們，____年是____五規(guī)劃深化改革、法治引領(lǐng)、落實五大發(fā)展理念的開局之年，也是全面轉(zhuǎn)型和騰飛的關(guān)鍵之年。面對實現(xiàn)全省領(lǐng)先、全國一流的總體要求，我們必須齊心協(xié)力、搶抓機遇、克難攻堅、乘勢而上。對于____年未完成的工作目標(biāo)和任務(wù)，我們將繼續(xù)努力實現(xiàn)和完