企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：（公司全稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

乙方（員工）：（員工姓名）

身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）

聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）

鑒于甲乙雙方于（入職日期）簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：（合同編號(hào)）），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除合同的基本情況

1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議書生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。

1.2本協(xié)議書的生效日期為（生效日期），在此之前，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。

二、解除原因

2.1甲乙雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的原因是（填寫解除原因，如：雙方協(xié)商一致、員工辭職、企業(yè)裁員等）。

2.2雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同并非因?yàn)橐曳酱嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形。

三、解除合同后的相關(guān)事項(xiàng)

3.1解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的七個(gè)工作日內(nèi)完成交接。

3.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式為（支付方式，如：一次性支付、分月支付等）。

3.3解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)放棄對(duì)甲方的一切權(quán)利主張，包括但不限于加班費(fèi)、賠償金、違約金等。

3.4解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

四、保密協(xié)議

4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，期限為（保密期限）。

4.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的客戶信息、員工信息等涉及個(gè)人隱私的信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

五、其他約定

5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：（公司全稱）

乙方（員工）：（員工姓名）

簽訂日期：（簽訂日期）

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