個人勞動務(wù)工合同協(xié)議書

個人勞動務(wù)工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

個人勞動務(wù)工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.甲方雇傭乙方從事（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容），乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

二、工作地點

乙方的工作地點為（請?zhí)顚懢唧w工作地點），如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為（請?zhí)顚懢唧w工作時間，如：每周一至周五，9:00-18:00），如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為（請?zhí)顚懢唧w工資數(shù)額），甲方每月（請?zhí)顚懢唧w日期）按時支付乙方工資。

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實際情況制定。

3.乙方如因特殊情況導致工作量增加，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的補貼。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，如乙方未能按時足額繳納，甲方有權(quán)扣除乙方的工資。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品。

七、保密條款

1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。

2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

八、合同期限

1.乙方的勞動合同期限為（請?zhí)顚懢唧w期限，如：一年），自雙方簽訂勞動合同之日起生效。

2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

九、解除和終止合同

1.雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

十、爭議解決

雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除合同。

2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。

3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好的溝通，如有變更事項，應(yīng)書面通知對方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方