樹作文之行政問責處理決定書

行政問責處理決定書【篇一：行政問責實施方案(通用版)】***關于學習貫徹《***市行政問責規(guī)定》的實施方案為認真貫徹落實《***市行政問責規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），推進《規(guī)定》的學習和宣傳，強化工作人員的責任意識，防止行政過錯的發(fā)生，提高工作效能，根據區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，結合我局實際，現制定如下實施方案。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習、執(zhí)行、落實《規(guī)定》為主題，強化行政責任，規(guī)范行政行為，嚴肅行政紀律，提高工作效率和服務意識，促進領導干部和工作人員正確履行職責，建設一個政令暢通、勤政務實、廉潔高效、為民服務的群眾滿意型機關，切實擔負起保護資源和服務發(fā)展的社會責任。二、方法步驟（一）啟動宣傳階段（2月16日—2月26日）按照上級部門的工作要求，研究制定《實施方案》，迅速啟動，抓好貫徹落實。召開全局職工大會，傳達《***市行政問責規(guī)定》內容，統一思想，提高認識，深刻理解推行行政問責的重要性和必要性。要利用會議、網絡、簡報、板報和橫幅等形式，積極開展宣傳活動，形成學習、宣傳和貫徹落實問責制的濃厚氛圍。（二）學習承諾階段（2月27日—3月7日）采取集中與自學相結合的辦法組織干部職工學習《行政問責規(guī)定》，深刻領會《規(guī)定》的主要內容和基本精神，深入了解《規(guī)定》的問責主體、問責對象、問責范圍、問責方式和問責程序，每名干部職工認真做好筆記、心得等。局行政問責工作領導小組會自行命題，組織開展知識測試，集中檢查學習效果。領導干部及工作人員要針對工作中存在的不作為、亂作為、慢作為、假作為、不學習、不進取、不協作、不守紀等現象做出公開承諾，增強履行職責的實效性和嚴肅性。（三）檢查總結階段（3月8日—3月15日）三、組織領導為保證學習《規(guī)定》活動的開展，成立行政問責工作領導小組。組長：***副組長：***成員：各科室負責人行政問責領導小組下設辦公室。辦公室主任：***成員：各科室工作人員四、有關要求1、要通過學習教育活動，解決工作中存在的職責不清、行政效能低下以及不作為、亂作為、慢作為、假作為等問題，切實做到執(zhí)法有保障、有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究，嚴格規(guī)范干部職工行政行為。2、各部門要立足本部門工作職能，進一步明確崗位職責，明確界定責任主體，達到權責統一。同時與其他部門做好配合，執(zhí)行好《規(guī)定》，與政務公開、業(yè)務工作、自身建設等結合起來，切實提高干部職工的執(zhí)政力，確保行政問責工作的有序開展。3、班子成員負責分管部門的督導工作，各部門負責人要對本部門的學習教育活動負總責，防止走形式、走過場。通過召開會議、集中學習、自學、討論等多種形式，掀起學習高潮。使貫徹執(zhí)行《規(guī)定》成為干部職工的自覺行為?！酒盒姓栘煱咐?時間，人物，事件原因，結果，影響2003年行政問責案例1)“非典”事件2003年“非典”期間，近千名官員因防治“非典”工作不力被罷官去職。其中北京市市長孟學農、衛(wèi)生部部長張文康等人因為“抗非”領導不力被免職(2)重慶“12?23”特大井噴事故2003年12月23日22時左右，重慶市開縣高橋鎮(zhèn)發(fā)生特大井噴事故，大量含有高濃度硫化氫的有害氣體噴出，人民群眾的生命財產遭受重大損失。事故災害波及開縣境內的高橋鎮(zhèn)、麻柳鄉(xiāng)、正壩鎮(zhèn)、天和鄉(xiāng)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個村，總共造成243人死亡，4000多人受傷，疏散轉移6萬多人，9．3萬多人受災。27日上午，咆哮肆虐84個多小時的羅家16h井被壓井封堵。這次井噴特大事故是中國石油行吉林省環(huán)保局局長、黨組書記王立英行政記大過、黨內警告處分，給予吉林市環(huán)保局局長吳揚行政警告處分山西春季“環(huán)保風暴”山西省把2007年確定為環(huán)保攻堅年，春天剛剛到來，一場環(huán)保風暴就在全省范圍內全面展開。環(huán)保風暴中，兩個月間山西有45名黨政干部分兩批被行政撤職、行政降級、行政警告、行政記大過，涉及縣鄉(xiāng)干部、環(huán)保局長，環(huán)保問責制在山西動了真格。2006年行政問責案例重慶10.1特別重大道路交通事故2006年10月1日13時33分，重慶公路運輸（集團）利民出租汽車有限公司（以下簡稱公運利民公司）711路客車駕駛員呂富華駕駛宇通客車途經嘉陵江石門大橋南引橋時發(fā)生墜橋事故，造成30人死亡、20人受傷（其中10人重傷），直接經濟損失739萬元。這次事故是我國建國以來，發(fā)生在國慶節(jié)當天最大的一次交通事故，給社會帶來很大震動和影想。重慶市政府１４日召開第１００次常務會，審議決定了對去年發(fā)生的“１０?１”特別重大交通事故９名責任人黨紀政紀處分，重慶市運輸管理局副局長何宗海被給予行政記過處分，市公運集團總經理湯傳明被給予行政撤職、撤銷黨內職務處分。根據國家安全生產監(jiān)督管理總局報經國務院同意的處理意見，給予重慶市運管局副局長何宗海行政記過處分，給予該局城客處處長顧斌行政記大過、黨內警告處分；給予市公安局交警總隊江北支隊長何平行政記大過、黨內警告處分，給予該支隊民警陳煒行政降級處分；給予市交運集團董事長曾祥普行政降級、黨內嚴重警告處分，給予市交運集團副總經理何宗倩行政記過處分；給予市公運集團總經理湯傳明行政撤職、撤銷黨內職務處分，給予市公運集團副總經理陳建軍行政降級、黨內嚴重警告處分，給予市公運集團安全統籌處處長賴忠永行政降級、黨內嚴重警告處分上海社?；鸢浮酒汗枮I市行政問責規(guī)定】《哈爾濱市行政問責規(guī)定》測試題1、《哈爾濱市行政問責規(guī)定》已經2012年2月12日市人民政府第2次常務會議通過，自3月15日起施行，全文共五章二十九條。2、為了加強對行政機關工作人員的管理和監(jiān)督，促進依法履行職責，提高行政效能，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。7、調查人員進行調查時，應當聽取被調查人員的陳述和申辯，并予以記錄。對其合理意見，應當予以采納的；不予采納的，應當說明理由。8、調查人員與被調查人員有利害關系、可能影響案件公正處理的，應當按規(guī)定回避。9、調查終結，監(jiān)察機關或者行政機關行政問責機構應當形成書面調查報告并提出擬處理意見，提交本級政府或者本行政機關的領導成員集體討論后，作出給予行政問責、免予行政問責或者不予行政問責的決定。二簡答題：1、監(jiān)察機關在行政問責工作中應當履行的職責？（一）指導、監(jiān)督同級行政機關行政問責機構和下一級監(jiān)察機關的行政問責工作；（二）研究行政問責工作中出現的重大問題，并向本級人民政府提出相應建議；（三）受理、調查行政問責案件，并提出擬處理建議；（四）統計、分析本行政區(qū)域的行政問責情況；（五）本級人民政府交辦的其他行政問責工作。2、行政機關內部管理和監(jiān)督不力，在哪些情形之下，應當對行政機關領導干部及工作人員予以問責？（一）辦事效率低下，服務質量差，或者對群眾反映的本行政機關工作中存在的問題不及時改進，造成不良社會影響的；（二）未執(zhí)行首問負責制、限時辦結制等工作制度，損害行政相對人合法權益的；（三）對內部管理出現的問題放任不管，對本行政機關的違法違紀行為隱瞞、包庇、袒護、縱容的；（四）授意、指使、縱容本行政機關工作人員阻撓、干預、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、投訴人、檢舉人、控告人打擊報復的；（五）其他內部管理和監(jiān)督不力的情形。3、在行政問責方式中，存在哪些情形的需要從重處理？（一）拒絕改正錯誤的；（二）隱瞞事實真相，干擾、阻礙行政問責工作的；（三）對投訴人、檢舉人、控告人打擊報復的；（四）在共同行為中起主要作用的；（五）一年內被給予行政問責兩次以上的；（六）其他按照規(guī)定應當從重處理的情形。4、在行政問責方式中，存在哪些情形的可以從輕或者減輕處理？（一）主動交代應予行政問責的行為的；（二）積極配合調查或者有立功表現的；（三）主動采取措施，有效避免或者挽回損失，消除不良影響的；（四）其他按照規(guī)定可以從輕、減輕處理的情形。5、行政機關工作人員違反行為規(guī)范，存在哪些情形的，應當予以問責？（一）辦事拖拉，敷衍塞責，對領導的指示和命令置若罔聞的；（二）對行政相對人態(tài)度蠻橫，故意刁難，或者因言行不文明導致沖突的；（三）違反工作紀律，工作懈怠、紀律渙散，在工作期間從事與工作無關的活動，造成不良社會影響的；（四）弄虛作假，做表面文章，欺騙領導和行政相對人的；（五）違反廉潔自律規(guī)定的；（六）其他違反行為規(guī)范的情形。6、哪些情形可以作為行政問責案件的來源？（一）公民、法人和其他組織提出的附有相關證據材料的投訴、檢舉、控告；（二）上級機關的指示、批示；（三）人大代表、政協委員通過議案、提案等形式提出的問責建議；（四）上級