2024版勞動合同模板

2024版勞動合同模板甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：______________________________住址：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為______________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休息。3.3乙方依法享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月_______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3甲方為乙方提供的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______________。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違法指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。8.2勞動合同的解除和終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.3解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因一方違約給對方造成損失的，應(yīng)依法賠償對方損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日（注：以上為勞動合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條保密協(xié)議12.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。12.2保密期限自乙方離職之日起計算，保密期限為_______年。第十三條競業(yè)限制13.1乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或提供服務(wù)。13.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前月工資的_______%。第十四條培訓(xùn)與服務(wù)期14.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、費用及服務(wù)期限。14.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定支付違約金。第十五條勞動合同的續(xù)簽15.1勞動合同期滿，雙方均有意愿續(xù)簽的，應(yīng)于合同期滿前_______日內(nèi)提出續(xù)簽意向。15.2續(xù)簽合同的條件不得低于原合同條件。第十六條附則16.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。16.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______乙方簽字：______________________________簽訂日期：_______年_____月_____日附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件崗位說明書培訓(xùn)協(xié)議（如有）競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付勞動報酬的；未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更工作內(nèi)容、工作地點的；違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的；其他違反勞動合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的工作性質(zhì)、工作量及工作表現(xiàn)支付的工資、獎金、津貼等。社會保險：指用人單位和勞動者依法參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或提供服務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付問題：若甲方未按時支付工資，乙方可向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。工作內(nèi)容變更問題：甲方需與乙方協(xié)商一致后，方可變更工作內(nèi)容，未經(jīng)協(xié)商不得擅自變更。保密及競業(yè)限制問