2024年不定期勞動(dòng)合同范例（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年不定期勞動(dòng)合同范例甲方：_____乙方：_____(身份證號(hào)碼：_____)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。五、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成____元以上損失。七、其他條款(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____本合同訂立于____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年不定期勞動(dòng)合同范例（二）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：甲乙雙方為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”），以供雙方共同遵守。一、基本情況第一條甲方同意接納乙方為其員工，乙方自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方需滿足甲方錄用員工的共性條件，具體如下：（一）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良社會(huì)記錄；（二）具備與崗位要求相匹配的技能，能夠勝任本職工作；（三）身體健康，符合崗位所需的身體條件；（四）能夠按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。乙方還需滿足甲方根據(jù)其崗位確定的個(gè)性條件，甲方將向乙方明確告知并解釋。第二條甲乙雙方基本情況如下：（一）甲方基本情況：名稱：[填寫名稱]；注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]；經(jīng)營(yíng)地址：[填寫經(jīng)營(yíng)地址]；法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：[填寫姓名]。甲方應(yīng)將與乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及甲方勞動(dòng)規(guī)章制度等相關(guān)情況，通過(guò)招聘簡(jiǎn)章或口頭方式告知乙方。乙方在本合同上簽字或蓋章，即視為已接受甲方所告知的上述信息。（二）乙方基本情況：姓名：[填寫姓名]；性別：[填寫性別]；戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：[填寫類型]；居民身份證號(hào)碼（或其他有效證件名稱及號(hào)碼）：[填寫號(hào)碼]；戶籍地址：[填寫地址]；郵政編碼：[填寫編碼]。2024年不定期勞動(dòng)合同范例（三）第五條甲方有責(zé)任建立完善的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生及職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。第六條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，甲方需定期組織健康檢查。第七條對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方有義務(wù)向乙方充分告知，并進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。第八條甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的情況，乙方有權(quán)拒絕，不視為違反合同。第九條甲方將按照國(guó)家及地方的規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)施特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十條甲方將安排乙方執(zhí)行相應(yīng)的工作制，并確保工資支付符合國(guó)家和地方的法規(guī)。第十四條甲方將按月在指定日期以貨幣形式支付乙方工資，確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并提供工資清單供乙方查閱。第十五條若甲方安排乙方加班，將依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。第十七條甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方的個(gè)人部分將由甲方代扣代繳。第二十二條如遇法律、法規(guī)及政策變動(dòng)，甲方將相應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容，且變更需以書面形式進(jìn)行。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并在符合第四十六條情形時(shí)，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行或在無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲方應(yīng)按第八十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。若乙方違法解除合同，應(yīng)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十二條本勞動(dòng)合同自甲方與乙方簽