2024年入職發(fā)言致辭（五篇）

第2頁共2頁2024年入職發(fā)言致辭時間的流逝如同流水，四年大學(xué)的光陰已在不經(jīng)意間悄然消逝。期間，我們經(jīng)歷了勝利與挫折，品嘗了喜悅與苦澀。曾經(jīng)的青春活力，曾經(jīng)的堅韌不屈，都已隨著學(xué)年的更迭成為歷史。人生可比作一趟公交車之旅，每一個?？康恼军c，都象征著新的挑戰(zhàn)與開始。在當(dāng)前這個競爭激烈的環(huán)境中，我深感慶幸，能成為大慶工程建設(shè)公司油建公司的一名新成員，帶著滿腔熱情與理想，為公司注入新的活力。我們于____年____月____日參與了油建公司安排的新員工入職培訓(xùn)，旨在提升自我，迅速適應(yīng)新的角色。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司的各項業(yè)務(wù)，以及相關(guān)規(guī)章制度和安全知識，使我們對公司的業(yè)務(wù)運作有了更深入的理解，并習(xí)得了實用的技能，對我們的未來工作具有重大指導(dǎo)意義。在參觀“油建十一中隊展覽館”的過程中，通過對公司歷史的深入了解，我們對身為油建工人的榮譽(yù)感和使命感有了更深的體會。同時，這次培訓(xùn)也使我們對公司的企業(yè)文化、當(dāng)前狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)定位有了更全面的認(rèn)知。教師的詳盡講解使我們對公司的運營機(jī)制有了更深入的了解，進(jìn)一步堅定了我們對公司未來發(fā)展的信心?！白杂X從嚴(yán)，好字當(dāng)頭”的精神深深觸動了我們，周占鰲、侯立民等模范人物的事跡，使我們認(rèn)識到作為油建工人，必須嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，為祖國的油田建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。要承擔(dān)起這份責(zé)任，我們必須始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，時刻秉持“嚴(yán)細(xì)成風(fēng)鑄精品”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，去實現(xiàn)我們“打造精品工程，立信百年油田”的莊嚴(yán)承諾。2024年入職發(fā)言致辭（二）過去的時光充滿了迷茫、困擾、困苦和抉擇，也交織著酸甜苦辣的體驗，但直至今日，我對我當(dāng)初的決定始終無怨無悔。我深感榮幸能成為這個集體的一份子，我可以堅定地說，我是一名自豪的河北建設(shè)者。我要告訴你們，你們現(xiàn)在尋找的只是一份職業(yè)，切記，僅是一份職業(yè)。未來，你們將面臨職業(yè)選擇的十字路口，也將接受事業(yè)挑戰(zhàn)的試煉。公司目前接納你們，是因為你們是人，而非真正的人才。你們目前的狀況還不足以被稱為人才，能否成為人才，將取決于你們自身的努力和機(jī)遇。在專業(yè)知識上，你們能與專家匹敵嗎？在學(xué)歷上，你們并非最優(yōu)。在資歷上，你們并無優(yōu)勢。因此，無論從哪個角度審視，初入企業(yè)，你們幾乎一無所有。然而，公司選擇你們，是出于對未來的考量。如同所有發(fā)展中的事物，公司也需要新陳代謝，需要為組織注入新鮮的活力。盡管你們現(xiàn)在一無所有，但你們具備什么呢？你們擁有與時代緊密相連的觀念基礎(chǔ)，你們的悟性高，你們是一張待書寫的白紙，你們的可塑性強(qiáng)。公司看中的就是這些特質(zhì)。缺乏發(fā)展觀念，沒有良好的悟性，不具備可塑性，那么在公司中，乃至任何地方，你們都將難以找到自己的位置。我勸告你們，從離開校門的那一刻起，忘掉你的過去，忽視你的學(xué)歷吧！有人曾言，學(xué)歷證書一出校門就會貶值，三五年內(nèi)可能變得一文不值。你們是否感到恐懼？我承認(rèn)，我曾經(jīng)害怕得心驚膽戰(zhàn)。我剛工作時，除了學(xué)歷，別無所有。如今網(wǎng)絡(luò)流行三句話：“關(guān)系是什么，關(guān)系是易碎的泥飯碗。學(xué)歷是什么，學(xué)歷是易銹的鐵飯碗。唯有知識和能力才是永恒的金飯碗?！睆纳鐣用鎭砜?，我來自安徽，來到保定純屬偶然，我在這里舉目無親，只能依靠自己。如果學(xué)歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我怎能不害怕？九年前，我與你們一樣，滿腔熱血地投身企業(yè)。那時，本科畢業(yè)生還是稀缺資源，我?guī)е更c江山的豪情踏入工作崗位，自認(rèn)為才高八斗、學(xué)富五車，我有什么做不來的呢？那份過度的自信甚至狂妄，如今回想，無以復(fù)加。我清楚記得有人告訴我，人生求知有四個階段：1.不知道自己不知道；2.知道自己不知道；3.不知道自己知道；4.知道自己知道。我那時處在第一階段，不知道自己不知道。我并未意識到天有多高、地有多厚，社會的復(fù)雜程度，以及企業(yè)對我的真正需求。難道企業(yè)需要的僅是我那看似光鮮的本科學(xué)歷嗎？僅用了兩個月的實習(xí)時間，無盡的恐懼就席卷而來，盲目的自信消失無蹤，我陷入了深深的困惑。我發(fā)現(xiàn)自己根本無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，無論是薪資待遇還是人際關(guān)系，無論是業(yè)務(wù)能力還是發(fā)展前景，都與我的期望相去甚遠(yuǎn)，與我所學(xué)的專業(yè)毫無關(guān)聯(lián)。那時我每個月掙____多塊錢，痛苦至極，失落至極。我并非嫌自己掙得少，而是覺得對不起企業(yè)，辜負(fù)了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)創(chuàng)造任何價值，憑什么每個月能拿到____塊錢？這與施舍又有何異？我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最震撼的一句話就是“我要淘汰你！”這五個字如同晴天霹靂，讓我驚醒。今天工作不努力，明天就得努力找工作。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我明白，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的那一刻已經(jīng)消失無蹤。我沒有告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給朋友們答復(fù)，怕他們嘲笑。我首先想到的是辭職，回到學(xué)校繼續(xù)追求考研的夢想。但很快，我就否定了這個想法。父母為了我的學(xué)業(yè)已經(jīng)負(fù)債累累，我怎能再讓他們承受更多？是時候我回饋他們了。著名作家、心理學(xué)家畢淑敏曾說：“人生本來沒有任何意義，但你必須賦予它意義?！碧拱渍f，我并非甘于平庸之人，我的骨子里涌動著向前的沖動，否則我無法從貧窮落后的農(nóng)村走進(jìn)城市。同樣的道理，我也要在事業(yè)上走出低谷，走出迷茫，走出困惑，找到真實的自我。于是，我開始深入反思。我意識到，學(xué)校所學(xué)的專業(yè)與企業(yè)的需求往往存在很大的差異。換句話說，即使在學(xué)校我是一個出類拔萃的高材生，但剛進(jìn)入企業(yè)，我什么都不是，我必須從零開始。因此，我必須重新開始。一個人想要真正重新開始并不簡單，除了2024年入職發(fā)言致辭（三）首要的要點可歸納為兩點：1、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升；2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。這里提到的學(xué)習(xí)，并非局限于學(xué)校中的知識學(xué)習(xí)，而是指在工作中培養(yǎng)敏銳的觀察力、深刻的思考力和深刻的領(lǐng)悟力。在我初入公司，任職于綜合部，負(fù)責(zé)文字材料和基礎(chǔ)管理工作時，我深有體會。當(dāng)時，由于業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速擴(kuò)張，一個縣營業(yè)部的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）多達(dá)數(shù)十項，加上分解出的細(xì)分指標(biāo)和日常的GS任務(wù)，工作量之大令人應(yīng)接不暇。在這種情況下，推行精細(xì)化管理提升項目顯得尤為必要。我負(fù)責(zé)制定并跟蹤幾大重點工作的實施，確保每個項目都有明確的責(zé)任人、措施、完成時限，并每周向營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展、遇到的挑戰(zhàn)以及下一步的計劃。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)部門間的溝通不暢是影響工作進(jìn)度的主要問題，而綜合部的督辦職能亟待強(qiáng)化。為確保重要事項的順利進(jìn)行，我改進(jìn)了文件送達(dá)和確認(rèn)流程，確保部門負(fù)責(zé)人對重要文件的簽收和存檔，以便日后查閱。同時，我將督辦工作單升級為內(nèi)部工作任務(wù)單，要求各部門對協(xié)作事項給予明確答復(fù)，由綜合部進(jìn)行監(jiān)督，顯著減少了配合不力的情況。在綜合部的一年多時間里，我收獲頗豐。我不僅深入了解了營業(yè)部的運作，培養(yǎng)了全局觀念，更在處理瑣碎但關(guān)鍵的工作中鍛煉了自己，逐漸擺脫了初入職場的焦慮和急躁，養(yǎng)成了冷靜思考的習(xí)慣。對于新員工來說，這樣的學(xué)習(xí)和鍛煉至關(guān)重要，它們是職業(yè)生涯中不可或缺的經(jīng)驗積累。公司為我們提供了廣闊的發(fā)展空間，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自我，以備抓住機(jī)遇，實現(xiàn)職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展。此外，僅僅學(xué)習(xí)是不夠的，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感是優(yōu)秀員工的基本素養(yǎng)。我們應(yīng)對客戶、上級、公司以及自己負(fù)責(zé)。每一項工作都是塑造自我品牌和人格魅力的過程，因此，以高度的責(zé)任心做好每一件事，也是建立個人信譽(yù)的過程。今年，我轉(zhuǎn)崗至大客戶中心，擔(dān)任大客戶主管助理，專注于基礎(chǔ)工作的執(zhí)行。面對人員短缺、任務(wù)繁重的挑戰(zhàn)，特別是集團(tuán)信息化推廣任務(wù)的壓力，我認(rèn)識到一些基礎(chǔ)工作可能流于形式，特別是不輕易停機(jī)提醒工作，存在漏提醒或不提醒的風(fēng)險。為改變這一狀況，我規(guī)范了日常工作流程，制定周計劃和日計劃，提高客戶經(jīng)理的工作效率；同時，加大檢查力度，從每周隨機(jī)檢查一次改為每日檢查并即時通報，消除客戶經(jīng)理的僥幸心理。通過改進(jìn)提醒方式，如推廣銀聯(lián)支付、捆綁支付等，我們的提醒體系得到了顯著完善，近幾個月的提醒率遠(yuǎn)超公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，受到上級的表揚。我們都是中國移動大家庭的一員，對工作、公司的熱愛激發(fā)了我們持久的責(zé)任感。我們有責(zé)任維護(hù)中國移動的品牌形象，因此我們會全力以赴，為中國移動的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。親愛的同事們，我們是幸運的，移動公司提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓我們在實踐中學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。我們是一個充滿活力和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊，大家都能在這里發(fā)揮聰明才智，吸收團(tuán)隊的精華，使自己在工作和生活中不斷進(jìn)步。我們都是有抱負(fù)的青年，讓我們將個人的理想與公司的愿景相結(jié)合，以“成為卓越的移動人”為目標(biāo)，敬業(yè)樂群，勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅定、深思熟慮、富有責(zé)任感的優(yōu)秀員工。讓我們快樂工作，快樂生活，融入移動，共創(chuàng)輝煌！2024年入職發(fā)言致辭（四）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新入職的同事們，大家早上好！首先，我衷心地歡迎各位加入____這個蓬勃發(fā)展的大家庭。我是人力資源部的____，很榮幸能主持今天的培訓(xùn)，期待得到大家的全力支持與協(xié)作，謝謝！從今天開始，你們已成為____集團(tuán)不可或缺的一部分，你們帶來了新的活力，也是公司的未來。我們期望你們能尊重并理解每一位團(tuán)隊成員，彼此間相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。公司會持續(xù)提供各種培訓(xùn)機(jī)會，無論身處哪個崗位，都有平等的晉升空間。在____，我們?yōu)閱T工提供優(yōu)良的發(fā)展平臺及廣闊的成長空間，我們肩負(fù)重任，投身于這份事業(yè)，共同參與這次新員工培訓(xùn)，以謙遜的心態(tài)，向每一位導(dǎo)師學(xué)習(xí)，為未來的工作奠定堅實基礎(chǔ)。我們期望每位成員都能以高度的責(zé)任感，全力以赴地對待工作，追求卓越，專注于細(xì)節(jié)，勇于創(chuàng)新。摒棄速成的幻想，腳踏實地，持之以恒，以實現(xiàn)個人價值的積累和提升。我們的宗旨是讓客戶始終滿意，你們的一言一行都代表著公司的形象。請以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準(zhǔn)則來履行職責(zé)。我們期待您具備誠實的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、禮貌的舉止，以及高效的執(zhí)行力和創(chuàng)新的思維，同時展現(xiàn)出卓越的團(tuán)隊合作精神。我們深信，公司的輝煌將因您的加入而更加璀璨，____將發(fā)展成為業(yè)界知名品牌，贏得廣泛贊譽(yù)。而在這個過程中，您也將收獲成長，實現(xiàn)自我提升！讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！2024年入職發(fā)言致辭（五）在某些情況下，可能會有人認(rèn)為，他們只是尋找一個地方度過時光。確實，當(dāng)一個公司規(guī)模擴(kuò)大后，確實存在一些可以安逸的角落，我也無法對每個人進(jìn)行嚴(yán)密的管理。然而，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了十多年，目睹了許多失敗者。他們的失敗往往源于過分的機(jī)智，導(dǎo)致自我沉淪。請謹(jǐn)記，混日子無異于浪費你自己的寶貴時間。試問，你到了某個年齡階段，還能繼續(xù)混日子嗎？那時會有更多年輕有活力的人，他們比你更勤奮，更有能力，而且他們的要求可能遠(yuǎn)低于你。如果你沒有學(xué)到任何實質(zhì)性的內(nèi)容，沒有培養(yǎng)出應(yīng)有的能力，他們很可能會取代你的位置。能力并非混出來的，而是通過學(xué)習(xí)和實踐獲得的。結(jié)果，你可能只是在公司里積累了年齡，而能力卻沒有得到提升，這將使你的職業(yè)道路變得越來越狹窄，同時也失去了最佳的學(xué)習(xí)機(jī)會。因此，如果你對當(dāng)前的環(huán)境不滿意，你必須盡快做出改變，盡快找到你真正熱愛的事情，找到值得你全身心投入的事業(yè)，至少這樣你不會浪費自己的生命。如果你選擇留在這里，僅僅因為公司的名聲，就想混日子，最終吃虧的是你自己。想一想，你再怎么混，能混到我多少錢呢？你一年混我?guī)资f，幾年加起來也就混了我?guī)装偃f，對我來說這不算什么，但你卻白白浪費了自己幾年的時光。你幾年的青春價值多少？難道僅僅只有幾百萬嗎？我不僅對新入職的同事這樣說，對許多大學(xué)畢業(yè)生也是如此表達(dá)，這代表我個人的觀點。無論你在哪里工作，都應(yīng)該思考這個問題?？纯茨阒車?，是否也有混日子的人？他們在那里得過且過，到最后甚至失去了競爭力，無法在公司之外生存。要知道，靠節(jié)省生活開支積累的收入，是無法構(gòu)建起一個人生的。如果你想在這家公司發(fā)財，有可能，但前提是你的能力必須達(dá)到一定的水平。也許有人會問：周鴻祎已經(jīng)富有了，為什么還要如此投入工作？我可以坦率地告訴你，在這里，我其實是在為所有員工工作。我做這件事，是因為它讓我感到激動，完成這件事能極大地滿足我的成就感。在這家公司，你可以學(xué)到哪些技能和能力呢？很多，比如正確的方向、豐富的經(jīng)驗、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊合作能力、市場營銷能力等等，有太多的能力你可以在這家公司學(xué)習(xí)到。你可能會說，在其他公司也能學(xué)到這些。我可以告訴你，在這里，掌握這些技能，學(xué)習(xí)這些能力，你將比在其他公司花費更短的時間，進(jìn)步更快。我也希望你們能獲得公司的股票期權(quán)，這在我們行業(yè)中是很常見的。我不是公司的最大股東，投資者才是。我們所有員工的期權(quán)加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最終能夠上市，達(dá)到像百度和騰訊那樣的規(guī)模，擁有不錯的市值。我也希望許多人能在這里賺到第一桶金，至少在北京買房的錢是有可能實現(xiàn)的。但這些都不會憑空出現(xiàn)。在這家公司，你必須努力工作，表現(xiàn)出色，這樣你才能提升自己的各種能力，迅速成長。除了財富，你的能力和才華還會給你帶來影響力，帶來良好的聲譽(yù)?，F(xiàn)在，即使是我的競爭對手，也會承認(rèn)我在做產(chǎn)品方面很出色，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了QQ，要么是我做的，要么就是我的團(tuán)隊做的。但如果我沒有實際的成果，我每天在這里吹噓，說我是中國最擅長做客戶端的人，你肯定不會相信。所以，只要你在這家公司腳踏實地地工作，我相信每個人都有可能成功地完成一件事。這件事可能看起來很簡單，比如修復(fù)漏洞，但只要你做到極致，就會變得有價值。而這件事就是你價值的最好證明。有了這樣的經(jīng)歷，可能就會有人愿意投資一千萬給你。大家不要一聽我說的話就急于去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會一直存在，但成功與否取決于你的能力，取決于天時地利人和。在這家公司，你也能提升自己創(chuàng)業(yè)的能力，結(jié)識未來的創(chuàng)業(yè)伙伴，獲取一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年后，你在這家公司的工作告一段落，你真的可以去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦自己的公司，