2024年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告范例（2篇）

2024年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告范例在職責(zé)范疇內(nèi)，我負(fù)責(zé)文件的收發(fā)以及勞保用品的管理。主管曾強調(diào)，在人力行政部，員工即為我們的核心服務(wù)對象，員工滿意度是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。助理一職涉及的工作繁雜且強度較大，時常需長時間面對電腦處理文件，直至腰酸背痛。此外，我還需奔波于各處，安排面試、入職手續(xù)及簡單培訓(xùn)，并需前往勞保局等相關(guān)單位辦理公司手續(xù)。即便在休息日，我也會加班整理公司文件。面對瑣碎繁雜的任務(wù)，我注重主次之分，確保工作有條不紊。日常工作中，我需處理傳真、信件收發(fā)、復(fù)印等事務(wù)，需根據(jù)重要程度合理安排任務(wù)，以保持工作的高效性。（三）日常事務(wù)管理1.辦公室管理：為確保辦公環(huán)境整潔明亮，我每日到崗后首先整理報紙文件，并在離開時整理桌面，確保重要文件不被誤丟。2.通信管理：對于重要電話，我詳細(xì)記錄通話內(nèi)容，以備后用。在接待事務(wù)中，我熱情周到地接待來訪客人，帶領(lǐng)其參觀生產(chǎn)部，并簡要介紹單位現(xiàn)狀，以展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。3.會議事務(wù)：我所實習(xí)的單位規(guī)模較小，在會議安排上，我需提前預(yù)留會議室，保持會議室整潔明亮，并通知參會人員。同時，我會在會議前發(fā)放會議文件，做好會議中服務(wù)，記錄會議內(nèi)容，并妥善處理會議中的臨時文件。會議結(jié)束后，我將會議記錄歸檔并編排順序。4.督察工作：我需外出檢驗貨品，跟蹤產(chǎn)品信息，確保生產(chǎn)方按照客戶要求操作，并關(guān)注產(chǎn)品進展以防止違規(guī)行為。我會及時督促檢查工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報并出謀劃策以協(xié)助解決問題。（四）其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)對于領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，我深知其重要性，會迅速落實和解決。我具備獨立解決問題和快速響應(yīng)的能力，能迅速聯(lián)系相關(guān)人員以最快速度完成任務(wù)。這些臨時任務(wù)不僅鍛煉了我的應(yīng)變能力，也對我的工作能力提出了更高要求。三、實習(xí)體會與收獲實習(xí)時光匆匆，我深感收獲頗豐。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我不僅提升了工作技能，更在內(nèi)心經(jīng)歷了成長。面對新環(huán)境和新客戶，我始終保持緊張而有序的工作態(tài)度。在實習(xí)中，我深刻理解了“客戶”的含義，并體會到“微笑服務(wù)”的真諦。此次實習(xí)主要涉及行政工作，同時學(xué)習(xí)往來業(yè)務(wù)。通過財務(wù)部的學(xué)習(xí)，我從整理發(fā)票開始，逐步熟悉整個操作流程。我深知財務(wù)工作需要細(xì)心和耐心，因此我始終注重培養(yǎng)這兩方面的能力。從常犯錯到少犯錯，再到犯小錯并爭取不犯錯，我將每次犯錯視為自我警示和邁向成功的關(guān)卡。實習(xí)不僅提高了我的工作技能，更給予我一種精神的同化和感召。在新的起點上，我將重新審視自己，不斷提升工作能力并加強技能訓(xùn)練，以追求更高的成就。通過實習(xí)，我增長了見識、積累了經(jīng)驗，并在觀念上更加明確了自己的定位。更重要的是，我提高了解決實際問題的能力。在實習(xí)過程中，我嚴(yán)格遵守紀(jì)律、服從安排并積極完成經(jīng)理交辦的任務(wù)，從中獲得了許多課本上學(xué)不到的知識，從而以更高更遠的視角看待問題。2024年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告范例（二）在實習(xí)期間，我歷經(jīng)了一個多月的深入體驗，不僅拓寬了視野，增長了見識，更深刻體會到了社會競爭的激烈。我期望通過這段時間的鍛煉，能夠積累到多方面的實踐經(jīng)驗，為未來步入工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。三、關(guān)于執(zhí)行工作的深刻認(rèn)識執(zhí)行工作是人民法院不可或缺的重要組成部分，它不僅是實現(xiàn)人民法院審判職能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是保障當(dāng)事人合法權(quán)益得以實現(xiàn)的最終體現(xiàn)。執(zhí)行工作的效果直接關(guān)系到人民法院能否全面履行憲法賦予的審判職責(zé)，以及當(dāng)事人權(quán)利的真正實現(xiàn)，同時，也關(guān)系到國家尊嚴(yán)和法制統(tǒng)一的維護。然而，在人民法院的判決書、裁定書、調(diào)解書等法律文書生效后，進入執(zhí)行程序時，常因部分當(dāng)事人無法履行或全部不履行而面臨執(zhí)行難題，即所謂的“執(zhí)行難”。這不僅嚴(yán)重困擾著人民法院的執(zhí)法活動，也極大地?fù)p害了法律的尊嚴(yán)和人民法院的權(quán)威。更為嚴(yán)重的是，“執(zhí)行難”的問題若長期得不到有效解決，將勢必影響市場的健康發(fā)展和社會秩序的穩(wěn)定。因此，為了全面正確地履行憲法和法律賦予人民法院的職責(zé)，我們必須認(rèn)真探索并解決“執(zhí)行難”的現(xiàn)狀。這包括強化執(zhí)行體制和方式的改革，改善執(zhí)行工作，以實現(xiàn)公平和正義。通過實習(xí)，我認(rèn)為完善執(zhí)行工作應(yīng)著重從以下幾個方面著手：（一）加大執(zhí)行力度，積極清理執(zhí)行積案在執(zhí)行工作中，應(yīng)明確工作目標(biāo)，層層落實責(zé)任和工作任務(wù)，確定工作重點，針對重點地區(qū)和重點類型案件，開展“集中清理執(zhí)行積案”活動。同時，建立健全執(zhí)行工作制度，對未結(jié)案件進行分類管理，逐案分析原因，并實行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確責(zé)任，相互協(xié)助，制定切實可行的執(zhí)行預(yù)案。此外，應(yīng)打破常規(guī)工作時間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，加快案件處理速度，并通過設(shè)立執(zhí)行舉報熱線電話等方式，及時與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人基本情況，以便采取相應(yīng)措施。（二）強化執(zhí)行案件監(jiān)督指導(dǎo)，推進執(zhí)行工作良性循環(huán)建立分包負(fù)責(zé)對口指導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任制，確保每庭每人都明確相應(yīng)的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。同時，加強與其他法院的密切聯(lián)系，掌握其信息、動態(tài)、工作進度等基本情況，以便有針對性地監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助支持。此外，還應(yīng)加強對個案的督辦、催辦工作，對交辦、督辦案件及時給予處理，并向上級報告結(jié)果。同時，采取指定執(zhí)行、交叉執(zhí)行、提級執(zhí)行等多種方式，確保執(zhí)行工作的順利進行。最后，通過及時通報講評等方式，使本院執(zhí)行工作納入有序的發(fā)展軌道。（三）強化人性化執(zhí)行，維護良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境在執(zhí)行工作中，應(yīng)充分考慮不同情況，采取相應(yīng)的人性化措施。對于暫時困難但有發(fā)展前景的企業(yè)為被執(zhí)行人的情況，可采取“蓄水養(yǎng)魚”的方式，督促其分期分批履行義務(wù)；對于國有困難企業(yè)為被執(zhí)行人的情況，則可根據(jù)具體情況采取多種方式以物抵債、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)等方式盡量減少對企業(yè)正常經(jīng)營的影響；對于知名企業(yè)、骨干企業(yè)為被執(zhí)行人的情況，在執(zhí)行時應(yīng)充分考慮企業(yè)形象和社會影響力等因素采取適當(dāng)措施減少對其正常經(jīng)營的影響。這些措施的實施不僅提高了干警的執(zhí)行理念也提高了案件執(zhí)結(jié)率