2024年司機勞動合同例文（二篇）

第4頁共4頁2024年司機勞動合同例文甲方：_____乙方：_____基于自愿、平等的原則，雙方經充分協(xié)商，達成以下條款：一、甲方聘請乙方擔任全職駕駛員。二、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿，除非雙方另有書面協(xié)議，否則本合同將自行終止。經雙方同意，可另行簽訂勞動合同。三、試用期為三個月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期內，甲方有權隨時解除合同，若乙方對甲方車輛等造成損失，需按價賠償。四、乙方同意在受聘期間，向甲方提供身份證和戶口本復印件以供保管，直至離職。五、甲方為乙方提供的薪資待遇如下：試用期三個月，月工資為800元加安全獎。試用期結束后，若甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方的薪酬構成為：底薪800元加安全獎金、績效獎金、年終獎及工齡工資。年終獎依公司業(yè)績而定。工資支付日為次月____日。六、甲方負責車輛的常規(guī)保養(yǎng)和維修。七、乙方在任職期間應遵守公司規(guī)章制度，按照公司要求行事，準時上班，并根據公司需要自覺加班，保持敬業(yè)精神，盡職盡責。八、在聘用期內，如發(fā)生車輛違章或交通事故，責任由乙方承擔，公司不承擔責任。九、乙方每日需對車輛進行保養(yǎng)和檢查，確保車輛良好狀態(tài)。如因違反交通規(guī)則導致事故，責任由乙方承擔，公司不承擔責任。十、甲方的權利和義務：（1）甲方有權執(zhí)行本合同規(guī)定，并已采取必要措施授權簽訂和執(zhí)行本合同；（2）本合同自簽署之日起對甲方具有約束力。十一、社會保險福利：（1）甲乙雙方均須依法參加并繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣代繳個人應繳納部分。（2）合同解除或終止時，甲方應按相關規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險轉移等手續(xù)，乙方應配合完成交接。十二、合同變更、終止和解除：1、合同變更需雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。協(xié)商未果時，原合同繼續(xù)有效。2、以下情況之一，合同自動終止：（1）合同期滿，或合同約定的終止條件出現；（2）甲方因故解散或撤銷。3、在以下情況下，甲方有權立即解除合同：（1）乙方在試用期內無法勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成經濟損失。十三、違約責任：1、甲方違反合同給乙方造成損失的，應承擔相應賠償責任。2、未經甲方許可，乙方無故違反合同或離職，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。3、因乙方個人原因導致甲方或個人經濟損失的，乙方應獨自承擔賠償責任。十四、如遇不可抗力或情勢變更導致合同無法履行，雙方均不承擔法律責任。十五、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，可簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年司機勞動合同例文（二）甲方與乙方經平等自愿、協(xié)商一致，并依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：一、甲方聘用乙方擔任司機職務，聘用期限為三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內，如乙方無法勝任駕駛員崗位，甲方有權提前三日以書面形式通知乙方，解除本合同。若乙方表現獲得甲方認可，則試用期將計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應確保所提供的個人信息資料和各類資格證書（包括駕駛執(zhí)照等）真實有效。三、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項內部規(guī)章制度，正常工作日內需按時上下班。如有違反，甲方將依據內部規(guī)定進行相應處罰。四、乙方不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，違者將視情節(jié)輕重給予批評教育或處罰。若因此發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款等）均由乙方承擔。若直接經濟損失超過萬元，乙方需賠償損失并解除合同。五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙需放置在指定地點。如遇特殊情況無法停放在車庫，也應停放在有人看管的停車場內。否則，一切責任由乙方承擔。六、試用期間，甲方將每月按時足額支付乙方工資報酬￥____元（大寫人民幣陸佰元整）。七、乙方存在以下情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：1.嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的；2.身體條件發(fā)生重大變化，無法勝任駕駛員崗位的；3.違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。八、試用期滿后，雙方如協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同；否則，本合同將自動終止。九、違約責任：1.甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應依據乙方受損情況承擔相應賠償責任；2.乙方在聘用期內無正當理由，未經甲方許可擅自離職或違反合同約定的，甲方有權解除本合同，并依據受損情況追究乙方賠償責任；3.乙方因個人原因在工作中給甲方和個人造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任，甲方不承擔任何責任。十、因不可抗力或情勢變更導致本合同無