2024年勞動合同協(xié)議范例（二篇）

第4頁共4頁2024年勞動合同協(xié)議范例根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿達成一致，特訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方注冊地址為______。第二條乙方基本信息如下：姓名：_____性別：_____證件號碼：_____戶口所在地：_____二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。第四條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。第六條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，結(jié)合乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。第七條乙方工作地點為______。第八條乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，確保按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達到既定標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。四、工作時間與休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度。第十條員工休息日、節(jié)假日由各部門結(jié)合實際情況在不影響公司正常生產(chǎn)的前提下進行具體安排。五、勞動報酬第十一條甲方實行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定工作任務(wù)并達到相應(yīng)標準后，甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為____元。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更及依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方工資待遇。六、勞動保護與勞動條件第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷時，將按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資和醫(yī)療保險待遇。第十五條若因乙方工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將視情節(jié)嚴重程度予以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)經(jīng)濟損失及承擔(dān)法律責(zé)任。七、勞動合同的解除第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)實際情況執(zhí)行。第十七條若乙方提出解除本合同，需提前一個月以書面形式報請甲方批準同意后方可執(zhí)行。第十八條若乙方欠付甲方款項或違反合同約定條件解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任。八、保密協(xié)議第十九條乙方應(yīng)嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及保密法規(guī)，違反者甲方有權(quán)解除勞動合同，并視情節(jié)輕重追究乙方法律責(zé)任及賠償損失。九、其他規(guī)定第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本與本合同不一致的，以本合同為準。第二十一條未經(jīng)公司同意，乙方不得私自動用公司任何資金。第二十二條本合同附件包括：《勞動獎懲實施細則》、《財務(wù)管理制度》及公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：代理人：簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字或手?。汉炗喨掌冢篲___年____月____日2024年勞動合同協(xié)議范例（二）甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，旨在建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方擔(dān)任甲方公司業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，合同期限為____年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前__個月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方需負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2.負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案至負責(zé)人處。3.收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產(chǎn)品價格、市場動向等信息，為公司經(jīng)營決策提供參考。4.跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5.乙方需服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、薪酬制度1.推廣期采用底薪+提成的方式計算薪酬，非推廣期僅計算提成。-推廣期薪酬：底薪為_____，試用期合格后薪酬標準為：底薪為_____。-非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期按接收訂單日期計算提成。2.每季度對業(yè)務(wù)員的業(yè)績進行總結(jié)，對業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員給予獎勵。3.甲方每月以現(xiàn)金形式在每月____日定期支付乙方薪酬。四、工作時間及差旅費用1.工作時間：-每日工作時間為10小時（含中午），具體為8：_____30至18：_____30。乙方可根據(jù)工作需要自行安排工作時間，甲方有權(quán)根據(jù)需要要求乙方回公司安排工作。原則上每周需回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，需提前一天向公司負責(zé)人請假。-每月享有三天休息日，超出部分按每日基本工資扣除。事假需提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期無需出差時，在公司正常上班，工作時間為9：_____00至18：_____00，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費用：公司負責(zé)業(yè)務(wù)員的推廣費用，車費實銷實報（需注明出差地點及成效），餐費按15元/餐標準報銷。五、雙方約定1.乙方需遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方的工作執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2.甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作提供相應(yīng)條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽訂本合同前需提供本人身份證和家庭戶口簿復(fù)印件供公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.雙方如需變更合同條款，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更，并簽訂《附加協(xié)議書》。2.若乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司造成重大損害并經(jīng)查實的，甲方有權(quán)解除合同。3.若乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個月未給公司帶來任何業(yè)績的，甲方有權(quán)解除合同。4.若甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合