鄭州市勞動合同集合3篇

鄭州市勞動合同集合3篇從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內(nèi)涵集成體。勞動是人類社會生存和開展的根底，主要是指生產(chǎn)物質(zhì)資料的過程，通常是指能夠?qū)ν廨敵鰟趧恿炕騽趧觾r值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我開展的唯一手段。遵照傳統(tǒng)的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動，以下是為大家整理的關(guān)于鄭州市勞動合同3篇,供大家參考選擇。

鄭州市勞動合同3篇

鄭州市勞動合同篇1

編號：________

勞動合同書

甲方_____________________________________________________

法定代表人：___________________

注冊地址：______________________________________________

經(jīng)營地址：______________________________________________

乙方：____________________性別：______________

居民身份證號碼：________________________________________

家庭住址：_______________________郵政編碼：___________

戶口所在地：_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

甲方乙方

為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商—致的根底上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的工種、崗位，遵照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)為：

4、甲方依據(jù)生產(chǎn)。(工作)須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3．甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進展安康檢查。

4．甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護乙方在生產(chǎn)〔工作〕過程中,必需嚴格遵守平安操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定乙方進展特地培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方支配乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方的每日工作時間不超過八小時工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特別緣由須要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動酬報

1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬報，每月至少支付一次。其支付時間為工資酬報的標準和方法為

3．乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4．甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資酬報不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

5、甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，依據(jù)須要支配乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動酬報應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費〔養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律

1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法賜予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方到達法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

〔1〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；

〔2〕本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

〔3〕由于不行抗力致使本合同無法履行的；

〔4〕乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的；

〔5〕合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1．甲乙雙方協(xié)商相同本合同可以解除。

2．乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；

〔2〕緊要違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

〔3〕緊要失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

〔4〕被依法追究刑事責任的。

3．具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

〔1〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配王作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

〔3〕雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生緊要困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，所取工會或者職的看法、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：

1、患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動實力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未遵照本合同約定支付勞動酬報或者供應(yīng)勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責任

1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時遵照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》的規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。

2、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當遵照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》的規(guī)定、賜予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資酬報的;

(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；

(4)解除勞動合同后，未遵照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

(5)違反國家對女職工和未成年工的愛護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法擔當賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人或托付簽訂時間：

代人理(簽章)年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)

鑒證時間年月日

鄭州市勞動合同篇2

編號:

勞動合同書甲方

法定代表人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地：省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商相同簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條甲乙雙方協(xié)商相同，確定選擇第中作為本勞動合同期限。

1?固定期限勞動合同。

本合同于年

月

日起，至年

月

日止。其中試用

期為

個月，自

年

月日起，至

年

月

日止"

2.無固疋期勞動合同。

本合同于年

月

日起。其中試用期為

個月，

自

年

月日起，

至

年月

日止。

3.以完成必須工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于年

月

日起，至本工作任務(wù)完畢終止"

0工作任務(wù)為

二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當位〔工種〕工作。

第三條依據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：

第四條乙方工作應(yīng)到達

標準。

三、工作時間和休息休假第五條甲方支配乙方執(zhí)彳〔標準、綜合計算、不定時〕工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過

40小時。甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)

當事先取得人力資源和社會保障行政部門特別工時制度的行政許可確定。

第六條甲方對乙方實行的休假制度有

四、勞動酬報第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元

或按行。

乙方在試用期期間的工資為元。不得低于本單位一樣崗位最低檔

工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標準。

甲乙雙方對工資的其他約定

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為

或按行。

五、社會保險第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參與社會保險，按時足額繳納社

會保險費。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，遵照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十三條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當遵照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八、當事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

九、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕

乙方〔簽字或蓋章〕

法定代表人〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)〔蓋章〕

鑒證日期：年月日

勞動合同變更書經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如

F變更

甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕

變更時間年月日

運用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時運用。

二、用人單位與職工運用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商相同后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中第十八條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

鄭州市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁管理處監(jiān)制

鄭州市勞動合同篇3

編號：________

勞動合同書

甲方_____________________________________________________

法定代表人：___________________

注冊地址：______________________________________________

經(jīng)營地址：______________________________________________

乙方：____________________性別：______________

居民身份證號碼：________________________________________

家庭住址：_______________________郵政編碼：___________

戶口所在地：_________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

甲方乙方

為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商—致根底上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的工種、崗位，遵照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)為：

4、甲方依據(jù)生產(chǎn)。(工作)須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3．甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進展安康檢查。

4．甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護乙方在生產(chǎn)〔工作〕過程中,必需嚴格遵守平安操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定乙方進展特地培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方支配乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方的每日工作時間不超過八小時工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特別緣由須要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動酬報

1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬報，每月至少支付一次。其支付時間為工資酬報的標準和方法為

3．乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4．甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資酬報不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

5、甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，依據(jù)須要支配乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動酬報應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必需依照國家和地方有關(guān)社會保險規(guī)定，按時足額繳納社會保險費〔養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育保險)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律

1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法賜予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方到達法定退休年齡應(yīng)即終止執(zhí)行；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容：

〔1〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；

〔2〕本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

〔3〕由于不行抗力致使本合同無法履行的；

〔4〕乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的；

〔5〕合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1．甲乙雙方協(xié)商相同本合同可以解除。

2．乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；

〔2〕緊要違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

〔3〕緊要失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

〔4〕被依法追究刑事責任的。

3．具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

〔1〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配王作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

〔3〕雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生緊要困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，所取工會或者職看法、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：

1、患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動實力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合