國企招聘聘用合同協(xié)議書

國企招聘聘用合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

國企招聘聘用合同協(xié)議書

甲方（招聘單位）：【國企名稱】

乙方（應(yīng)聘者）：【姓名】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、崗位及職責(zé)

1.甲方聘用乙方從事【崗位名稱】工作，具體職責(zé)和要求詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

二、合同期限

1.本合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

三、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為【人民幣金額】，按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金。

2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和勞動貢獻(xiàn)實(shí)行年度考核調(diào)整。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。

2.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前所有書面或口頭協(xié)議。

甲方（招聘單位）：【國企名稱】

乙方（應(yīng)聘者）：【姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

請根據(jù)您企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行修