員工薪酬合同協(xié)議書

員工薪酬合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工薪酬合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：____________

乙方（員工）：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方員工期間薪酬待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位與工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方________________職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方工作安排和管理。

二、薪酬待遇

1.乙方薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資等組成。

2.基本工資為人民幣________元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。

3.崗位津貼根據(jù)乙方所在崗位及甲方規(guī)定發(fā)放。

4.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

三、試用期及合同期限

1.乙方試用期為________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。

2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。正式錄用后，雙方簽訂無固定期限勞動合同。

四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、勞動紀(jì)律與離職

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

2.乙方如因個人原因提出離職，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前所有書面或口頭形式的協(xié)議。

甲方（用人單位）：____________

乙方（員工）：____________

簽訂日期：___________