單位依法解聘合同協(xié)議書

單位依法解聘合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：單位依法解聘合同協(xié)議書

甲方（單位）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】

鑒于甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），根據(jù)原合同約定及我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方依法解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除原因

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，進行組織架構(gòu)調(diào)整，乙方所在崗位因調(diào)整而無需繼續(xù)履行。

2.乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請。

3.乙方嚴重違反原合同約定的條款，包括但不限于：工作失職、營私舞弊、違反公司規(guī)章制度等。

4.乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行勞動合同。

二、解除時間

1.雙方同意自【解除日期】起，解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。

2.若乙方尚未完成原合同約定的工作交接，甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同前完成相關(guān)工作交接。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償計算方式：按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。

3.乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經(jīng)濟補償。

4.乙方的工作年限超過一年的，按滿一年的標準支付經(jīng)濟補償，但最高不超過十二個月工資。

四、待遇結(jié)算

1.乙方在解除勞動合同前的工資、獎金、津貼等，甲方應(yīng)當按照原合同約定支付。

2.乙方在解除勞動合同前的福利、保險等，甲方應(yīng)當按照原合同約定和國家的有關(guān)規(guī)定辦理。

3.乙方在解除勞動合同后，如有涉及原合同約定的待遇結(jié)算問題，甲方應(yīng)當一次性解決。

五、保密協(xié)議

1.乙方在解除勞動合同后，仍需遵守原合同約定的保密條款。

2.乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。

3.甲方有權(quán)要求乙方返還所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料。

六、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

甲方（單位）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】

簽訂日期：【簽訂日期】

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