員工調動合同協(xié)議書

員工調動合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工調動合同協(xié)議書

甲方（調動方）：__________公司

乙方（接收方）：__________公司

鑒于甲方員工__________（以下簡稱“員工”）在公司的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為了更好地發(fā)揮其工作能力，同時滿足公司的業(yè)務發(fā)展需要，甲乙雙方經協(xié)商一致，同意進行員工調動。為確保調動過程中雙方的權益得到保障，特訂立本合同，共同遵守。

一、調動崗位及職責

1.甲方同意將員工調動至乙方從事__________崗位的工作。

2.乙方應接收甲方調動的員工，并為其提供相應的工作條件和環(huán)境。

3.員工調動后的職責和崗位要求，按照乙方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。

二、調動期限

1.本合同的有效期自員工調動之日起至__________年__________月__________日止。

2.調動期限屆滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本合同，應提前__________個月書面續(xù)約。

三、工資待遇

1.員工調動后的工資待遇，按照乙方的工資體系規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方應確保員工的工資水平不低于調動前的水平，并依法為員工繳納社會保險和公積金。

四、福利保障

1.員工調動后的福利保障，按照乙方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方應承認甲方為員工提供的原有福利，并在同等條件下為員工提供相應的福利保障。

五、培訓與發(fā)展

1.乙方應重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供培訓和學習機會。

2.甲方應積極協(xié)助乙方進行員工培訓，并提供必要的支持。

六、保密協(xié)議

1.員工調動過程中，雙方應對涉及的保密信息予以嚴格保密，未經對方同意不得泄露給第三方。

2.員工調動后，仍應遵守原公司的保密協(xié)議，對原公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.本合同的違約金為調動期限內員工的年薪的__________%。

八、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（調動方）：__________公司

乙方（接收方）：__________公司

甲方代表（簽名）：__________

乙方代