派遣人員聘用合同

派遣人員聘用合同合同編號：__________第一章合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二章派遣人員及崗位2.1派遣人員姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________崗位：____________________2.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（3）維護甲方的合法權(quán)益。第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____________________之日止。3.2合同續(xù)簽3.2.1在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1派遣人員的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1派遣人員依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及其他休假待遇。第五章勞動報酬及福利待遇5.1勞動報酬（1）基本工資：____________________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)實際工作業(yè)績發(fā)放；（3）其他補貼：____________________元/月。5.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）其他福利：____________________。第六章工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.1.1派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，包括但不限于：6.1.1.1準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退；6.1.1.2服從甲方管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)；6.1.1.3不得泄露甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的信息。6.2保密6.2.1派遣人員在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2.2派遣人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.1.1甲方有權(quán)對派遣人員進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其工作能力。7.1.2派遣人員應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。7.2考核7.2.1甲方有權(quán)對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整勞動報酬、崗位及續(xù)簽合同的依據(jù)。7.2.2派遣人員對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起三個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第八章勞動保護與安全8.1勞動保護8.1.1甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。8.1.2甲方應(yīng)保障派遣人員在工作中的人身安全。8.2安全8.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，預(yù)防安全事故的發(fā)生。8.2.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，不得違章作業(yè)。第九章合同變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。9.1.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。9.2合同解除9.2.1.1派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.2.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.2.1.3派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。9.3合同終止9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。9.3.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生法定解除情形，本合同終止。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人力資源和社會保障部門申請仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有