2024年心理咨詢師勞動合同

2024年心理咨詢師勞動合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（心理咨詢師）信息2.3雙方聲明第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3試用期第五章：工作時間與休假5.1工作時間5.2休息與休假5.3加班與調(diào)休第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇第七章：社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金7.3其他保險第八章：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展機會8.2培訓(xùn)與教育8.3培訓(xùn)費用第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3信息披露第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用第十三章：特別條款13.1特殊約定13.2附加條款13.3其他特別事項第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件14.5合同文本及語言版本第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行，并為雙方提供法律保障。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方作為心理咨詢師在甲方單位的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、合同期限、薪酬福利、工作時間、社會保險、保密義務(wù)等。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)，任何口頭承諾或非書面協(xié)議均不具有法律效力。合同中的任何條款若與相關(guān)法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，注冊地址：，法定代表人：，聯(lián)系方式：。2.2乙方（心理咨詢師）信息乙方姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：，職業(yè)資格證書編號：。2.3雙方聲明甲乙雙方聲明，簽訂本合同是基于自愿、平等和誠實信用的原則，雙方均已充分理解合同內(nèi)容，并同意遵守合同規(guī)定。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理健康教育等。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的聲譽和利益。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2無固定期限合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限合同。4.3試用期本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第五章：工作時間與休假5.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的工作時間制度執(zhí)行，原則上每周工作時間不超過40小時。5.2休息與休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的帶薪年假。5.3加班與調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費。第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成，具體數(shù)額為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。6.2薪酬支付甲方應(yīng)于每月的____日前支付乙方上月薪酬。6.3福利待遇乙方享有甲方提供的社會保險、公積金及其他福利待遇。第七章：社會保險與公積金7.1社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3其他保險甲方可根據(jù)實際情況為乙方購買其他商業(yè)保險。第八章：職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)8.1職業(yè)發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.2培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和教育機會。8.3培訓(xùn)費用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作需要參加的培訓(xùn)費用，除非雙方另有約定。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除個人作品外，歸甲方所有。9.3信息披露乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。第十章：合同變更、解除與終止10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除甲乙雙方均可在提前____天書面通知對方的情況下解除本合同。10.3合同終止合同期滿、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時，本合同終止。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實際損失和合同約定確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3法律適用本合同的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：特別條款13.1特殊約定甲方可根據(jù)實際情況與乙方約定特殊條款。13.2附加條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.3其他特別事項雙方可根據(jù)需要約定其他特別事項。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方本合同由以下雙方簽訂：甲方：，乙方：14.2簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同文本及語言版本本合同以中文文本為準(zhǔn)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、附件條款的適用性1.1本附件條款適用于由多方共同主導(dǎo)的心理咨詢師勞動合同，旨在明確多方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2多方主導(dǎo)包括但不限于甲方（用人單位）、乙方（心理咨詢師）以及其他相關(guān)參與方，各方應(yīng)共同遵守本附件條款的規(guī)定。二、多方投資主體的權(quán)利與義務(wù)2.1投資主體權(quán)利多方投資主體享有以下權(quán)利：a.參與公司治理，包括但不限于股東會、董事會和監(jiān)事會；b.按照股權(quán)比例參與公司的利潤分配；c.對公司的經(jīng)營決策提出建議和意見。2.2投資主體義務(wù)多方投資主體應(yīng)履行以下義務(wù)：a.按照合同約定及時足額支付投資款項；b.遵守公司章程和本合同的所有條款；c.維護(hù)公司利益，不得從事?lián)p害公司利益的行為。三、多方投資主體的決策機制3.1決策原則多方投資主體應(yīng)通過協(xié)商一致的原則進(jìn)行決策，確保各方利益的平衡。3.2決策程序多方投資主體的決策程序應(yīng)遵循公司章程和本合同的規(guī)定，包括但不限于提案、討論、表決和執(zhí)行。3.3決策效力多方投資主體的決策一經(jīng)作出，對所有參與方均具有約束力。四、多方投資主體的信息披露與保密4.1信息披露要求多方投資主體應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，向其他參與方披露相關(guān)信息。4.2保密義務(wù)多方投資主體應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。4.3信息披露與保密的例外在法律法規(guī)要求或經(jīng)多方投資主體共同同意的情況下，可以對特定信息進(jìn)行披露或解除保密義務(wù)。五、多方投資主體的利潤分配與虧損承擔(dān)5.1利潤分配原則公司的利潤分配應(yīng)遵循公平、合理的原則，按照多方投資主體的股權(quán)比例進(jìn)行分配。5.2虧損承擔(dān)公司的虧損應(yīng)由多方投資主體按照其股權(quán)比例共同承擔(dān)。5.3分配與承擔(dān)的程序利潤分配和虧損承擔(dān)的具體程序應(yīng)按照公司章程和本合同的規(guī)定執(zhí)行。六、多方投資主體的合同變更、解除與終止6.1合同變更合同的任何變更須經(jīng)多方投資主體協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2合同解除合同可在多方投資主體協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下解除。6.3合同終止合同在履行完畢、解除或因不可抗力等原因終止。七、多方投資主體的違約責(zé)任7.1違約情形任何一方違反合同約定的行為均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償其他參與方因此遭受的損失。7.3違約賠償違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實際損失和合同約定確定。八、多方投資主體的爭議解決8.1爭議解決方式多方投資主體應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。8.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交仲裁機構(gòu)或法院解決。8.3爭議解決的法律適用爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。九、特別條款9.1特殊約定多方投資主體可根據(jù)實際情況約定特殊條款。9.2附加條款本合同未盡事宜，多方投資主體可另行簽訂補充協(xié)議。9.3其他特別事項多方投資主體可根據(jù)需要約定其他特別事項。十、附件條款的生效與解釋10.1生效條件本附件條款自多方投資主體簽字蓋章之日起生效。10.2解釋權(quán)本附件條款的解釋權(quán)歸多方投資主體共同所有。10.3附件條款與主合同的關(guān)系本附件條款作為主合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。如本附件條款與主合同內(nèi)容有沖突，以本附件條款為準(zhǔn)。十一、附件條款的修改與補充11.1修改程序本附件條款的修改應(yīng)經(jīng)多方投資主體協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2補充協(xié)議多方投資主體可就本附件條款未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本附件條款具有同等法律效力。十二、附件條款的法律適用12.1法律適用本附件條款的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律變更如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本附件條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律法規(guī)要求。十三、附件條款的附加說明13.1附件條款的解釋本附件條款的解釋應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)，任何口頭承諾或非書面協(xié)議均不具有法律效力。13.2附件條款的完整性本附件條款構(gòu)成多方投資主體之間關(guān)于投資入股事宜的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭和書面協(xié)議。13.3附件條款的獨立性本附件條款中的任何條款若被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。十四、附件條款的簽訂14.1簽訂方本附件條款由以下多方投資主體簽訂：甲方：，乙方：，其他參與方：______。14.2簽訂時間本附件條款于____年____月____日簽訂。14.3簽訂地點本附件條款簽訂地點為：______。14.4合同生效條件本附件條款自多方投資主體簽字蓋章之日起生效。14.5合同文本及語言版本本附件條款以中文文本為準(zhǔn)，一式多份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（心理咨詢師）身份證復(fù)印件及職業(yè)資格證書附件三：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議附件四：甲方提供的工作環(huán)境及設(shè)施清單附件五：甲方提供的福利待遇詳細(xì)說明附件六：甲方制定的工作時間表及休假安排附件七：甲方提供的社會保險及公積金繳納證明附件八：甲方提供的培訓(xùn)計劃及職業(yè)發(fā)展路徑說明附件九：甲乙雙方簽訂的試用期評估標(biāo)準(zhǔn)附件十：甲方提供的緊急聯(lián)系方式及應(yīng)對措施二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；乙方未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)；任何一方違反合同中關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定；任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更或解除合同；乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職；甲方未能為乙方提供合同約定的工作環(huán)境或條件。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同條款進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期：指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的考察期。薪酬：指用人單位根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容、工作量、工作質(zhì)量等因素支付給勞動者的勞動報酬。社會保險：指由政府主導(dǎo)，用人單位和勞動者共同參與，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供經(jīng)濟(jì)補償和保障的制度。公積金：指用人單位和勞動者按照國家規(guī)定共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的長期住房儲蓄。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，可提交至合同約定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁機構(gòu)時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更須經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同可在各方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下解除。終止后事宜：合同終