2024年公司員工勞動合同參考樣本（四篇）

第6頁共6頁2024年公司員工勞動合同參考樣本針對您提供的內(nèi)容，以下是使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格改寫后的結(jié)果：一、關(guān)于加班與工資支付1.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資；如需臨時加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。2.其他支付方式：-工資支付必須采用法定貨幣形式，不得以實物及有價證券替代。-甲方應(yīng)于每月指定日期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。-若乙方因工作需要經(jīng)常外出辦理業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方繳納相應(yīng)的意外保險。二、勞動合同中的勞動紀(jì)律1.甲方根據(jù)國家及省級相關(guān)法律法規(guī)，通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家及省級勞動紀(jì)律、法規(guī)以及工廠依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方遵守制度的情況進行檢查、督促、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.若乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守該商業(yè)秘密。三、勞動合同的變更1.任何一方要求變更本合同內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。四、勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2.甲方可單方解除本合同的情況包括：-試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；-乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；-乙方被依法追究刑事責(zé)任的；-甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)或其他生產(chǎn)經(jīng)營困難情形的；-乙方因健康原因無法從事原工作或甲方另行安排的工作的；-乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任的；-合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且雙方無法就變更達成協(xié)議的；-合同約定的其他解除條件出現(xiàn)。甲方依據(jù)上述第5、6、7、8、9項解除合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，其中第6項解除的還需支付醫(yī)療補助費。3.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。但以下情況除外：-試用期內(nèi)；-甲方以非法手段強迫勞動的；-甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；-甲方勞動條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的。4.以下情況下，甲方不得解除合同：-乙方在醫(yī)療期內(nèi)的；-乙方因職業(yè)病或工傷喪失勞動能力的；-女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；-其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。5.合同解除后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除手續(xù)。五、勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、保險福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用。2.甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》，合同解除或終止后，按規(guī)定轉(zhuǎn)移。3.乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市規(guī)定執(zhí)行。5.甲方為乙方提供的福利待遇包括：……七、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可直接向仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他本合同未盡事宜，按國家和地方政策規(guī)定辦理。合同期內(nèi)，如遇國家、省級新規(guī)定與本合同條款相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱：______乙方（勞動者）姓名：______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，特此訂立本合同。第一條：本合同期限類型為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自____年____月____日起至______止。其中，試用期______（有/無），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：甲方安排乙方從事的工作為______，工作地點為______。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行，并按時完成工作任務(wù)。第三條：甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制______（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。第四條：甲方于每月____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資______（計時/計件）標(biāo)準(zhǔn)為______。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______。第五條：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為______。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。如安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)范和操作規(guī)程。乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。如符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條：甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第九條：雙方約定的其它事項：_________________________。第十條：勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公章）：______乙方（簽字）：__________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同參考樣本（三）因生產(chǎn)工作的實際需求，本公司遵循國家、省、市關(guān)于勞動法律、法規(guī)、規(guī)章制度的指導(dǎo)，正式招用_____為職工。雙方基于“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂此合同，旨在確立明確的勞動關(guān)系，并規(guī)定雙方的權(quán)益和義務(wù)，共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起正式生效。2.合同有效期限為____年，終止日期為____年____月____日。3.本合同為無固定期限合同，除甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，合同持續(xù)有效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。二、工作任務(wù)1.乙方從事生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）。2.乙方需按照甲方正常安排，完成相應(yīng)的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度，并確保乙方每周至少連續(xù)休息24小時。2.在特殊情況下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，甲方可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、年休假以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬1.甲方按照政府關(guān)于企業(yè)職工工資的規(guī)定，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方的工資形式和標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，乙方起點工資定為____元/月。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。六、保險福利待遇1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方需按照國家及省、市相關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納情況。2.甲方按相關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇，并保障乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方將按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，如屬完全喪失勞動能力，甲方將按規(guī)定為乙方辦理提前退休；如屬部分喪失勞動能力，將按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件1.甲方將執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方將按照國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守其崗位相關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同1.本合同在固定期限屆滿時自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。3.勞動合同在以下情況下終止：乙方已達到法定退休年齡；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。4.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除。十、其他約定對于本合同未盡事宜，如法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向人民法院起訴。十一、本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同參考樣本（四）甲方（用人單位）名稱：_____乙方（勞動者）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方基于合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，現(xiàn)訂立本合同。第一條本合同期限類型確定為_____（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），起始日期為____年____月____日，終止日期為_____。其中，試用期為____（有/無），具體期限為____年____月____日至____年____月____日。第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為______，工作地點為______。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方所安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并按時完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行的工時工作制為______（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。第四條甲方承諾在每月日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式及時足額支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為______（計時/計件），具體數(shù)額為______。試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______。第五條甲方將依照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，涉及的具體項目為______。乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分，甲方將負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方將為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并確保所提供的勞動安全衛(wèi)生條件符合國家相關(guān)規(guī)定，同時提供必要的勞動防護用品。若安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項規(guī)范和操作規(guī)程。如乙方發(fā)生工傷，甲方將及時采取救治措施，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，履行、變更、解除、終止本合同。如符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條若甲方違法解除或終止本合同，乙方要