2024年聘用合同例文（三篇）

第3頁共3頁2024年聘用合同例文甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，雙方均承諾嚴格遵守執(zhí)行：一、乙方之考勤與管理，將嚴格遵循甲方所制定的員工手冊執(zhí)行。二、乙方所擔任的職務或工種已明確界定。三、乙方在受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方的工作安排，于以下場所履行其職責：甲方公司總部、甲方全資或參股的合資公司、甲方在內地及境外的分支機構，以及因工作需要出差的服務場所。四、乙方的工作職責及具體事項，將由甲方根據(jù)其職務或工種，并結合乙方的能力及甲方的實際需求進行分配。五、乙方正常的工作時間為每日7小時，每周工作五個半日。其工作、休息、休假等相關事宜，均依據(jù)員工手冊執(zhí)行。六、甲方在因工作需要而要求乙方加班時，除遇不可抗力外，乙方應予以配合。有關加班的具體事宜，將按照員工手冊的規(guī)定執(zhí)行。七、甲方將按照國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保相應的社會保險。八、甲方應按月向乙方支付報酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。九、在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面，乙方將享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資將由甲方于次月的____日發(fā)放。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或法定節(jié)假日，甲方有權提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方的獎勵分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等五種；對乙方的懲處則分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎勵及懲處的事由和辦法，均依據(jù)員工手冊執(zhí)行。獎勵及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、若因甲方業(yè)務萎縮或乙方無法勝任甲方工作，甲方有權提前1個月通知乙方后終止本合同，并在合同終止時增發(fā)乙方1個月的工資。十三、若乙方主動提出解除本合同，需提前1個月通知甲方。在調離時，乙方需按照員工手冊的規(guī)定辦理相關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方特此聲明：在簽署本合同時，已獲得員工手冊并知悉其全文內容，愿意遵守手冊中的各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起正式生效。十六、本合同為長期合同，除非甲乙雙方特別聲明終止，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲乙雙方就本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，均同意以市勞動局為第一仲裁機關進行仲裁。甲方簽約代表人（簽字）：_________乙方（姓名）（簽字）：_________2024年聘用合同例文（二）甲方：乙方：______身份證號：______一、合同有效期：本聘用合同有效期為十年，自____年____月____日至____年____月____日。期滿后，甲乙雙方將根據(jù)各自需求，決定是否延續(xù)聘用關系。二、工作職責：甲方將安排乙方從事______工作。甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整乙方的工作崗位。如乙方對調整有異議，需與甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作崗位。三、薪酬與福利：1.自合同簽署之日起，統(tǒng)招醫(yī)學本科畢業(yè)生即按醫(yī)師標準獲得待遇。2.若乙方在第一年內未取得執(zhí)業(yè)資格，工作性津貼將減少30%；第二年未取得，將減少60%；如第三年仍未能取得，甲方將視作乙方不適應崗位要求，有權終止聘用合同，并書面通知乙方。3.合同期內，甲方每月將扣留乙方1000元作為抵押金，抵押金所有權歸乙方，具體返還時間由甲方視情況決定。若乙方無故離職，抵押金不予退還。4.乙方在合同期內將享受與在職醫(yī)務人員同等的待遇。5.考取執(zhí)業(yè)資格后，甲方將根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)，爭取為乙方落實事業(yè)編制，并提供相應的績效工資待遇。四、合同終止條件：1.乙方無法勝任本崗位工作，或無法保證工作質量的。2.乙方違反工作規(guī)定，導致責任事故，或嚴重失職，造成嚴重后果的。3.乙方嚴重擾亂工作秩序，影響單位正常工作的。4.乙方被判處有期徒刑的。5.乙方違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其他情況。6.乙方因病或非公傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，且無法適應甲方安排的其他工作的。7.乙方年度考核不合格，且不接受甲方調整崗位，或調整崗位后仍不合格的。本合同未涉及的事項，將參照《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：______（簽字蓋章）乙方：______（簽字）____年____月____日____年____月____日2024年聘用合同例文（三）1、在預先商定的時間段內，乙方應按照甲方的安排進行教學工作。甲方有義務按照約定的時間和標準向乙方支付相應的報酬。2、甲方有權對乙方的教學方法和教學內容提出修改意見，并要求乙方執(zhí)行。在提前通知乙方的情況下，甲方的教務或教研人員有權旁聽乙方的授課過程。3、甲方有權對乙方進行相關培訓，并有責任向乙方提供最新的教學信息和必要的教學資料。對于乙方提出的教學建議，甲方應進行評估，切實可行的建議應予以采納。4、如課程安排發(fā)生變動，需提前通知乙方。如出現(xiàn)臨時變動導致乙方無法正常授課，甲方仍需按原定課時數(shù)確認并支付相應報酬。5、甲方可向乙方提供圖書資料。乙方需在規(guī)定時間內歸還，逾期一周未歸還者將被罰款1元/天。若圖書資料丟失、損壞或轉借他人，乙方需照價賠償。第七條乙方權利與義務1、在乙方事先認可的時間段內，乙方有義務按照甲方的安排進行教學工作，且不得無故中途終止教學，否則甲方有權扣除當月所有課酬并要求乙方賠償由此產(chǎn)生的不良影響。2、乙方應接受并配合甲方對教學方式和內容的修改建議，同時應遵守教師職業(yè)道德，全力以赴對待教學工作，確保每次授課都能得到學生的認可。3、乙方有權向甲方提出合理化建議，并應積極參與甲方組織的教研活動，以提升教學能力。4、乙方有權免費使用甲方提供的教學資料和教研成果，但需做好保密工作，不得對外泄露。5、如乙方無法正常上課，需提前3個工作日通知甲方，并在下周內安排補課，否則將扣除相應的課酬。6、首次上課，甲方將安排乙方進行2小時的試講。如試講未通過，甲方將不支付試講課酬。第八條違約責任1、如乙方未按甲方要求制定教學計劃，或授課效果未得到學生認可，甲方有權不確認該次授課。乙方未按要求備課或提供作業(yè)單的，甲方有權不予確認相關授課。2、乙方遲到或未到授課地點，將受到罰款，遲到超過30分鐘將被視為曠工。因遲到或曠工導致學生退費的，乙方還需支付相應賠償金。3、如乙方長期不參與甲方的教研培訓，導致教學能力下降，甲方有權解除合同。4、乙方泄露甲方的教學研究成果或教學資料，將需賠償甲方，如賠償不足以彌補甲方損失，甲方有權要求增加賠償。5、乙方因個人原因導致家長終止與甲方的合作，乙方需賠償甲方的損失，并可能面臨甲方單方面解除合同、扣發(fā)工資及追究法律責任。6、如有家長投訴乙方，甲方將根據(jù)投訴情況對乙方進行處罰。乙方需遵守調課、加課等相關制度，私自延長授課時間或更改授課時間未提前通知，將受到相應處理。7、乙方必須完成所接學生全部課程，否則需支付違約金。如造成嚴重損失，乙方需承擔全部責任。第九條爭議解決1、對于合同未涵蓋的事項，雙方應友好協(xié)商解決。2、因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應提交北京仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局，對雙方均有約束力。第十條其他1、合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：______