派遣服務(wù)協(xié)議書

派遣服務(wù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________第一章合同雙方基本信息名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣服務(wù)范圍2.1.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿足甲方的工作需求。2.2派遣服務(wù)期限2.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同；如有變更，須提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三章派遣員工的職責(zé)與權(quán)利3.1甲方職責(zé)3.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位安排、工作指導(dǎo)和考核。3.1.2甲方應(yīng)保障派遣員工在工作期間的安全，為派遣員工提供必要的工作條件。3.2乙方職責(zé)3.2.1乙方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的入職、離職手續(xù)，以及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。3.2.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3派遣員工權(quán)利3.3.1派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等福利待遇。3.3.2派遣員工有權(quán)要求乙方按時(shí)足額支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額為：____________________4.1.2服務(wù)費(fèi)用包含派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.2.2乙方收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。第五章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決5.1違約責(zé)任5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.1.2違約金數(shù)額為合同總金額的____%。5.2爭(zhēng)議解決5.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章派遣員工的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)6.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣員工熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。6.1.2甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以提高派遣員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.1.3培訓(xùn)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。6.2管理6.2.1甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)派遣員工的管理工作，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲等。6.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，及時(shí)反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和意見(jiàn)建議。6.2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第七章工資與福利待遇7.1工資7.1.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。7.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。7.1.3工資支付方式為每月固定日期轉(zhuǎn)賬至派遣員工個(gè)人銀行賬戶。7.2福利待遇7.2.1派遣員工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。7.2.2乙方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2.3甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予派遣員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其使用。8.1.2甲方應(yīng)采取必要措施，保障派遣員工在工作過(guò)程中的安全和健康。8.1.3乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。8.2職業(yè)健康8.2.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的規(guī)定，防止職業(yè)病的產(chǎn)生。8.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高其自我保護(hù)意識(shí)。8.2.3雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣員工的職業(yè)健康狀況，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密9.1.1派遣員工在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)與派遣員工簽訂保密協(xié)議。9.1.2派遣員工不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.3保密期限自派遣員工離職之日起算，為期____年。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1派遣員工在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方應(yīng)確保派遣員工遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。9.2.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓或申請(qǐng)專利。第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的變更須經(jīng)書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同變更不得對(duì)已履行部分產(chǎn)生溯及力。10.1.3任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。10.2合同解除10.2.1在合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)書面通知解除合同。10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并依法處理善后事宜。10.3合同終止10.3.1合同到期且雙方無(wú)意續(xù)簽時(shí)，合同自動(dòng)終止。10.3.2在合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理派遣員工的離職手續(xù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工作交接。10.3.3合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密條款和其他未履行完畢的條款。第十一章合同的補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議效力11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。11.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容11.2.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限的延長(zhǎng)、服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整、服務(wù)費(fèi)用的變更等。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓條件12.1.1未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.2合同轉(zhuǎn)讓不得影響另一方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。12.2合同轉(zhuǎn)讓程序12.2.1合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面通知對(duì)方，并附上轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證受讓方完全了解并同意本合同的全部條款。12.2.3合同轉(zhuǎn)讓自對(duì)方收到轉(zhuǎn)讓通知并同意之日起生效。第十三章不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供不可抗力的證明。13.2.2雙方應(yīng)協(xié)商采取適當(dāng)措施減輕不可抗力的影響。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同終止的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章違法與違規(guī)14.1違法行為14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。14.1.2如一方違反法律法規(guī)，另一方有權(quán)立即終止合同，并依法追究其法律責(zé)任。14.2違規(guī)行為14.2.1雙方應(yīng)遵守合同約定，不得有違反合同條款的行為。14.2.2違規(guī)行為包括但不限于擅自變更合同內(nèi)容、未按約定支付服務(wù)費(fèi)用、侵犯派遣員工合法權(quán)益等。14.2.3違規(guī)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十五章附件及簽字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于派遣員工名單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。15.1.2附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。15.2簽字15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________