勞動合同協(xié)議書福州

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勞動合同協(xié)議書福州

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

三、勞動報酬

1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為每月人民幣____元（稅前）。

2.乙方工資的支付方式為每月____日前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。

四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護與培訓

1.甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方解除勞動合同，應當提前一個月通知對方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

b)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

e)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

f)被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

a)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

d)甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；

e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反合同約定的，應當承擔違約責任。

2.甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟損失的，應當給予乙方賠償。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一