2024年公益性崗位自查范例（二篇）

第2頁共2頁2024年公益性崗位自查范例公益性崗位使用情況自我審查報告為確保我校公益性崗位的管理規(guī)范化，遵循就業(yè)資金使用的嚴(yán)謹(jǐn)性，以及保障就業(yè)援助政策的有效實施，我們積極響應(yīng)縣勞動服務(wù)局《關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查的通知》(寧勞服發(fā)〔____〕____號)文件要求，于____年____月____日至____年____月____日進(jìn)行了全面的自查。以下為自查的主要發(fā)現(xiàn)：一、強化公益性人員的管理工作我們設(shè)立了專門的管理崗位，建立了詳細(xì)的人員檔案，掌握每位從業(yè)人員的基本信息，并已與所有人員簽訂了勞動合同。同時，我們制定了本單位的公益性崗位人員考核制度和崗位責(zé)任制。二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位管理，確保工作執(zhí)行到位目前，我校共有____名公益性崗位從業(yè)人員，我們確保一人一崗，未發(fā)現(xiàn)冒名頂替、互相借用崗位的情況。所有從業(yè)人員均能履行其崗位職責(zé)，無脫崗現(xiàn)象。三、規(guī)范工資發(fā)放，確保?？顚Ｓ梦覀儼磿r發(fā)放公益性崗位人員的工資，嚴(yán)格依據(jù)縣規(guī)定的補貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并將補貼資金準(zhǔn)確無誤地支付給相關(guān)人員。我們未發(fā)現(xiàn)虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的行為，保證了資金的專用性。四、遵守上報規(guī)定，接受社會監(jiān)督我們按照縣勞動服務(wù)局的規(guī)定，及時上報了公益性崗位人員的考勤記錄，并在行政樓大廳設(shè)立了公示牌，公開相關(guān)信息，以接受公眾的監(jiān)督。綜上所述，我校的公益性崗位使用情況運行良好，建立了完善的用人管理制度，崗位職責(zé)明確，從業(yè)人員能夠按時并認(rèn)真履行職責(zé)。我們將會持續(xù)改進(jìn)，確保公益性崗位的規(guī)范管理。寧強縣天津高級中學(xué)二〇一五年____月____日2024年公益性崗位自查范例（二）為進(jìn)一步規(guī)范我街道公益性崗位的開發(fā)與管理，確保公益性崗位人員能夠充分發(fā)揮其社會效益，根據(jù)《____市人力資源和社會保障局關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展公益性崗位檢查工作____》（市人社發(fā)【____】____號）文件的指示精神，我街道對轄區(qū)內(nèi)的公益性崗位進(jìn)行了全面的檢查?，F(xiàn)將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢阂?、____公益性崗位基本情況概述我街道公益性崗位人員共計____名，其中由街道辦直接安置的公益性崗位人員有____名，社區(qū)安置的公益性崗位人員有____名。針對工作性質(zhì)和區(qū)域的不同，我街道對街道辦公益性崗位人員實施了嚴(yán)格的每日簽到制度，而對于社區(qū)公益性崗位人員，則采取每日社區(qū)考勤與每月街道簽到的雙重管理制度，確保所有人員有事必須辦理請假手續(xù)。通過自查，我街道公益性崗位人員的出勤和在崗情況均符合相關(guān)崗位要求。二、堅持“誰用人、誰管理”的基本原則我街道堅持“誰用人、誰管理”的基本原則，由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況。相關(guān)安置部門和社區(qū)負(fù)責(zé)具體的崗位設(shè)置與工作績效考核，并統(tǒng)一上報至街道辦事處。同時，街道每季度對公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，以確保公益性崗位人員能夠不斷進(jìn)步、取得成績，并發(fā)揮最大的社會效益。近期，在各部門和社區(qū)的檢查中，我街道公益性崗位人員均嚴(yán)格遵守各工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗等現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。三、強化用人檔案管理，實現(xiàn)人力資源合理分配我街道積極建立了草灘街道公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員進(jìn)行了全面、深入的調(diào)查與登記。通過對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，并對公益性崗位的使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核與建檔，確保對公益性崗位人員的管理做到底子清、心中有數(shù)。綜上所述，從本次檢查情況來看，我街道辦和社區(qū)的公益性崗位情況基