醫(yī)學(xué)設(shè)備儀器產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)設(shè)備儀器產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)醫(yī)學(xué)設(shè)備儀器產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)決策，協(xié)助制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃；2、參與制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，部署并監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)、計(jì)劃的執(zhí)行；3、參與制定市場(chǎng)策略，年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，以及新產(chǎn)品上市營(yíng)銷(xiāo)方案和實(shí)施方案；4、負(fù)責(zé)了解、研究與分析相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品等信息，尋求市場(chǎng)增長(zhǎng)空間；5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道、重要客戶的維系和開(kāi)拓，與重要專家教授、學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人、合作機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系；6、指導(dǎo)各類(lèi)學(xué)術(shù)推廣資料和促銷(xiāo)工具、宣傳資料與培訓(xùn)資料，做好宣傳工具和資料的計(jì)劃與管理，并對(duì)產(chǎn)品推廣人員進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、學(xué)術(shù)及市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)；7、參與制定公司的銷(xiāo)售管理制度，全面調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；8、合理規(guī)劃、控制成本費(fèi)用；擬定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的設(shè)置方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案；總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、全面組織實(shí)施董事會(huì)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，并向董事會(huì)報(bào)告工作。2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及管理梯隊(duì)建設(shè)，打造一支高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)。4、組織制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理流程、考核激勵(lì)機(jī)制，確保各部門(mén)工作溝通順暢，工作各環(huán)節(jié)可控可查，確保公司各項(xiàng)工作合法合規(guī)的高效運(yùn)行。5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作。6、根據(jù)國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)模式，使公司持續(xù)健康發(fā)展。任職要求：1、年齡45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先考慮。2、10年以上醫(yī)療器械企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面的企業(yè)管理知識(shí)，熟悉醫(yī)療器械相關(guān)政策及法律法規(guī)。3、具備專業(yè)技術(shù)研發(fā)背景、國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。4、具有戰(zhàn)略眼光，具有敏銳的商業(yè)洞察和市場(chǎng)意識(shí)，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)。5、精通各類(lèi)公文寫(xiě)作。6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能作為工作語(yǔ)言。7、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，具有良好的職業(yè)道德和操守。研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作，達(dá)成各項(xiàng)管理目標(biāo)。3、組織進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究并對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)。4、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行把控，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量和成本控制。5、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，包括研發(fā)人才識(shí)別、選拔、培訓(xùn)賦能、績(jī)效考核、技能等級(jí)評(píng)估，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)技術(shù)能力。6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。2、5年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。3、具備算法開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)、結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)等任一項(xiàng)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)，有豐富的產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)前瞻性和創(chuàng)新能力，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有專業(yè)見(jiàn)解。5、具備優(yōu)秀的研發(fā)項(xiàng)目管理能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和質(zhì)量管理（包括生產(chǎn)、工程、品質(zhì)），對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。2、建立高效的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系，不斷優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，提高生產(chǎn)和質(zhì)量管理效率和水平，不斷縮短交期標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品交付能力。3、組織推進(jìn)生產(chǎn)精益管理工作，提高生產(chǎn)效率。4、負(fù)責(zé)處理及協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大或疑難問(wèn)題，確保生產(chǎn)交付高效運(yùn)作。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核，提高生產(chǎn)人員專業(yè)技能。6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、年齡45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。2、5年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。3、具有工程技術(shù)背景，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)，有豐富的新產(chǎn)品導(dǎo)入、工藝制定和優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系，擁有豐富的生產(chǎn)