臨時(shí)員工聘用合同(2024版)

臨時(shí)員工聘用合同(2024版)甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（臨時(shí)員工）：___________________身份證號碼：_______________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘用乙方為臨時(shí)員工，乙方愿意接受甲方聘用，為甲方提供臨時(shí)性工作服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為臨時(shí)性工作合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，根據(jù)甲方工作需要和乙方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容為_______。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為_______元/小時(shí)（或按日/月支付_______元）。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，甲方為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第九條合同的變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)遵循國家有關(guān)法律規(guī)定和程序。第十條違約責(zé)任違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。第十一條爭議解決雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人簽字：_________日期：_________________________________乙方簽字：____________________日期：_________________________________（注：以上內(nèi)容為合同范本，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）[合同正文結(jié)束]第十四條合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同目的和通常理解予以解釋。第十五條通知和送達(dá)本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。雙方應(yīng)保證在合同中提供的聯(lián)系信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)書面通知對方。第十六條法律適用本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決與本合同有關(guān)的爭議，均適用中華人民共和國法律。第十七條附加條款甲乙雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商確定本合同的附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第十八條合同的修改和補(bǔ)充本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。第十九條保密條款乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第二十條培訓(xùn)與發(fā)展甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第二十一條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件。乙方的崗位工作描述。甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供約定的勞動(dòng)條件，視為違約行為。乙方未按約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定或依法裁定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付給乙方的報(bào)酬。社會保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律：指為維護(hù)工作秩序，提高勞動(dòng)效率，由甲方制定并要求乙方遵守的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請仲裁或訴訟。如乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除合同。雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的問題應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請調(diào)解、仲裁或