2024版奶茶店勞動合同范文

2024版奶茶店勞動合同范文甲方（用人單位）：_________________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________家庭住址：__________________________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在奶茶店擔(dān)任_______崗位（工種）工作。工作地點為_______。第三條工作時間與休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作_______小時，每周工作_______天。甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和工作規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。第九條勞動合同的解除與終止雙方可依法解除或終止本合同。解除或終止本合同的條件、程序和經(jīng)濟補償應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。第十條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或故意拖延不支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定_______（雙方可根據(jù)實際情況約定其他事項）。第十三條本合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條本合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_____________________日期：______________________________乙方（簽字）：_________________________日期：________________________________[正文結(jié)束]第十五條附件一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件；乙方學(xué)歷、職稱或?qū)I(yè)資格證明復(fù)印件；甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；甲方的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；其他經(jīng)雙方確認(rèn)的附件。第十六條違約行為及認(rèn)定甲方未按時支付勞動報酬或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，視為違約；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約；乙方無正當(dāng)理由拒不服從工作安排或未完成工作任務(wù)，經(jīng)教育不改的，視為違約；乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，視為違約。第十七條法律名詞及解釋勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同及國家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付給乙方的工資、獎金、津貼等；社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，甲方應(yīng)依法為乙方辦理；勞動爭議：指因執(zhí)行本合同發(fā)生的，甲乙雙方之間關(guān)于勞動權(quán)利義務(wù)的爭議。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方因經(jīng)營困難暫時無法支付工資，應(yīng)與工會或職工代表協(xié)商，可以暫時延期支付，但最長不得超過30天；乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容或依法解除合同。第十九條所有應(yīng)用場景甲方新開奶茶店，需要招聘員工，與員工簽訂勞動合同；甲方奶茶店擴大經(jīng)營規(guī)模，增加人手，與新員工簽訂勞動合同；甲方奶茶店與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。第二十條合同的續(xù)延本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)延勞動合同；乙方在本合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿10年或連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方提出或同意續(xù)延合同的，應(yīng)訂立無固定期限勞動合同。第二十一條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期；服務(wù)期內(nèi)，乙方違反勞動合同提前解除合同，應(yīng)支付違約金。第二十二條商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項；對負有保密義務(wù)的乙方，甲方可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。第二十三條勞動合同的無效違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效；采取欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效。第二十四條特別約定甲方因工作需要變更乙方工作地點的，應(yīng)協(xié)商一致；乙方因個人原因需調(diào)整工作時間或崗位的，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。甲方（簽字或蓋章）：_____________________日期：______________________________乙方（簽字）：_________________________日期：