用工合同范本2024年

用工合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）2.2乙方（員工）2.3雙方基本信息第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3帶薪年休假第六章：勞動報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資支付方式與周期6.3加班工資與獎金第七章：社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)的繳納7.2公積金繳納7.3福利待遇第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1安全生產(chǎn)條件8.2勞動保護(hù)措施8.3職業(yè)健康第九章：合同的履行與變更9.1合同履行的基本要求9.2合同變更的條件與程序9.3合同的續(xù)簽第十章：合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2法律適用12.3爭議解決地點(diǎn)第十三章：其他條款13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)（以下無正文）合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同適用范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)的勞動用工關(guān)系。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）甲方是依法注冊成立的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)或其他組織。2.2乙方（員工）乙方是具備完全民事行為能力的自然人。2.3雙方基本信息2.3.1甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.3.2乙方姓名：，身份證號碼：，住址：______。第三章：工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種），履行相應(yīng)的工作職責(zé)。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備______等崗位所需的專業(yè)技能和任職資格。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______，或甲方根據(jù)工作需要安排的其他地點(diǎn)。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2無固定期限合同如符合法律規(guī)定的條件，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同如工作性質(zhì)允許，雙方可簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行______工作制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日休假權(quán)利。5.3帶薪年休假乙方根據(jù)工作年限，依法享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。第六章：勞動報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.2薪資支付方式與周期甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。6.3加班工資與獎金乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可給予獎金。第七章：社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方依法享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動保護(hù)與勞動條件8.1安全生產(chǎn)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。8.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，減少職業(yè)危害，保障乙方安全與健康。8.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。（以下無正文）第九章：合同的履行與變更9.1合同履行的基本要求甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更的條件與程序合同在履行過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序辦理。9.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽條件應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定。9.4變更與續(xù)簽的書面記錄任何合同的變更或續(xù)簽均應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。第十章：合同的解除與終止10.1解除合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定或合同約定的條件解除合同。10.2終止合同的條件合同終止的條件包括但不限于合同期滿、一方主體資格喪失等。10.3解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。10.4解除或終止的通知一方需解除或終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、遲延履行、不完全履行等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3賠償范圍違約方應(yīng)賠償因其違約給對方造成的損失，包括直接損失和可預(yù)期的間接損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.2法律適用解決合同爭議應(yīng)適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。第十三章：其他條款13.1保密條款雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。13.2通知與送達(dá)合同中的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供證明。13.4法律援助任何一方在合同爭議中可尋求法律援助，對方應(yīng)予以配合。第十四章：簽字欄14.1甲方簽字：______授權(quán)代表：______職務(wù)：______14.2乙方簽字：______授權(quán)代表：______職務(wù)：______14.3簽訂時(shí)間：______14.4簽訂地點(diǎn)：______附件一：《崗位說明書》附件一詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作要求等。附件二：《薪資