人事合同協(xié)議書模板

人事合同協(xié)議書模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人事合同協(xié)議書模板：

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、職位與工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、試用期

1.乙方試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。

2.乙方正式錄用后的工資為人民幣_(tái)_________元/月，甲方按月支付乙方工資。

3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

七、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露甲方秘密。

八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.乙方因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________年__________月________