2024年臨時(shí)工合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時(shí)工合同范文本合同由甲方（以下簡稱“甲方”）和臨時(shí)職工乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方擔(dān)任技術(shù)員的聘用事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，試工期包括在內(nèi)。合同期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：試工期間，乙方將獲得____元/月的薪酬。試工期滿并經(jīng)甲方正式評估合格后，乙方的月工資將被確定為____元/月，發(fā)放方式與本企業(yè)其他職工相同。三、違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并對因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。如需提前解除合同，必須在半個(gè)月前通知對方，否則違約方需支付500元違約金。具體解決方案由雙方協(xié)商確定。四、甲方義務(wù)：甲方將尊重乙方的合法權(quán)益，給予與本企業(yè)其他職工同等的政治待遇。五、乙方職責(zé)：乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，接受全面管理，保證完成工作任務(wù)，并積極參與企業(yè)公益活動(dòng)。六、合同效力：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，各持三份，甲方人事、財(cái)務(wù)及乙方各執(zhí)一份。七、解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸公司人事部門所有。八、其他約定事項(xiàng)：若乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方將不再為其繳納四金及相關(guān)費(fèi)用。甲方代表簽字：______乙方簽字：______甲方（公章）：直系親屬簽字：__________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工合同范文（二）甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]性質(zhì)：[公司性質(zhì)]地址：[公司地址]法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：[法人姓名]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]民族：[民族]文化程度：[文化程度]籍貫：[籍貫]施市[縣(區(qū))][鄉(xiāng)(鎮(zhèn))][村(街)]現(xiàn)住址：[現(xiàn)住址]戶籍性質(zhì)：農(nóng)業(yè)人口（√/×）非農(nóng)業(yè)人口（√/×）居民身份證號碼：[身份證號碼]鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同如下：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方生產(chǎn)（工作）需要，在[崗位名稱]崗位，承擔(dān)[具體生產(chǎn)或工作任務(wù)]。第三條生產(chǎn)（工作）條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：[具體設(shè)施]，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：[具體用品]。同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供保健食品費(fèi)：[具體金額]。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從管理，積極履行工作職責(zé)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周工作[天數(shù)]日，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)的工作制。因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)確保每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，并提前通知乙方，雙方商定加班事宜。勞動(dòng)報(bào)酬：按照國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，乙方崗位及承擔(dān)任務(wù)所對應(yīng)的日工資為[金額]。加班工資：法定節(jié)日為[金額]，公休假和平日為[金額]。夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)[金額]。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月[金額]。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方[金額]，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。甲方每月負(fù)擔(dān)[金額]，乙方負(fù)擔(dān)[金額]。乙方繳納金額，由甲方在乙方當(dāng)月工資中代扣代繳。若乙方符合招工條件且甲方有指標(biāo)，乙方可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。醫(yī)療終結(jié)后，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)安排乙方從事力所能及的工作。合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過[月數(shù)]個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待。傷病假期間，甲方應(yīng)酌情發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)[金額]。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)[金額]，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)[金額]。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽