2024年人事部個人年終總結(jié)（二篇）

第4頁共4頁2024年人事部個人年終總結(jié)光陰如梭，____即將成為過往，回顧過去的一年，內(nèi)心不禁涌動著無盡的感慨……時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間又將跨越一年的時光之河?；厥走^往，雖未曾取得顯赫的成就，但我們確實經(jīng)歷了非同尋常的挑戰(zhàn)和磨礪。對于每一位追求進步的同仁而言，年終之際進行一次自我“審視”是必要的，這同樣也是對自我成長的激勵。行政人事部作為公司的重要部門，對內(nèi)管理的提升至關重要，對外則需應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機構(gòu)的各項審查。盡管行政人事部的人員配置有限，但全體成員在過去的一年中始終任勞任怨，全力以赴地完成了各項任務。經(jīng)過一年的砥礪與洗禮，行政人事部的整體能力相較于____年又邁上了一個新的臺階?；仡檁___年，在公司領導的英明指導下，我們的工作始終聚焦于公司的經(jīng)營策略、核心價值和效益目標，緊密圍繞公司的各項部署展開。在管理職責上，我們盡職盡責。為了總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，同時也為了彌補不足，現(xiàn)將____年的工作進行如下簡要總結(jié)。____年行政人事部的工作主要涵蓋以下三個方面：1.人力資源管理根據(jù)部門需求，有針對性地招聘并配置員工，以滿足各崗位的需求。我們規(guī)范了人員檔案管理，建立了電子檔案系統(tǒng)，對所有檔案進行了嚴格的審查和補充。同時，我們與采購和財務部門緊密合作，嚴格把控促銷員的招聘和離職流程。2.行政工作妥善處理各門店的證照辦理和年審工作。我們與工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等機關保持良好的溝通，確保公司對外工作的順利進行。此外，我們還加強了與媒體的聯(lián)系，積極開展對外宣傳工作。3.公司運營管理我們逐步完善了公司的監(jiān)督機制，強化了對員工的監(jiān)管力度。我們致力于團隊建設，打造了一個業(yè)務精通、工作熱情高漲的團隊，充分激發(fā)員工的主觀能動性和責任感。同時，我們優(yōu)化了辦公用品的采購流程，嚴格審查各部門的使用情況，以節(jié)約成本為原則，合理采購辦公用品。面對____年，新的起點帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂等競爭對手的加入，我們面臨著更大的壓力，但同時也激發(fā)了我們更大的動力。____年，行政人事部將繼續(xù)從以下幾個方面開展工作：1.完善公司制度，推進管理規(guī)范化進程，以確保公司的持續(xù)發(fā)展。2.加大培訓力度，優(yōu)化培訓體系，提升全體員工，尤其是店長和部門負責人的綜合素質(zhì)。3.協(xié)助各門店和部門，有效處理突發(fā)事件，加強團隊建設，打造更具凝聚力和創(chuàng)新力的團隊。誠然，正如古人所言，“天下大事，必作于細；天下難事，必作于易”。我們將以嚴謹?shù)膽B(tài)度，扎實地推進每一項工作，以期在____年實現(xiàn)更大的突破。2024年人事部個人年終總結(jié)（二）在過去的一年中，我實現(xiàn)了從青澀學子到職場精英的華麗轉(zhuǎn)身。期間，我經(jīng)歷了迷茫與堅持，但始終堅守初心，砥礪前行。我于____年某某月某某日正式加入公司，當時尚未畢業(yè)，主要負責人事行政方面的工作。在上級領導的悉心指導和全體員工的鼎力支持下，我順利完成了各項任務。畢業(yè)后，因領導的信任與提拔，我晉升為綜合管理部主管，肩負起整個部門的責任。面對新崗位的挑戰(zhàn)，我雖短暫地感到不適，但在領導和同事們的熱情鼓勵下，我堅定了信心，堅持了下來。回顧在公司近一年的工作歷程，我始終恪盡職守，不斷自我反省，銳意進取。我全身心投入到工作實踐中，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)?？傮w而言，我能夠勝任當前工作，表現(xiàn)稱職。盡管在遇到困難時曾有過動搖，但在團隊的支持和鼓勵下，我堅定了信念，沒有放棄?，F(xiàn)將____年的主要工作總結(jié)如下：一、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，提升業(yè)務能力我于____月份畢業(yè)后迅速融入職場，實現(xiàn)了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。我深知理論與實踐的差距，因此在工作中不斷學習，提升自我。我始終將自己置身于公司的角度，審視自己的能力素質(zhì)是否符合公司的需求和崗位要求，并不斷努力提高自己的業(yè)務能力。二、保持感恩心態(tài)，積極面對生活近一年的工作中，我深刻認識到自己的不足之處。尤其是浮躁的心態(tài)曾導致我在工作中出現(xiàn)失誤。在領導和同事們的幫助下，我逐漸認識到感恩的重要性。只有對工作、生活、生命充滿感恩之心，才能以積極的心態(tài)面對一切挑戰(zhàn)。三、樹立良好形象，激發(fā)團隊熱情作為部門主管，我深知自身形象的重要性。在日常工作中，我注重自身言行舉止，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的自己帶頭不去違反。我努力做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，確保日事日畢。四、將理論應用于實踐，為公司制定薪酬和績效方案在總經(jīng)理的指導下，我負責了公司薪酬和績效方案的設計工作。這是我首次將理論知識應用于實踐中，面對挑戰(zhàn)我倍感壓力。但在總經(jīng)理的指導和全體員工的支持下，我收集了大量資料并咨詢了專業(yè)人士，最終為公司制定了符合實際的薪酬和績效方案。雖然方案仍有待完善但這是我邁出的重要一步。展望未來，我將繼續(xù)努力提高自己的業(yè)