午托班管理員聘用合同

午托班管理員聘用合同關鍵信息項：合同編號：____________________________合同簽署日期：____________________________聘用方（雇主）：名稱：____________________________聯系人：____________________________聯系地址：____________________________管理員（員工）：姓名：____________________________身份證號：____________________________聯系地址：____________________________職位名稱：午托班管理員崗位職責：主要職責：____________________________工作時間：____________________________薪資待遇：月薪：____________________________福利待遇：____________________________試用期：試用期時長：____________________________試用期薪資：____________________________合同期限：開始日期：____________________________結束日期：____________________________工作地點：____________________________工作要求：資格要求：____________________________經驗要求：____________________________培訓與發(fā)展：培訓安排：____________________________職業(yè)發(fā)展機會：____________________________保密條款：____________________________違約責任：____________________________合同終止：終止條件：____________________________通知期限：____________________________爭議解決：爭議解決方式：____________________________適用法律：____________________________其他條款：____________________________協議內容1.聘用目的1.1本合同旨在明確聘用方與管理員在午托班管理工作中的權利與義務，確保工作的順利進行。1.2雙方同意根據合同條款合作，以實現午托班管理工作的高效和專業(yè)化。2.職位與職責2.1管理員的主要職責包括但不限于管理午托班日常事務、協助學生的活動安排、維護班級紀律以及與家長溝通。2.2管理員的工作時間為每周的__________天，每天工作__________小時，具體時間安排依據聘用方的需求進行調整。3.薪資待遇3.1管理員的月薪為__________，薪資支付方式為__________，薪資支付日期為每月的__________日。3.2管理員享有的福利待遇包括但不限于__________，具體待遇依據聘用方的規(guī)定執(zhí)行。4.試用期4.1本合同規(guī)定試用期為__________個月，試用期內薪資為__________。4.2試用期滿后，聘用方將根據管理員的表現決定是否轉正，并進行薪資調整和其他待遇安排。5.合同期限5.1合同的開始日期為__________，結束日期為__________。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續(xù)簽合同。5.2合同期滿前__________個月，雙方應協商是否續(xù)簽合同，若繼續(xù)聘用，需簽署新的合同。6.工作地點6.1管理員的工作地點為__________。聘用方有權根據實際需要調整工作地點，但應提前通知管理員。7.工作要求7.1管理員應具備相關的資格要求，如__________，并有__________年的相關工作經驗。7.2管理員應遵守聘用方的規(guī)章制度，確保工作質量和工作效率。8.培訓與發(fā)展8.1聘用方將為管理員提供必要的培訓，幫助其熟悉崗位要求和提升工作技能。8.2管理員在工作期間可根據表現獲得職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于職位晉升、薪資調整等。9.保密條款9.1管理員在工作期間及離職后，應對在工作中獲得的所有機密信息進行保密，包括但不限于學生信息、工作計劃等。9.2違反保密條款的管理員應承擔相應的法律責任和經濟賠償。10.違約責任10.1若管理員違反合同條款，聘用方有權要求其賠償因此產生的損失，并依據合同解除聘用關系。10.2若聘用方未按照合同約定履行義務，管理員有權要求其履行合同或賠償相關損失。11.合同終止11.1本合同可在下列情況下終止：一方違反合同條款且在規(guī)定時間內未能糾正；一方因不可抗力因素導致無法繼續(xù)履行合同；雙方協商一致同意終止合同。11.2任何一方希望終止合同，應提前__________天書面通知對方，并按照合同條款處理相關事宜。12.爭議解決12.1合同履行過程中發(fā)生的爭議應通過友好協商解決。12.2若協商未果，爭議應提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁結果為終局性裁決，雙方應自覺遵守。13.其他條款13.1本合同的任何補充或修改均需以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.2合同未盡事宜由雙方另行協商解決，并以書面形式確認。14.合同的完整性14.1本合同構成雙方對午托班管理員聘用的完整協議，取代之前的任何口頭或書面協議。14.2合同的所有條款及附錄均為合同的組成部分，具有同等法律效力。協議方簽署：聘用方（雇主）簽字：____