補(bǔ)充勞動(dòng)合同常見內(nèi)容解析

補(bǔ)充勞動(dòng)合同常見內(nèi)容解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《勞動(dòng)合同》未盡事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的賬戶。3.3乙方工資的標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、保險(xiǎn)福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方依法享受住房公積金待遇。4.3甲方為乙方提供__________（如：工作服、工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等）福利待遇。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。5.2在合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，甲方如因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。5.4勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定提前通知甲方，或甲方解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定提前通知乙方的，應(yīng)支付對(duì)方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.住房公積金繳存證明9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同10.乙方簽名確認(rèn)的補(bǔ)充勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，或甲方未按約定時(shí)間提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。3.甲方未支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供合同約定的福利待遇。6.甲乙雙方未按約定解決爭(zhēng)議的方式處理爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充勞動(dòng)合同：對(duì)原勞動(dòng)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位應(yīng)支付的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，依法設(shè)立的住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，盡量挽留乙方；如乙方堅(jiān)決解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改正；如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可根據(jù)合同約定，解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如甲方拖欠工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。5.問題：甲方未提供合同約定的福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供相關(guān)福利待遇，如甲方拒絕提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)原勞動(dòng)合同中有一些未盡事宜需要補(bǔ)充。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等方面需要調(diào)整。3.