咖啡店服務(wù)員勞動合同書(2024版)

咖啡店服務(wù)員勞動合同書(2024版)甲方（用人單位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：____________________________住址：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共____個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任咖啡店服務(wù)員崗位，從事咖啡制作、顧客服務(wù)等工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的咖啡店，地址為：______________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為_____元人民幣，工資支付日為每月的第_____日。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：______________。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本勞動合同履行的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8.4本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：______________日期：______________乙方簽字：______________日期：______________（注：本合同書為示范文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補充。）第十二條附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：a)甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；b)乙方的身份證復(fù)印件；c)甲方的規(guī)章制度；d)乙方的工作崗位職責(zé)說明書；e)甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1甲方違約行為包括但不限于：a)未按時支付乙方工資；b)未依法為乙方繳納社會保險；c)未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；d)未告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。13.2乙方違約行為包括但不限于：a)未遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；b)未按時完成工作任務(wù)；c)泄露甲方的商業(yè)秘密；d)違反勞動合同約定的其他行為。第十四條法律名詞及解釋14.1勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資和其他勞動收入。14.2社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。14.3勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。14.4勞動紀(jì)律：指甲方依法制定的，用于規(guī)范乙方勞動行為的規(guī)章制度。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1工資支付問題：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)，并可向勞動行政部門投訴。15.2社會保險問題：若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴。15.3勞動保護(hù)問題：若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，并可向勞動行政部門投訴。15.4勞動紀(jì)律問題：若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行教育，教育無效的，可按規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。16.2本合同適用于乙方在甲方指定的工作地點從事的各項工作。16.3本合同適用于乙方在甲方安排的工作時間和休息休假期間的勞動行為。16.4本合同適用于乙方在甲方安排的加班時間內(nèi)的勞動行為。16.5本合同適用于乙方在甲方安排的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假期間的勞動行為。一、附件列表：甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；乙方的身份證復(fù)印件；甲方的規(guī)章制度；乙方的工作崗位職責(zé)說明書；甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；甲方未告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施；乙方未遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；乙方違反勞動合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：勞動報酬：指甲方根據(jù)本合同約定支付給乙方的工資和其他勞動收入；社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；勞動紀(jì)律：指甲方依法制定的，用于規(guī)范乙方勞動行為的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付問題：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)，并可向勞動行政部門投訴；社會保險問題：若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴；勞動保護(hù)問題：若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，并可向勞動行政部門投訴；勞動紀(jì)律問題：若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)先進(jìn)行教育，教育無效