培訓(xùn)師聘用合同(2024版)

培訓(xùn)師聘用合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與原則1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（聘用方）基本信息2.2乙方（受聘方）基本信息2.3雙方的資質(zhì)與資格確認(rèn)第三章：工作職責(zé)與內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.3工作質(zhì)量要求第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利與補(bǔ)貼第六章：工作時(shí)間與假期6.1工作時(shí)間安排6.2法定節(jié)假日與休息日6.3年假與其他休假第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)保密義務(wù)7.3保密期限與違約責(zé)任第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九章：違約責(zé)任9.1違約情形與認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償范圍與計(jì)算方法第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義與范圍10.2不可抗力的通知義務(wù)10.3不可抗力下的權(quán)利與義務(wù)第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的原則11.2協(xié)商解決機(jī)制11.3仲裁與訴訟第十二章：其他約定事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)方式12.2合同的補(bǔ)充與解釋12.3附加條款的效力第十三章：簽字與生效13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方在培訓(xùn)師聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.2合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等均適用《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲乙雙方因培訓(xùn)師聘用所涉及的所有事宜。第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（聘用方）基本信息甲方名稱(chēng)：______地址：______法定代表人：______2.2乙方（受聘方）基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方的資質(zhì)與資格確認(rèn)雙方應(yīng)確保各自具備履行本合同所需的合法資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。第三章：工作職責(zé)與內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方的培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的講授及相關(guān)工作。3.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.2.1課程開(kāi)發(fā)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程。3.2.2課程講授乙方應(yīng)按照甲方安排進(jìn)行課程講授。3.2.3學(xué)員互動(dòng)乙方應(yīng)與學(xué)員進(jìn)行有效互動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。3.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方及學(xué)員的合理要求。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同終止日期本合同至______年______月______日終止。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。合同提前終止的條件為：______。第五章：薪酬與福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體支付方式為：______。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)培訓(xùn)效果可獲得獎(jiǎng)金或提成，具體計(jì)算方式為：______。5.3福利與補(bǔ)貼乙方在聘用期間享受以下福利與補(bǔ)貼：______。5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.3.2交通補(bǔ)貼乙方享有每月______元的交通補(bǔ)貼。第六章：工作時(shí)間與假期6.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵循甲方的工作時(shí)間安排，具體為：______。6.2法定節(jié)假日與休息日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。6.3年假與其他休假乙方享有帶薪年假、病假等休假權(quán)利，具體規(guī)定為：______。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間創(chuàng)造的與培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2商業(yè)保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。7.3保密期限與違約責(zé)任保密期限自合同終止之日起不少于______年。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3.1違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（本合同前半部分正文結(jié)束）第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)雙方簽訂，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面形式確認(rèn)。8.2合同解除條件8.2.1甲方解除權(quán)甲方在乙方嚴(yán)重違反合同條款或不能履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)解除合同。8.2.2乙方解除權(quán)乙方在甲方未能履行合同義務(wù)或提供必要工作條件時(shí)，有權(quán)解除合同。8.3合同終止條件合同因履行完畢、一方違約、不可抗力或雙方協(xié)商一致而終止。8.3.1終止通知合同終止應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形與認(rèn)定違約情形包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、未按時(shí)支付報(bào)酬等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。9.3賠償范圍與計(jì)算方法賠償范圍包括直接損失和合理的間接損失，賠償方式由雙方協(xié)商確定。9.3.1賠償計(jì)算方法具體賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算確定。第十章：不可抗力10.1不可抗力的定義與范圍不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。10.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。10.3不可抗力下的權(quán)利與義務(wù)不可抗力情形下，受影響一方根據(jù)情況可部分或全部免除責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的原則雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原則解決因合同引起的爭(zhēng)議。11.2協(xié)商解決機(jī)制爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.3仲裁與訴訟協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向______人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定事項(xiàng)12.1通知與送達(dá)方式雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知，有效送達(dá)地址為合同首部所列地址。12.2合同的補(bǔ)充與解釋本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3附加條款的效力雙方可根據(jù)需要在附加條款中約定特殊事項(xiàng)，附加條款與本合同具有同等法律效力。12.3.1附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致