2024年溫州勞動(dòng)合同書(shū)范本

2024年溫州勞動(dòng)合同書(shū)范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作變更第四章：合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3完成一定工作任務(wù)為期限第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日與年假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資支付時(shí)間6.3加班與加班費(fèi)第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)簽9.3合同解除第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償方式第十一章：培訓(xùn)與保密11.1培訓(xùn)11.2保密義務(wù)11.3商業(yè)秘密保護(hù)第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與競(jìng)業(yè)限制12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2競(jìng)業(yè)限制12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解與仲裁13.3訴訟第十四章：合同生效與附件14.1合同簽訂14.2合同生效條件14.3附件14.3.1附件清單14.3.2簽到的方14.3.3簽到時(shí)間14.3.4簽訂地點(diǎn)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保護(hù)。1.2合同適用范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，且雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)。1.3合同解釋合同中的任何條款，若發(fā)生解釋上的分歧，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公平原則進(jìn)行解釋。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：；身份證號(hào)碼：；住址：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3工作變更甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致。第四章：合同期限4.1固定期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無(wú)固定期限本合同為無(wú)固定期限合同，自______年______月______日起生效。4.3完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成______工作任務(wù)為期限，任務(wù)完成合同即終止。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日乙方每周至少休息一日，甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息日和節(jié)假日。5.3法定節(jié)假日與年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體數(shù)額為_(kāi)_____元/月。6.2薪資支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。6.3加班與加班費(fèi)乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的小時(shí)工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所具備適宜的工作環(huán)境，包括但不限于溫度、濕度、通風(fēng)、照明等。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知可能存在的職業(yè)危害，并采取有效措施預(yù)防和減少職業(yè)危害。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽合同應(yīng)提前______天簽訂。9.3合同解除雙方可協(xié)商解除合同，甲方或乙方均可在提前______天通知對(duì)方的情況下解除合同。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同條款，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金等，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一章：培訓(xùn)與保密11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。11.3商業(yè)秘密保護(hù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。第十二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與競(jìng)業(yè)限制12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2競(jìng)業(yè)限制合同終止后，乙方在______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體數(shù)額為_(kāi)_____。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2調(diào)解與仲裁協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3訴訟仲裁不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。第十四章：合同生效與附件14.1合同簽訂本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方另有書(shū)面約定。14.3附件14.3.1附件清單本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、健康證明等。14.3.2簽到的方甲方：，乙方：。14.3.3簽到時(shí)間______年______月______日。14.3.4簽訂地點(diǎn)______省______市______區(qū)（縣）______路______號(hào)。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同中，附件條款及說(shuō)明是合同的重要組成部分，它們?yōu)楹贤膱?zhí)行提供了詳細(xì)的指導(dǎo)和補(bǔ)充信息。以下是對(duì)多方為主導(dǎo)時(shí)勞動(dòng)合同附件條款及說(shuō)明的詳細(xì)闡述：一、附件的構(gòu)成與分類1.1附件應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：勞動(dòng)者個(gè)人信息表工作描述和職責(zé)清單培訓(xùn)協(xié)議和保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施薪資結(jié)構(gòu)和支付方式工作時(shí)間和休息休假安排合同變更、續(xù)簽、解除和終止的條件和程序違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制1.2附件應(yīng)按照合同的要求進(jìn)行分類和編號(hào)，以便于查閱和管理。二、勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息表應(yīng)包括勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等信息。三、工作描述和職責(zé)清單3.1工作描述和職責(zé)清單應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)者的職位、主要職責(zé)、工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。四、培訓(xùn)協(xié)議和保密協(xié)議4.1培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用承擔(dān)。4.2保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)者對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。六、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確勞動(dòng)者在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍和補(bǔ)償方式。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)7.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)應(yīng)列出勞動(dòng)者享有的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例和福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施8.1勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所采取的措施。九、薪資結(jié)構(gòu)和支付方式9.1薪資結(jié)構(gòu)和支付方式應(yīng)明確勞動(dòng)者的薪資構(gòu)成、支付周期和支付方式。十、工作時(shí)間和休息休假安排10.1工作時(shí)間和休息休假安排應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日和年假等。十一、合同變更、續(xù)簽、解除和終止的條件和程序11.1合同變更、續(xù)簽、解除和終止的條件和程序應(yīng)明確合同變更、續(xù)簽、解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。十二、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制12.1違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制應(yīng)明確違約的情形、責(zé)任承擔(dān)和爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。十三、附件的管理和更新13.1附件應(yīng)由用人單位統(tǒng)一管理和更新。13.2任何對(duì)附件的修改或補(bǔ)充，都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由各方確認(rèn)。13.3附件的管理和更新應(yīng)符合合同的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。十四、附件的法律效力14.1附件是合同不可分割的一部分，具有與合同正文同等的法律效力。14.2附件的解釋?xiě)?yīng)與合同正文保持一致，不得與合同正文相抵觸。14.3附件的執(zhí)行應(yīng)遵守合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。十五、其他補(bǔ)充條款15.1本附件條款及說(shuō)明是對(duì)合同正文的補(bǔ)充，如有與合同正文不一致之處，以合同正文為準(zhǔn)。15.2本附件條款及說(shuō)明的解釋權(quán)歸用人單位所有。15.3本附件條款及說(shuō)明自各方簽字蓋章之日起生效。通過(guò)以上條款及說(shuō)明，確保了多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同在執(zhí)行過(guò)程中的明確性和可操作性，同時(shí)也為合同的順利實(shí)施提供了法律保障。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：本勞動(dòng)合同的附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于以下文件：勞動(dòng)者個(gè)人信息表工作描述和職責(zé)清單培訓(xùn)協(xié)議和保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施薪資結(jié)構(gòu)和支付方式工作時(shí)間和休息休假安排合同變更、續(xù)簽、解除和終止的條件和程序違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制其他由各方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬未按合同約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)違反合同中關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的約定違反合同中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)由各方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。爭(zhēng)議解決：指合同各方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。法律適用：指合同的簽訂、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用的法律體系。合同變更：指合同各方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。合同解除：指合同各方協(xié)商一致，提前終止合同的行為。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至合同約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜合同生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同變更程序：任何合同變更均需各方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。合同解除程序：合同解除應(yīng)由各方協(xié)商一致