服務(wù)員就業(yè)合同

服務(wù)員就業(yè)合同服務(wù)員就業(yè)合同篇一甲方：乙方：身份證號(hào)：經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時(shí)間為年月日至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作時(shí)間（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權(quán)利與職責(zé)（1）甲方支付乙方每月工資（）。（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。四、乙方權(quán)利與職責(zé)（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。（5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的（3）因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方代表人：乙方：時(shí)間：時(shí)間：服務(wù)員就業(yè)合同篇二甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容賓館服務(wù)員管理制度第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。三、_____和勞動(dòng)條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲方_____乙方__________年_____月_____日服務(wù)員就業(yè)合同篇三甲方：乙方：身份證號(hào)：經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為

，時(shí)間為年月

日至

年月

日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作時(shí)間（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權(quán)利與職責(zé)（1）甲方支付乙方每月工資。（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。四、乙方權(quán)利與職責(zé)（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣

元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。（5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。（3）因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方代表人：

乙方：時(shí)間：

時(shí)間：[服務(wù)員勞動(dòng)合同范本]相關(guān)文章：1.服務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本2.勞動(dòng)解聘合同范本3.磚廠勞動(dòng)合同范本4.勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)版5.簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同范本6.福建勞動(dòng)合同范本7.軟件勞動(dòng)合同范本8.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)工合同范本9.基本勞動(dòng)合同范本10.行業(yè)勞動(dòng)合同范本服務(wù)員就業(yè)合同篇四甲方：乙方：身份證號(hào)：經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時(shí)間為年月日至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作時(shí)間(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。(2)甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權(quán)利與職責(zé)(1)甲方支付乙方每月工資(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。四、乙方權(quán)利與職責(zé)(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。(3)上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。(5)乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。(3)因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方：乙方：時(shí)間：時(shí)間：服務(wù)員就業(yè)合同篇五甲方：乙方：身份證號(hào)：經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為

，時(shí)間為年月

日至

年月

日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作時(shí)間（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。（2）甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。三、甲方權(quán)利與職責(zé)（1）甲方支付乙方每月工資。（2）甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。四、乙方權(quán)利與職責(zé)（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣

元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。（5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、乙方有一系列情況甲方可解除合同（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。（3）因病或因事不能完成工作的。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。甲方代表人：

乙方：服務(wù)員就業(yè)合同篇六甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從20______年4月起至20______年4月止。2、無固定期限：從20______年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。1、無試用期。2、試用期為一個(gè)月。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排。(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項(xiàng)工作或經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。一般每日不得超過三小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過六小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。四、工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。2、無固定期限工資按短期工計(jì)算工資。(必須做滿一個(gè)月)3、未做滿一個(gè)月的甲方不提供工資。4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月5日發(fā)放工資。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。2、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。六、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請(qǐng)好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。八、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外，另補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。九、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：20年月日20年月日服務(wù)員就業(yè)合同篇七賓館服務(wù)員的用工合同標(biāo)準(zhǔn)版是怎樣的呢。下面是由整理的賓館服務(wù)員用工合同，歡迎閱讀。更多相關(guān)用工合同文章，請(qǐng)關(guān)注本欄目。賓館服務(wù)員用工合同(一)甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容賓館服務(wù)員管理制度第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。三、__