長(zhǎng)沙正規(guī)勞動(dòng)合同2024年

長(zhǎng)沙正規(guī)勞動(dòng)合同2024年甲方（用人單位）名稱：_______________________甲方地址：____________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________________聯(lián)系電話：______________________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________________戶籍所在地：_________________________________現(xiàn)居住地址：_________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共計(jì)_____年/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）從事工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。4.2甲方于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金_______元。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金_______元。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：______________________________________________________。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：______________簽訂日期：______年____月____日乙方簽字：______________簽訂日期：______年____月____日（注：以上為勞動(dòng)合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十三條附件13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)崗位說明書；b)工作流程和操作指南；c)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；d)員工手冊(cè)；e)甲方其他相關(guān)管理文件。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或低于約定標(biāo)準(zhǔn)支付；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；d)乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；e)乙方因個(gè)人原因給甲方造成損失。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。15.2特定名詞解釋如下：a)勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；b)社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；c)加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外，應(yīng)甲方要求繼續(xù)工作的情況；d)試用期：指勞動(dòng)合同期限開始時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的期限。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問題。16.2若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于以下場(chǎng)景：a)乙方為甲方提供正常勞動(dòng)；b)乙方參與甲方組織的培訓(xùn)和考核；c)乙方在甲方安排下出差或執(zhí)行其他工作任務(wù)；d)乙方在合同期內(nèi)的休假、病假等情形；e)乙方在合同終止或解除后的工作交接和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十八條合同的解釋18.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和通常理解予以解釋。第十九條合同的修改和補(bǔ)充19.1合同一旦簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。第二十條通知和送達(dá)20.1雙方因履行合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。第二十一條法律適用21.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國法律。第二十二條附則22.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。甲方（蓋章）：______________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：______________簽訂