2024年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：實(shí)習(xí)生資格2.1實(shí)習(xí)生基本條件2.2實(shí)習(xí)生資格審核2.3實(shí)習(xí)生資格確認(rèn)第三章：實(shí)習(xí)崗位3.1崗位描述3.2崗位要求3.3崗位調(diào)整第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始與結(jié)束日期4.2實(shí)習(xí)期限延長4.3實(shí)習(xí)期限終止第五章：實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1日常工作內(nèi)容5.2特殊項(xiàng)目參與5.3實(shí)習(xí)成果要求第六章：實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.1指導(dǎo)人員安排6.2指導(dǎo)內(nèi)容與方式6.3指導(dǎo)效果評估第七章：實(shí)習(xí)待遇7.1薪資福利7.2工作餐與交通補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第八章：實(shí)習(xí)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3考核結(jié)果應(yīng)用第九章：實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1工作時(shí)間9.2工作紀(jì)律9.3保密義務(wù)第十章：實(shí)習(xí)安全10.1安全教育10.2安全措施10.3事故處理第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2實(shí)習(xí)成果歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任第十二章：合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3爭議解決方式第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同備案與存檔第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確實(shí)習(xí)生與公司之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)技能發(fā)展和公司人力資源的優(yōu)化配置。1.2合同適用范圍本合同適用于所有與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司則應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和指導(dǎo)。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。如遇合同條款不明確或有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交公司所在地人民法院解決。第二章：實(shí)習(xí)生資格2.1實(shí)習(xí)生基本條件實(shí)習(xí)生應(yīng)為全日制在校學(xué)生，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，且符合公司實(shí)習(xí)崗位的基本要求。2.2實(shí)習(xí)生資格審核公司將對申請實(shí)習(xí)的個(gè)人資料進(jìn)行審核，包括但不限于學(xué)歷證明、身份證明、專業(yè)技能證書等。2.3實(shí)習(xí)生資格確認(rèn)通過審核的實(shí)習(xí)生將由公司發(fā)放實(shí)習(xí)資格確認(rèn)書，實(shí)習(xí)生憑此確認(rèn)書與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。第三章：實(shí)習(xí)崗位3.1崗位描述公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和公司需求，為實(shí)習(xí)生安排合適的實(shí)習(xí)崗位，并明確崗位的工作職責(zé)和要求。3.2崗位要求實(shí)習(xí)生應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并在實(shí)習(xí)期間不斷提升個(gè)人專業(yè)技能。3.3崗位調(diào)整在實(shí)習(xí)期間，公司可根據(jù)工作需要和實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位。第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始與結(jié)束日期實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實(shí)習(xí)期限延長如雙方協(xié)商一致，實(shí)習(xí)期限可適當(dāng)延長，但延長期限不得超過原定實(shí)習(xí)期限的50%。4.3實(shí)習(xí)期限終止實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因或公司原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前______天書面通知對方。第五章：實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1日常工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司安排，參與日常的工作任務(wù)，包括但不限于文件整理、資料收集、客戶服務(wù)等。5.2特殊項(xiàng)目參與在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)參與公司的特殊項(xiàng)目，如市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等。5.3實(shí)習(xí)成果要求實(shí)習(xí)生應(yīng)定期向指導(dǎo)人員匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)展，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前提交實(shí)習(xí)報(bào)告。第六章：實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.1指導(dǎo)人員安排公司將為每位實(shí)習(xí)生指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員。6.2指導(dǎo)內(nèi)容與方式指導(dǎo)人員將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和個(gè)人發(fā)展需求，提供專業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃建議。6.3指導(dǎo)效果評估公司將定期對指導(dǎo)效果進(jìn)行評估，確保實(shí)習(xí)生能夠從實(shí)習(xí)中獲得實(shí)質(zhì)性的成長和提升。第七章：實(shí)習(xí)待遇7.1薪資福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將享有公司規(guī)定的實(shí)習(xí)津貼，并根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和公司政策享受其他福利。7.2工作餐與交通補(bǔ)貼公司為實(shí)習(xí)生提供工作日的工作餐，并根據(jù)實(shí)際情況提供交通補(bǔ)貼。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，但公司將為實(shí)習(xí)生購買相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。第八章：實(shí)習(xí)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能提升等方面進(jìn)行綜合評定。8.2考核周期實(shí)習(xí)生的考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼調(diào)整的依據(jù)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼調(diào)整、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整以及實(shí)習(xí)期滿是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。第九章：實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，不得無故遲到、早退或缺勤。9.2工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和秩序。9.3保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第十章：實(shí)習(xí)安全10.1安全教育實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)開始前，公司將對其進(jìn)行安全教育，確保實(shí)習(xí)生了解并遵守公司的安全操作規(guī)程。10.2安全措施公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、安全設(shè)備和緊急情況應(yīng)對措施。10.3事故處理如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等，其所有權(quán)歸公司所有。11.2實(shí)習(xí)成果歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，包括但不限于項(xiàng)目報(bào)告、設(shè)計(jì)方案等，其所有權(quán)歸公司所有。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章：合同變更與解除12.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，公司有權(quán)解除合同。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前______天書面通知對方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。13.3爭議解決方式合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交公司所在地人民法院解決。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（公司）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：______14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為公司所在地。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同備案與存檔本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司將對合同進(jìn)行備案，并妥善存檔。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、附件條款的適用性1.1本附件條款適用于由多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議，即當(dāng)實(shí)習(xí)生由多個(gè)機(jī)構(gòu)或組織聯(lián)合推薦，或在多個(gè)機(jī)構(gòu)間進(jìn)行實(shí)習(xí)時(shí)，本附件條款將作為主合同的補(bǔ)充，對各方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行明確。1.2多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議中，各方應(yīng)本著公平、公正的原則，共同協(xié)商確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等事宜。1.3本附件條款與主合同具有同等法律效力，如與主合同內(nèi)容存在沖突，以本附件條款為準(zhǔn)。二、多方主導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)2.1多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議中，各方應(yīng)明確各自的角色和職責(zé)，包括但不限于推薦方、接收方、監(jiān)督方等。2.2推薦方負(fù)責(zé)推薦合格的實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生符合接收方的要求。2.3接收方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，并在實(shí)習(xí)期間對實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)。2.4監(jiān)督方負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行情況，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到保障。三、實(shí)習(xí)生的選拔與確認(rèn)3.1多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議中，實(shí)習(xí)生的選拔應(yīng)通過公開、公平的方式進(jìn)行，確保選拔過程的透明性。3.2推薦方應(yīng)向接收方提供實(shí)習(xí)生的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡歷、成績單、推薦信等。3.3接收方在收到推薦方提供的資料后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核，并通知推薦方審核結(jié)果。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容與實(shí)習(xí)期限4.1多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議中，實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)由各方協(xié)商確定，并在附件條款中明確。4.2實(shí)習(xí)期限應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)特點(diǎn)和接收方的實(shí)際需求確定，各方應(yīng)在附件條款中明確實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束日期。4.3如實(shí)習(xí)期限需要調(diào)整，各方應(yīng)提前協(xié)商，并在附件條款中進(jìn)行相應(yīng)的修改。五、實(shí)習(xí)待遇與考核5.1實(shí)習(xí)待遇應(yīng)由接收方根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和公司政策確定，并在附件條款中明確。5.2實(shí)習(xí)生的考核應(yīng)由接收方負(fù)責(zé)，考核結(jié)果應(yīng)作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼調(diào)整和實(shí)習(xí)期滿是否推薦就業(yè)的依據(jù)。5.3考核結(jié)果應(yīng)通知推薦方和監(jiān)督方，并在附件條款中進(jìn)行記錄。六、實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，維護(hù)工作場所的安全和秩序。6.2接收方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。6.3如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故，接收方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)通知推薦方和監(jiān)督方。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等，其所有權(quán)歸接收方所有。7.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，包括但不限于項(xiàng)目報(bào)告、設(shè)計(jì)方案等，其所有權(quán)歸接收方所有。7.3如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，接收方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同變更與解除8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)各方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2如實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反接收方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，接收方有權(quán)解除合同，并及時(shí)通知推薦方和監(jiān)督方。8.3合同解除應(yīng)提前通知各方，并按照各方協(xié)商確定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金或賠償損失。9.3合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，各方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交接收方所在地人民法院解決。十、合同簽訂與備案10.1本附件條款由各方代表簽字蓋章后生效。10.2本附件條款一式多份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3接收方應(yīng)將本附件條款進(jìn)行備案，并妥善存檔，以備各方查詢。十一、其他11.1本附件條款未盡事宜，由各方協(xié)商解決。11.2本附件條款的解釋權(quán)歸接收方所有。11.3本附件條款的簽訂地點(diǎn)為接收方所在地。通過本附件條款的制定，旨在為多方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)協(xié)議提供更明確的指導(dǎo)和規(guī)范，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)也保障了各方的合法權(quán)益。各方應(yīng)本著合作共贏的原則，共同促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)技能發(fā)展和實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件與本合同具有同等法律效力：實(shí)習(xí)生資格審核表實(shí)習(xí)崗位描述表實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)記錄表實(shí)習(xí)生保密協(xié)議實(shí)習(xí)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼及福利明細(xì)表實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告模板實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議變更申請表實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議解除通知書二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度或保密協(xié)議實(shí)習(xí)生擅自提前終止實(shí)習(xí)公司未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或待遇公司未按合同約定進(jìn)行實(shí)習(xí)生考核違約行為的認(rèn)定由合同各方協(xié)商確定，或由監(jiān)督方根據(jù)合同條款及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：實(shí)習(xí)生：指與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的在校學(xué)生。接收方：指為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)條件的公司或機(jī)構(gòu)。推薦方：指推薦實(shí)習(xí)生到接收方進(jìn)行實(shí)習(xí)的教育機(jī)構(gòu)或組織。監(jiān)督方：指負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行情況的第三方機(jī)構(gòu)或組織。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等的無形資產(chǎn)。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交至合同簽訂地的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，各方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁不成時(shí)，各方有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜合同生效條件：本合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同變更程序：任何合同變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同解除程序：一方需提前通知其他方，并按照合同約定的程序辦理解除手續(xù)。合同終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理未盡事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、實(shí)習(xí)津貼結(jié)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。六、所有應(yīng)用場景：實(shí)習(xí)生選拔與確認(rèn)：適用于實(shí)習(xí)生的選拔、審核、確認(rèn)等環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)內(nèi)容與考核：適用于實(shí)習(xí)生的