公司紀(jì)委書記在集團(tuán)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗分享會上的交流發(fā)言材料

公司紀(jì)委書記在集團(tuán)廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗分享會上的交流發(fā)言材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：為加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，踐行集團(tuán)“崇德善建尚廉筑基”廉潔文化理念，公司紀(jì)委抓好廉潔文化建設(shè)“三條線”，繪好清風(fēng)“三張圖”，推進(jìn)廉潔文化走深走實，不斷夯實項目廉潔文化建設(shè)根基。一、抓好思想教育“主線”，繪好廉潔“責(zé)任圖”（一）強(qiáng)化高位引領(lǐng)部署。公司紀(jì)委堅持發(fā)揮引領(lǐng)作用，召開2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會，專題研究并認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。與基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書13份，將項目年度廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入年度考核項，壓緊壓實基層黨組織主體責(zé)任，從頂層設(shè)計層面有效激發(fā)基層項目工作動力。（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部教育。公司紀(jì)委重點抓好項目“一把手”廉潔教育工作，“一對一”談心談話覆蓋8名項目經(jīng)理，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)專題座談覆蓋53人，新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題教育覆蓋11人，發(fā)放廉潔書籍200余本，通過常態(tài)化、全覆蓋的方式，督促全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知底線、存敬畏，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的紅線，堅決不碰違規(guī)違紀(jì)高壓線。（三）強(qiáng)化思想防線建設(shè)。公司紀(jì)委緊抓第一道防線建設(shè)，為31名新員工講授崗位廉潔風(fēng)險分析、廉潔從業(yè)要求，深入分析當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨形勢、對典型違規(guī)違紀(jì)案例進(jìn)行講解，發(fā)放廉潔提示卡片、簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，為新員工扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄６?、抓好警示教育“防線”，繪好廉潔“宣教圖”（一）注重警示教育提醒。公司紀(jì)委召開公司警示教育大會、重點區(qū)域、物資和商務(wù)專題警示教育會議5次，對公司內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)典型案例點名通報，切實通過“負(fù)面典型”為全體員工敲響思想警鐘。（二）注重日常廉潔提醒。公司微信公眾號開設(shè)“廉潔課堂”專欄，定期推送黨規(guī)黨紀(jì)最新解讀，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化紀(jì)律意識。組織項目員工學(xué)習(xí)集團(tuán)廉潔文化理念與標(biāo)識，塑強(qiáng)廉潔價值觀和思想體系。設(shè)立廉潔文化公示欄，打造廉潔文化陣地，營造濃厚廉潔氛圍。（三）注重節(jié)日監(jiān)督提醒。公司紀(jì)委堅持完善和嚴(yán)格落實節(jié)假日廉潔提醒，發(fā)布重大節(jié)日“四風(fēng)”工作通知、廉潔微信提醒，對總部及項目公務(wù)接待、公務(wù)車輛、違規(guī)報銷等方面開展檢查，從嚴(yán)開展自查與整改提升，把廉潔文化建設(shè)融入日常工作。三、抓好項目建設(shè)“實線”，繪好廉潔“效果圖”（一）緊盯項目重要權(quán)力。組織全員開展七項權(quán)力識別與廉潔風(fēng)險防控自查，制定廉潔風(fēng)險清單，排查、堵塞管理漏洞，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》300余份，時刻在行使權(quán)力時警醒自身繃緊廉潔之弦。在21個項目公開監(jiān)督電話、舉報二維碼，匯聚員工監(jiān)督力量，增強(qiáng)拒腐防變能力。（二）緊盯廉潔陣地建設(shè)。公司紀(jì)委以項目為依托，注重加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣葐挝涣疂嵐步ǎY(jié)合共建工作將簽訂協(xié)議、專題交流講座等活動一體推進(jìn)，為重點項目設(shè)置專職紀(jì)檢監(jiān)督員，不斷增強(qiáng)廉潔文化陣地建設(shè)。組織開展“清風(fēng)潤初心廉潔以齊家”廉潔活動，組織員工家屬線上簽訂家庭助廉承諾書、發(fā)放家庭助廉“八問”提醒卡，充分發(fā)揮家庭在廉潔文化建設(shè)中的特殊作用。（三）緊盯廉潔宣教成效。充分利用x公司、清風(fēng)x、x在線微信公眾號宣傳陣地，公司紀(jì)委《推動廉潔履職用權(quán)》專題文章上稿中國紀(jì)檢監(jiān)察報，持續(xù)塑造廉潔