2024年律師聘用合同樣本（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年律師聘用合同樣本乙方需遵循甲方所設(shè)定的規(guī)范，準(zhǔn)確無(wú)誤地填寫、提交及修改業(yè)務(wù)工作記錄。甲方之合伙人保留權(quán)力，基于客戶反饋及乙方實(shí)際工作績(jī)效，在合理范疇內(nèi)對(duì)乙方業(yè)務(wù)工作記錄進(jìn)行調(diào)整（或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量）。若乙方對(duì)甲方合伙人的調(diào)整決定持有異議，可向甲方主管合伙人提出申訴。____第三條工作時(shí)間____1.甲方實(shí)行靈活工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假及甲方另行規(guī)定的休假制度外，乙方每日應(yīng)依據(jù)甲方要求準(zhǔn)時(shí)到崗，并確保出勤時(shí)間不少于八小時(shí)。2.鑒于工作需求，甲方合伙人有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，或在休息日及法定節(jié)假日進(jìn)行加班。同時(shí)，甲方將合理安排乙方休息或給予相應(yīng)的調(diào)休補(bǔ)償。乙方在使用休假或調(diào)休前，需事先向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的統(tǒng)一安排辦理調(diào)休手續(xù)。____第四條薪資及福利________聘用律師薪資方式選擇____：____□年薪制____1.甲方在本合同有效期內(nèi)，每年向乙方支付年薪共計(jì)____元人民幣，此年薪已涵蓋除獎(jiǎng)金外的所有報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼及津貼等。甲方合伙人將根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益適時(shí)調(diào)整薪酬制度，并據(jù)此確定或調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方將于每月____日前，以現(xiàn)金或電匯方式支付乙方當(dāng)月薪資。如遇特殊情況，甲方可適當(dāng)提前或延后發(fā)放，但須提前通知乙方。3.甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行政性規(guī)定，自行制定或調(diào)整獎(jiǎng)金政策，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作考核結(jié)果，向乙方發(fā)放各類獎(jiǎng)金（包括但不限于提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）。4.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金，并代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)金中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分。此外，甲方可根據(jù)自身能力及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，為乙方提供其他適宜的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。5.乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假及產(chǎn)假等休假權(quán)益。乙方休假需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。甲方將依據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。____□提成工資制____1.當(dāng)乙方業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20____萬(wàn)元（具體數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)實(shí)際情況確定）以內(nèi)時(shí)，薪金提成比例為50%；超過(guò)此數(shù)額后，每增加10萬(wàn)元，提成比例遞增5%，但最高不超過(guò)70%。（注：提成比例設(shè)定需綜合考慮成本、稅務(wù)、利潤(rùn)及行業(yè)慣例等因素，不宜設(shè)置過(guò)高。）2.甲方將依法為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，相關(guān)費(fèi)用從乙方提成工資中扣除。3.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。____第五條工作紀(jì)律____1.乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定以及律師協(xié)會(huì)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；同時(shí)，嚴(yán)格遵守甲方不時(shí)制定、修訂并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度；并恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2.乙方在甲方工作期間及離職后，均需嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人及甲方客戶的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露或復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送甲方、甲方合伙人及甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)資料（包括但不限于紙質(zhì)、電子、影音等形式記載的資料）。3.乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，全面履行對(duì)甲方的義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職或從事其他有償工作；亦不得從事或協(xié)助任何第三方從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。同時(shí)，乙方在解除本合同后的一年內(nèi)，不得自行聘用或協(xié)助任何第三方聘用甲方律師及員工；亦不得以任何名義為甲方現(xiàn)有或曾經(jīng)的客戶、或與甲方客戶存在利益沖突的一方提供法律服務(wù)。4.若甲方為乙方提供了培訓(xùn)或辦理了人才引進(jìn)手續(xù)等投資行為，乙方需對(duì)甲方履行相應(yīng)的服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束或人才引進(jìn)手續(xù)辦理完畢后的次日起計(jì)算，為期____年。若服務(wù)期長(zhǎng)于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)延長(zhǎng)。在服務(wù)期內(nèi)，如乙方與甲方解除本合同或因乙方違反本合同規(guī)定導(dǎo)致甲方解除本合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方在聘用期間不得私自向客戶收取任何費(fèi)用。所有律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)由甲方統(tǒng)一收取并開具合法票據(jù)。若因客戶要求或其他原因需由乙方代收代交費(fèi)用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書并辦理相關(guān)手續(xù)。____甲方蓋章________乙方蓋章____2024年律師聘用合同樣本（二）甲方（聘請(qǐng)方）：住址：負(fù)責(zé)人：乙方（受聘方）：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。____第一條合同期限____本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方未訂立新合同，則視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。____第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)____甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任律師，工作地點(diǎn)為：南寧市園湖南路16號(hào)。____第三條工作時(shí)間與休息____鑒于律師業(yè)務(wù)工作的特殊性，乙方實(shí)行不定時(shí)、不定期工作制度，并依法享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。____第四條勞動(dòng)報(bào)酬____雙方約定，乙方勞動(dòng)報(bào)酬采用承包制，具體方案如下：1.甲方分配給乙方的案件（含法律顧問(wèn)），乙方可按已結(jié)案業(yè)務(wù)收入的45%提取作為報(bào)酬；2.乙方自行承辦的案件，均按65%提取作為報(bào)酬。乙方所得報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。若乙方因辦理業(yè)務(wù)遭受投訴，甲方有權(quán)暫停發(fā)放該案酬金，待查明情況后再行處理。若乙方要求采用其他承包形式，雙方需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。____第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇____1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，所需費(fèi)用從乙方承包所得報(bào)酬中扣除；2.若乙方因個(gè)人原因要求自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)在每年審前向甲方提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)的書面憑證。____第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件____甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的辦公條件，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。____第七條勞動(dòng)合同的變更與解除____經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同，其他事項(xiàng)均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。____第八條雙方約定的其他事項(xiàng)____1.乙方應(yīng)依照司法部、自治區(qū)司法廳及甲方的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)法律援助義務(wù)；2.乙方除需遵守司法部、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)、自治區(qū)司法廳及自治區(qū)律師協(xié)會(huì)關(guān)于律師工作的行政規(guī)章和規(guī)定外，還應(yīng)遵守甲方根據(jù)實(shí)際情況制定的規(guī)章制度（已向乙方公示）；3.乙方的年審注冊(cè)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。具體分擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為：全年無(wú)收入或總收入低于一萬(wàn)元的，需額外承擔(dān)注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)共計(jì)一千五百元；全年總收入在一萬(wàn)零一元至兩萬(wàn)元之間的，需承擔(dān)一千元；全年總收入在兩萬(wàn)零一元至三萬(wàn)元之間的，需承擔(dān)五百元；全年總收入超過(guò)三萬(wàn)元的，則無(wú)需承擔(dān)。上述費(fèi)用應(yīng)在注冊(cè)當(dāng)年結(jié)清，否則甲方有權(quán)不予乙方年審注冊(cè)；4.鑒于乙方報(bào)酬采用承包制，無(wú)論發(fā)生何種情況（包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等），甲方均無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金；5.若乙方為兼職律師或退休后再?gòu)氖侣蓭煿ぷ鞯?，則不適用本合同第五條之規(guī)定；6.乙方的聯(lián)系電話及通訊地址如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方按原通訊地址郵寄送達(dá)的相關(guān)文件均視為有效送達(dá)。____第九條合同份數(shù)與生效____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年律師聘用合同樣本（三）第四條保密信息的歸還與保密義務(wù)4.當(dāng)乙方從甲方離職，或乙方完成或參與甲方的某項(xiàng)專門項(xiàng)目工作時(shí)，乙方應(yīng)立即將涉及上述保密信息的全部資料（包括但不限于帳目、文件、記錄、報(bào)告、圖紙、報(bào)表、軟盤、磁帶、磁碟、影音資料、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿及電子文檔等）完整交付甲方或其指定人員。7.5乙方離職時(shí)，嚴(yán)禁以任何形式攜帶或隱匿與上述保密信息相關(guān)的任何資料（含復(fù)制件）。7.6脫密期限(1)若乙方提出解除勞動(dòng)合同，需以書面形式提前三個(gè)月通知甲方，此提前期即為脫密期限。在此期間，甲方將采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，并要求乙方按甲方要求完成涉密資料的交接工作。(2)勞動(dòng)合同終止且雙方無(wú)意續(xù)簽時(shí)，提出方應(yīng)以書面形式提前____個(gè)月通知對(duì)方，此提前期即為脫密期限。甲方將采取相應(yīng)脫密措施，并安排乙方脫離涉密崗位。乙方應(yīng)接受甲方的工作安排，并按甲方要求完成涉密資料的交接工作。7.7保密義務(wù)期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，均需承擔(dān)保密義務(wù)。7.8若乙方違反本保密條款，其違約所得收益應(yīng)歸甲方所有。第八條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂8.1因訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或考核不合格的；(2)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠(chéng)信行為的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)不能勝任合同約定工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；(3)勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：(1)未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫或乘人之危手段，使乙方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.5經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條其他約定9.1乙方在簽訂本合同前已詳細(xì)閱讀并理解甲方規(guī)章制度。9.2乙方入職時(shí)需向甲方提供以下材料：居民身份證、學(xué)歷證明、離職證明或無(wú)工作證明、個(gè)人信息匯總表等。乙方應(yīng)出示原件供甲方審核，并提交復(fù)印件備案。乙方保證所提供信息的真實(shí)性，否則甲方有權(quán)依約解除合同。第十條賠償責(zé)任10.1任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條附則11.1本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向杭州市律師協(xié)會(huì)申訴或依法解決。11.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起