2024正規(guī)雇傭合同范本

2024正規(guī)雇傭合同范本合同編號：_______簽訂日期：_______甲方（雇主）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（雇員）：姓名：_________________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：______________地址：_________________鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同，并共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______崗位從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行_______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假等。第五條勞動報酬5.1甲方按照以下方式支付乙方工資：5.1.1基本工資：每月_______元。5.1.2崗位工資：每月_______元。5.1.3績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。9.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。9.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。9.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：9.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。9.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。9.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。9.4本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽合同的，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證復(fù)印件粘貼處：_______簽訂地點(diǎn)：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同正文的前半部分。）第十三條培訓(xùn)與教育13.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和教育活動，提升自身職業(yè)技能。第十四條知識產(chǎn)權(quán)14.1乙方在合同期間因工作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十五條保密協(xié)議15.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十六條競業(yè)限制16.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。一、附件列表：附件一：崗位工作說明書。附件二：工資結(jié)構(gòu)及支付方式說明。附件三：社會保險繳納憑證。附件四：勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)記錄。附件五：保密及競業(yè)限制協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：17.1違約行為包括但不限于乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議，甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險等。17.2違約認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，或依法由勞動爭議仲裁委員會或法院裁定。三、法律名詞及解釋：18.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。18.2特殊名詞解釋如下：18.2.1"勞動報酬"：指甲方根據(jù)乙方的工作情況支付給乙方的工資和其他報酬。18.2.2"社會保險"：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。18.2.3"商業(yè)秘密"：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：19.1如甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。19.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。19.3如遇勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：20.1本合同適用于全日制用工、非全日制用工、臨時用工等多種用工形式。20.2本合同適用于企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。20.3本合同適用于技術(shù)、管理、服務(wù)等不同崗位的雇員。甲方（蓋章）：_______乙方