2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書

2024機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用合同書.甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因工作需要，愿意聘用乙方為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，乙方愿意接受聘用并在甲方單位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)包括但不限于_______。第二條聘用期限2.1本合同聘用期限為_______年/月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間為_______。3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的月工資為_______元，支付方式為_______。4.3如乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第八條保密義務(wù)8.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給第三方。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2本合同可在以下情況下解除：雙方協(xié)商一致解除合同；乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方機(jī)構(gòu)調(diào)整或撤銷，無法繼續(xù)聘用乙方。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日[注：本合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]第十三條附件13.1本合同附件包括但不限于以下文件：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件甲方單位規(guī)章制度匯編勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)證書第十四條違約行為及認(rèn)定14.1甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)足額支付乙方工資或加班費(fèi)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件14.2乙方違約行為包括但不限于：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或解除合同違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，造成甲方損失泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密第十五條法律名詞及解釋15.1"聘用單位"指本合同中的甲方，即用人單位。15.2"受聘人員"指本合同中的乙方，即被聘用的工作人員。15.3"勞動(dòng)報(bào)酬"指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入。15.4"社會(huì)保險(xiǎn)"指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)的賠償金。16.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方應(yīng)先進(jìn)行教育，必要時(shí)按照規(guī)定進(jìn)行處理。16.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法解除合同。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用各類工作人員。17.2本合同適用于社會(huì)團(tuán)體、國有企業(yè)及民營企業(yè)聘用工作人員。附件一：乙方個(gè)人資料復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件附件二：甲方單位資料甲方單位規(guī)章制度匯編勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)證書二、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為認(rèn)定：未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)并支付賠償。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付賠償。乙方違約行為認(rèn)定：違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行教育或處理。未經(jīng)同意擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋"聘用單位"：指與受聘人員建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或企業(yè)。"受聘人員"：指與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。"勞動(dòng)報(bào)酬"：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活而建立的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題解決辦法：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付賠償金。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有遺漏，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。勞動(dòng)紀(jì)律問題解決辦法：甲方應(yīng)通過教育和培訓(xùn)提高乙方