2024年護士長工作總結(jié)參考樣本（4篇）

第4頁共4頁2024年護士長工作總結(jié)參考樣本護理專業(yè)人員應(yīng)強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力提升，堅守崗位，勤奮工作，積極進取，真正以病患需求為中心，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。我們始終秉持從心出發(fā)，以真誠的態(tài)度對待每一位病患。這看似簡單的原則，實則需要深厚的同理心和專業(yè)精神。做好工作，追求卓越，要求我們?nèi)橥度耄哉嬲\和關(guān)懷對待每一個細節(jié)?；貞浧鹉暧讜r的經(jīng)歷，我曾因病痛被送入醫(yī)院，對醫(yī)院充滿恐懼。醫(yī)護人員的嚴肅表情和生硬的溝通方式，使我更加害怕。然而，隨著時間的推移，我選擇了成為一名護士，決心改變那種冷漠的形象。我始終以微笑面對兒科患者，希望以我的溫暖緩解他們的恐懼和痛苦。最近，一位6歲的小男孩在治療過程中對我的信任，更加堅定了我這一信念。他指定要我為他打針，即使在疼痛中，他也只是期待看到我的微笑。這讓我深感，我們的工作不僅僅是治療疾病，更是撫慰心靈。“三分治療，七分護理?！弊o理工作的價值不言而喻。我們是開啟和關(guān)閉人生舞臺的人，是給予病人關(guān)愛和照顧的重要角色。護士需要具備同理心，用耐心、細心和責(zé)任心去減輕病人的痛苦，用無私的奉獻照亮他們的人生道路，讓笑容重新回到他們的臉上，讓每個家庭重燃希望的火花。在新的時代背景下，我們面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。塑造護理人員的新形象，需要我們不斷創(chuàng)新，積極進取，以堅定的決心和堅韌的毅力，腳踏實地，不斷提升自我。我們要以開放的心態(tài)學(xué)習(xí)，借鑒他人的長處，改進我們的護理模式，以提供更全面、更個性化、更系統(tǒng)化的護理服務(wù)。作為醫(yī)療行業(yè)的一員，我們對塑造城市新形象和提升行業(yè)整體形象負有責(zé)任。醫(yī)生和護士的共同努力，將為構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境做出貢獻。我們致力于塑造護理人員的新形象，為提升行業(yè)形象增添光彩，緊跟衛(wèi)生改革的步伐，為實現(xiàn)地區(qū)乃至國家的發(fā)展目標貢獻力量。2024年護士長工作總結(jié)參考樣本（二）在內(nèi)五科全體護理人員的共同努力下，以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部的正確指導(dǎo)，以及各兄弟科室的鼎力支持，我們科室在護理工作中取得了顯著成效。全體護理人員以高度的責(zé)任心與事業(yè)心，積極投入工作，不畏艱難，緊密圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，成功完成了本科各項護理工作任務(wù)，確保了科室護理工作的穩(wěn)步推進?，F(xiàn)對____年度內(nèi)五科的護理工作進行如下總結(jié)：一、全體護理人員始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，秉承____的優(yōu)良傳統(tǒng)，將“一切為患者服務(wù)”的理念內(nèi)化于心、外化于行。我們積極加強醫(yī)患溝通，嚴格規(guī)范自身言行，不斷提升思想道德修養(yǎng)，勇于開展自我批評，以實現(xiàn)個人與團隊的共同進步。二、全科護理人員嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，注重團隊協(xié)作，形成了良好的工作氛圍。我們堅持小事講風(fēng)格，大事講原則，確保工作中無原則糾紛的發(fā)生。護理人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，確保了正常護理工作的順利開展。同時，我們嚴格執(zhí)行查對制度，確保醫(yī)療安全。此外，我們還加強了基礎(chǔ)護理的落實，為患者營造整潔溫馨的病區(qū)環(huán)境。三、為提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們組織開展了三基培訓(xùn)，購買了神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書籍，定期組織學(xué)習(xí)并進行隨機考核。通過定期召開科會、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理業(yè)務(wù)查房等形式，不斷提升護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強了她們對科室發(fā)展的信心。同時，我們積極鼓勵護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整體業(yè)務(wù)水平。四、我們始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范。在日常工作中，我們要求護理人員微笑服務(wù)、文明用語，以提高病人滿意度。通過每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，我們發(fā)現(xiàn)滿意度調(diào)查結(jié)果均在____%以上，并多次獲得患者的表揚信和錦旗。對于滿意度調(diào)查中存在的問題，我們及時提出整改措施，并持續(xù)改進。此外，我們還深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊、護士的言傳身教、黑板報宣傳等形式，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健常識等知識。我們還提前每日輸液治療時間，合理安排治療、護理，提供陪同護送患者進行檢查、幫助辦理出入院手續(xù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了病人及家屬的廣泛好評。五、在院內(nèi)感染管理方面，我們嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿置吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)，每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。我們嚴格管理一次性用品的使用，確保使用后及時毀形、集中處理，并定期檢查督促。此外，我們還堅持使用84消毒液對病區(qū)治療室、病房進行定期清潔消毒，確?；颊呔歪t(yī)環(huán)境的衛(wèi)生安全。2024年護士長工作總結(jié)參考樣本（三）護士長在醫(yī)院的科室管理中扮演著核心角色，其管理效能對科室乃至全院的綜合表現(xiàn)具有決定性影響。在當前醫(yī)療市場競爭激烈的環(huán)境下，提升護士長的管理水平至關(guān)重要，這將直接影響科室的全面發(fā)展。為此，我認為應(yīng)注重以下方面：首先，應(yīng)精通管理之道，靈活運用科室資源，將其投入到能產(chǎn)生最佳效果的領(lǐng)域。在兒科實踐中，需識別并利用護士的特長，促進團隊協(xié)作，同時抓住關(guān)鍵點，以點帶面，充分發(fā)揮設(shè)備和個人的優(yōu)勢。其次，要適應(yīng)時代發(fā)展，創(chuàng)新性地開展工作。衡量標準應(yīng)以患者滿意度為基準，不斷引入新知識新技術(shù)，成為專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。再者，需逐步建立量化的管理與考核標準，打破平均主義，激發(fā)護士的工作積極性，實現(xiàn)從被動護理到主動護理的轉(zhuǎn)變，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，明確責(zé)任劃分。此外，護士長應(yīng)具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。不斷自我提升，增強理論知識和技術(shù)水平，成為新技術(shù)的倡導(dǎo)者。在日常工作中，以熱情、寬容的態(tài)度樹立榜樣，贏得團隊的信賴與支持。保持清醒的判斷和平衡的心態(tài)，有效調(diào)配資源，確?？剖易o理工作的順暢運行。同時，建立科室間的互信互助關(guān)系，促進全院的協(xié)作氛圍，共同提升醫(yī)院的整體業(yè)績?？傊?，護士長的職責(zé)艱巨，我將再接再厲，履行好自己的職責(zé)，培養(yǎng)團隊成員，為醫(yī)院的業(yè)績提升做出更大的貢獻。2024年護士長工作總結(jié)參考樣本（四）一、護理質(zhì)量監(jiān)管與提升3.本機構(gòu)堅持每月對護理質(zhì)量進行全面檢查，并及時將結(jié)果反饋，以確保持續(xù)改進并不斷提高護士長的管理水平。4.為提升護士長團隊的專業(yè)能力，我們定期組織護士長外出學(xué)習(xí)與參觀，汲取其他單位的先進經(jīng)驗。例如，____月底，我們派遣了三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學(xué)習(xí)班，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護士進行了詳細的匯報。二、護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.我們持續(xù)推行護士行為規(guī)范，確保在日常工作中落實護士文明用語50句。2.分別于____月份、____月份，我們組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)，以提升護理人員的服務(wù)形象。3.我們持續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并定期或不定期進行測評。滿意度調(diào)查結(jié)果均保持在____%以上，并針對存在的問題提出整改措施，同時評選出最佳護士。4.每月，我們都會在科室內(nèi)定期召開工休座談會，征求病人意見，并盡最大努力滿足病人的合理要求。5.對于新分配的護士，我們進行嚴格的崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，確保合格者方能上崗。三、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升1.我們對在職人員進行了三基培訓(xùn)，并組織理論考試以檢驗學(xué)習(xí)效果。2.與醫(yī)務(wù)科緊密合作，聘請專家進行授課，內(nèi)容涵蓋骨科、內(nèi)、外科知識，以提高護理人員的專業(yè)知識水平。3.各科室每周進行晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識，以鞏固和拓展護理人員的知識結(jié)構(gòu)。4.在“三八婦女節(jié)”期間，我們舉辦了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出一等獎、二等獎、三等獎，對獲獎?wù)呓o予獎勵。5.我們對全院護士進行了分組護理技術(shù)操作考核，包括病區(qū)護士的靜脈輸液、吸氧技能，急診室護士的心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃技能，以及手術(shù)室護士的靜脈輸液、無菌操作技能。6.加強了危重病人的護理，嚴格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理。7.我們堅持每月在三個病區(qū)輪流進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8.從____月份至____月份，我們對今年進院的____名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，并組織護士長每人講一課，以提升其授課能力。9.全院共有____名護士參加護理大專自學(xué)考試，有____名護士參加護理大專函授學(xué)習(xí)。四、院內(nèi)感染管理加強1.我們嚴格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，確保醫(yī)院環(huán)境的清潔與安全。2.各科室每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣進行培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，在夏季每月進行二次空氣培養(yǎng)，以確保無菌切口無一例感染。3.科室堅持每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，同時每周對紫外線燈管進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4.一次性用品使用后，各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度進行定期測試檢查，堅持晨間護理一床一中一濕掃。5.各病區(qū)治療室、換藥室均堅持每日用消毒液拖地二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6.手術(shù)室嚴格執(zhí)行院染管理要求，無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑進行監(jiān)測。7.供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監(jiān)測。五、護理工作的卓越表現(xiàn)1.我們始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨。深入開展以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊以及護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護理及自我保健等知識。2.____月份，我們在三病區(qū)開展整體護理模式病房，護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人進行溝通交流。3.全年共收治住院病人____個，留觀____個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供全程服務(wù)，包括護送病