新版環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)試題AB卷_第1頁(yè)
新版環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)試題AB卷_第2頁(yè)
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ISO14001:2015版標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn)考試(A/B卷)一、單項(xiàng)選擇題:(從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,并將相?yīng)字母填在下表相應(yīng)位置,每題3分,共45分,不在指定位置答題不得分)。題號(hào)123456789101112131415A卷答案DAABDDABCDDADBCC1、實(shí)現(xiàn)()之間的平衡被認(rèn)為是既滿足當(dāng)代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的能力的基礎(chǔ)。A.社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治B.發(fā)展、環(huán)境和社會(huì)C.社會(huì)、發(fā)展和環(huán)境D.環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)2、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)旨在為各組織提供框架,以保護(hù)環(huán)境,響應(yīng)變化的(),同時(shí)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求保持平衡。A.環(huán)境狀況B.環(huán)境因素C.環(huán)境污染D.環(huán)境法律3、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的()的要求。A.預(yù)期結(jié)果B.最終結(jié)果C.環(huán)境目標(biāo)D.環(huán)境方針4、下列關(guān)于ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),下列描述正確的是()A.采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境績(jī)效B.采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果C.只要遵守了法律法規(guī),就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境績(jī)效D.只要遵守法律法規(guī),就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果5、通過(guò)將環(huán)境管理(),最高管理者就可以有效應(yīng)對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,一個(gè)組織可以通過(guò)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的成功實(shí)施,使相關(guān)方確信其已建立了一個(gè)有效的環(huán)境管理體系。A.融入到組織的業(yè)務(wù)流程,戰(zhàn)略方向和決策制定過(guò)程B.與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項(xiàng)相協(xié)調(diào)C.納入組織的整體管理體系中D.以上都是6、采納ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果,本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處環(huán)境的不同而存在差異,兩個(gè)從事類似的活動(dòng),但具有不同的()的組織,均可能滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。A.合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)B.合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績(jī)效C.合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D.合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績(jī)效目標(biāo)7、下列關(guān)于PDCA.過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)框架之間的關(guān)系的表述正確的是()A.環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果是環(huán)境管理體系的輸出B.環(huán)境管理體系輸出的結(jié)果就是體系的有效性和環(huán)境績(jī)效C.第7章“支持”屬于環(huán)境管理體系策劃階段D.相關(guān)方的需求和期望是環(huán)境管理體系唯一的輸入8、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的是()第1頁(yè)共1頁(yè)A.適用于任何組織,無(wú)論其規(guī)模、類型和性質(zhì)B.適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環(huán)境因素,不強(qiáng)求考慮生命周期觀點(diǎn)C.環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括:提升環(huán)境績(jī)效,符合合規(guī)義務(wù),實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)D.本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理9、下列術(shù)語(yǔ)中哪個(gè)不是ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語(yǔ)()A.生命周期B.糾正措施C.預(yù)防措施D.環(huán)境方針10、關(guān)于管理體系,以下說(shuō)法不正確的是()A.一個(gè)管理體系可關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域B.體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職責(zé)、策劃和運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)和改進(jìn)C.一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素D.一個(gè)管理體系只能關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域11、合規(guī)義務(wù)可能來(lái)自于強(qiáng)制性要求,如適用的法律和法規(guī),或來(lái)自于自愿性承諾,例如()A.組織的和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、合同規(guī)定B.操作規(guī)程C.與社團(tuán)或非政府組織間的協(xié)議D.以上都是11、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn),以下描述不正確的是()A.風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)預(yù)期的偏離,肯定是負(fù)面的B.風(fēng)險(xiǎn)是不確定性的影響C.風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在“事件”與后果,或兩者的結(jié)合D.風(fēng)險(xiǎn)通常以事件后果與其發(fā)生的可能性的組合來(lái)表示12、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分,用于()A.管理環(huán)境因素B.履行合規(guī)義務(wù)C.應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇D.以上全部13、在某個(gè)特定時(shí)間點(diǎn)確定的環(huán)境的狀態(tài)或特征是指()A.環(huán)境績(jī)效B.環(huán)境狀況C.環(huán)境影響D.環(huán)境因素14、以下關(guān)于環(huán)境因素的描述,不正確的是()A.重要環(huán)境因素是由組織運(yùn)用一個(gè)或多個(gè)準(zhǔn)則確定的B.一項(xiàng)環(huán)境因素可能產(chǎn)生一種或多種環(huán)境影響C.污染預(yù)防就是為了降低環(huán)境因素D.環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素的管理有關(guān)的績(jī)效15、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于生命周期以下說(shuō)法正確的是()A.生命周期是指產(chǎn)品(或服務(wù))系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段,即從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到最終處置的一系列過(guò)程B.生命周期是指產(chǎn)品(或服務(wù))系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段,即從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工到產(chǎn)品使用完成使命報(bào)廢的過(guò)程C.生命周期階段,包括原材料獲取、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸和(或)交付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置D.產(chǎn)品報(bào)廢即該產(chǎn)品的生命周期結(jié)束第2頁(yè)共2頁(yè)題號(hào)123456789101112131415B卷答案DDDABAAADCDDCAD1、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),“4.3確定環(huán)境管理體系范圍”時(shí)要求是()A.組織應(yīng)與咨詢單位一同確定環(huán)境管理體系的范圍B.組織的管理層應(yīng)參與確定C.環(huán)境管理體系范圍應(yīng)在外審時(shí)確定D.組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性2、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),最高管理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,以下說(shuō)法正確的是()A.最高管理者需任命管理者代表B.由管理者代表對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)C.成立專門的環(huán)保體系部對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)D.最高管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)3、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“環(huán)境方針”的要求,保護(hù)環(huán)境的其他特定承諾,可包括()A.資源的可持續(xù)利用B.減緩和適應(yīng)氣候變化C.保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)D.以上都對(duì)4、以下描述不正確的是()A.ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求組織策劃環(huán)境管理體系時(shí)應(yīng)采用ISO31000《風(fēng)險(xiǎn)管理原則與指南》進(jìn)行正式的風(fēng)險(xiǎn)管理B.盡管組織策劃環(huán)境管理體系時(shí)需要確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,但I(xiàn)SO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)并未要求進(jìn)行正式的風(fēng)險(xiǎn)管理C.組織可自行選擇確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的方法D.確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的方法可涉及簡(jiǎn)單的定性過(guò)程或完整的定量評(píng)價(jià)5、組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況,特別是那些()潛在緊急情況。A.組織領(lǐng)導(dǎo)提出的B.可能具有環(huán)境影響的C.可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的D.可能影響員工健康安全的6、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),6.1.3合規(guī)義務(wù)要求,組織應(yīng)確定并獲取與()有關(guān)的合規(guī)義務(wù)。A.環(huán)境因素B.重要環(huán)境因素C.環(huán)境方針D.環(huán)境目標(biāo)7、組織在策劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的管理措施時(shí),應(yīng)考慮如何實(shí)施這些措施并融入到()A.環(huán)境管理體系過(guò)程或其他業(yè)務(wù)過(guò)程B.環(huán)境保產(chǎn)品C.環(huán)境管理過(guò)程D.其他業(yè)務(wù)過(guò)程8、根據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“6.2.1環(huán)境目標(biāo)”,組織建立環(huán)境目標(biāo)對(duì)考慮的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù),應(yīng)考慮其()A.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B.人員能力C.信息反饋D.業(yè)務(wù)過(guò)程第3頁(yè)共3頁(yè)9、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“7.2能力”對(duì)以下哪些人員提出了能力要求?()A.環(huán)境管理體系的熟讀庫(kù)伊特區(qū)域的人員B.與重要環(huán)境因素有關(guān)的崗位的人員C.環(huán)境監(jiān)測(cè)人員D.在組織控制下從事對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的工作人員10、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“7.4信息交流”的要求,以下說(shuō)法最為準(zhǔn)確的是()A.組織無(wú)需保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)B.組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息C.適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)D.組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息11、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“8.1運(yùn)行策劃和控制”,以下說(shuō)法最為準(zhǔn)確的是,組織應(yīng)確保外包過(guò)程受控或()A.可調(diào)查B.可了解C.可追溯D.可施加影響12、關(guān)于應(yīng)急和響應(yīng),相比ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn),以下哪項(xiàng)是ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)新增的要求()A.組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事項(xiàng)作出響應(yīng),并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響B(tài).組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)程序C.可行時(shí),組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序D.適用時(shí),組織應(yīng)向有關(guān)相關(guān)方,包括在組織控制下工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)13、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)按其確定的信息交流過(guò)程及其合規(guī)義務(wù)要求,應(yīng)有關(guān)環(huán)境績(jī)效的信息進(jìn)行()信息交流。A.內(nèi)部B.外部C.內(nèi)部和外部D.管理層14、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“9.1.2合規(guī)性評(píng)價(jià)”,組織慶確定實(shí)施合規(guī)性評(píng)價(jià)的()A.頻次B.資源C.方法D.途徑15、管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括()A.環(huán)境目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)需要采取的措施B.如需要,改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過(guò)程融合的機(jī)遇C.任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題:(從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩人具以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,填在下表相?yīng)位置中,少選、多選、錯(cuò)選均不得分,每題2分,共20分,不在指定位置答題不得分)題號(hào)12345678910A卷答案ABCDABCBCDABCDABCABDACDABCABCABC1、環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息以獲得長(zhǎng)期成功,并為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建可選方案()A.與有關(guān)的相關(guān)方溝通環(huán)境信息第4頁(yè)共4頁(yè)B.減輕環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在有害影響C.預(yù)防或減輕有害環(huán)境影響以保護(hù)環(huán)境D.幫助組織履行合規(guī)義務(wù)2、環(huán)境管理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于()A.組織所處環(huán)境、環(huán)境管理體系的范圍、其合規(guī)義務(wù)B.組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)C.組織環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響D.產(chǎn)品生命周期3、根據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)的引言,此標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)管理體系的要求,這些要求包括(),目的是方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。A.基于風(fēng)險(xiǎn)的思維B.一個(gè)高層結(jié)構(gòu)C.具有核定義的通用術(shù)語(yǔ)D.相同的核心正文4、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“3.2.1環(huán)境”的定義,外部存在可能用()來(lái)描述。A.生物多樣性B.生態(tài)系統(tǒng)C.氣候D.其他特征5、環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素的管理相關(guān)的績(jī)效,在環(huán)境管理體系的背景下,環(huán)境績(jī)效(),運(yùn)用參數(shù)來(lái)測(cè)量結(jié)果。A.可能依據(jù)組織的環(huán)境方針B.環(huán)境目標(biāo)C.或其他準(zhǔn)則D.必須由第三方6、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)“3.2.5目標(biāo)”要求,以下正確的是()A.目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果B.目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的C.目標(biāo)必須是可測(cè)量的D.目標(biāo)可能是戰(zhàn)術(shù)性的7、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)確定環(huán)境管理體系的范圍時(shí),組織應(yīng)考慮()A.所確定的內(nèi)、外部問(wèn)題B.認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求C.所確定的合規(guī)義務(wù)D.組織實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力8、最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實(shí)施并保持環(huán)境方針,以下關(guān)于環(huán)境方針的描述正確的是()A.適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境,包括其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響B(tài).包括保護(hù)環(huán)境的承諾,其中包含污染預(yù)防及其他與組織所處環(huán)境有關(guān)的特定承諾C.包括持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提高環(huán)境績(jī)效的承諾D.必須向所有的相關(guān)方傳達(dá)9、策劃環(huán)境管理體系時(shí),組織應(yīng)確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的作用,包括()A.確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期結(jié)果B.預(yù)防或減少不期望的影響C.實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)D.其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)潛在的緊急情況10、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保持的文件化信息包括()第5頁(yè)共5頁(yè)A.環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài).重要環(huán)境因素C.用于確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則D.采購(gòu)清單題號(hào)12345678910B卷答案ABCABCDABCDABCDABCABACDBCDABCDABCD1、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),在確定環(huán)境因素時(shí),組織可以考慮()A.向大氣排放B.向水體排放C.空間的使用D.物理屬性2、為獲得對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力,組織應(yīng)采取以下哪些適當(dāng)措施()A.向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)B.重新委派其職務(wù)C.聘用勝任的人員D.雇傭勝任的人員3、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)中,有關(guān)運(yùn)行策劃和控制,組織應(yīng)()A.建立過(guò)程的運(yùn)行準(zhǔn)則B.按照運(yùn)行準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程控制C.確保外包過(guò)程受控或施加影響D.考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸或交付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響方面信息的需求4、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)確定監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容時(shí),組織應(yīng)考慮()A.環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展B.重要環(huán)境因素C.合規(guī)義務(wù)D.運(yùn)行控制5、依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),管理評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容()A.以往管理評(píng)審所采取措施的狀況B.來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交流,包括抱怨C.持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)D.任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論6、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求組織對(duì)不符合做出響應(yīng),適用時(shí),可以()A.采取措施控制并糾正不符合B.處理后果,包括減輕有害的環(huán)境影響C.評(píng)審所采取的措施的有效性D.對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行變更7、關(guān)于“相關(guān)方”,下列描述正確的是()A.相關(guān)方指能夠影響決策或活動(dòng)的個(gè)人或組織第6頁(yè)共6頁(yè)B.相關(guān)方指任何個(gè)人或團(tuán)體C.相關(guān)方指受決策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織D.相關(guān)方指感覺(jué)自身受到?jīng)Q策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織8、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,應(yīng)保持文件化信息的是()A.有關(guān)能力的文件化信息B.有關(guān)環(huán)境因素的文件化信息C.有關(guān)環(huán)境管理體系范圍的文件化信息D.有關(guān)環(huán)境目標(biāo)的文件化信息9、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)涉及變更的條款有()A.內(nèi)部審核方案(9.2.2)B.內(nèi)部信息交流(7.4.2)C.運(yùn)行控制(8.1)D.管理評(píng)審(9.3)10、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,組織應(yīng)對(duì)文件化信息實(shí)施的控制活動(dòng),包括()A.分發(fā)、訪問(wèn)、檢索、使用B.存儲(chǔ)和保護(hù),包括保持易讀性C.變更控制(如版本控制)D.保留和處置三、闡述題(共35分)1、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)與ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)相比,標(biāo)準(zhǔn)要求有哪些主要變化。說(shuō)明:只關(guān)注技術(shù)變化,不含管理方面的變化。(15分)答:1)采用了新的標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)2)將“污染預(yù)防”擴(kuò)展為“保護(hù)環(huán)境”,要求組織采取與其背景相符的積極主動(dòng)措施,以保護(hù)環(huán)境免受損害和退化。3)更加強(qiáng)調(diào)提高“環(huán)境績(jī)效”4)增加了“生命周期觀點(diǎn)”的要求,除了考慮當(dāng)前采取貨物和服務(wù)相關(guān)的環(huán)境管理需求外,組織還需擴(kuò)大到其控制和施加影響的從原材料的獲取到產(chǎn)品最終處置的生命周期中每個(gè)階段相關(guān)的環(huán)境影響。5)應(yīng)急管理增加了對(duì)相關(guān)方的控制6)引入了風(fēng)險(xiǎn)控制方案7)細(xì)化了信息交流的要求,增加了外部和內(nèi)部交流并重的溝通戰(zhàn)略8)采用“文件化信息”代替原來(lái)的“文件”和“記錄”2、闡述ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)提出的,有關(guān)環(huán)境管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程的條款及具體要求。(10分)答:1)5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾:c)確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程;2)6.1.3b)確定如何將這些合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織;第7頁(yè)共7頁(yè)3)6.1.4措施的策劃:應(yīng)策劃如何在其環(huán)境管理體系過(guò)程(見(jiàn)6.2,7,8和9.1)中或其他業(yè)務(wù)過(guò)程中融入并實(shí)施這些措施;4)6.2.2實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)措施的策劃:組織應(yīng)考慮如何能將實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入其業(yè)務(wù)過(guò)程。5)9.3管理評(píng)審的輸出:如需要,改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過(guò)程融合的機(jī)遇;3、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)更加強(qiáng)調(diào)了有關(guān)環(huán)境績(jī)效的要求,請(qǐng)闡述新版標(biāo)準(zhǔn)從哪些方面體現(xiàn)了關(guān)于環(huán)境績(jī)效的要求?(15分)答:1)4.4“環(huán)境管理體系”中明確組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系,目的是取得預(yù)期的結(jié)果,包括提升環(huán)境績(jī)效。(2分)2)5.1“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”中的f)中明確最高管理者要確保環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果,

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