安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲制度全文

安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲制度全文歡迎來到，下面是小編特地為大家整理收集的關于安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲制度，希望對大家有幫助。安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲制度第一條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結(jié)合我街實際，制定本辦法。第二條以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)控制考核指標體系，督促落實安全生產(chǎn)責任，提升安全生產(chǎn)工作效能。第三條考核原則。(一)履職原則1、各村(社區(qū))要切實加強對安全工作的組織領導，狠抓安全生產(chǎn)責任和工作落實，確保實現(xiàn)高新區(qū)、街道制定的工作目標，確保所轄區(qū)域安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。各村(社區(qū))、各部門、各企業(yè)必須將安全生產(chǎn)工作納入年度總體規(guī)劃。2、管行業(yè)(領域)必須管安全。各行業(yè)(領域)主管部門對本行業(yè)(領域)安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督管理職責。必須做到嚴密部署，嚴格監(jiān)督檢查，確保本行業(yè)(領域)安全生產(chǎn)工作有效開展。3、領導干部必須落實“一崗雙責”。各村(社區(qū))、各部門主要負責人為本村(社區(qū))、部門安全生產(chǎn)工作的第一責任人。(二)實事求是原則被考核單位要向考核單位如實反映安全生產(chǎn)工作情況、提供相關資料和數(shù)據(jù)，不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)不如實反映情況、提供虛假資料和數(shù)據(jù)的，將依照相關規(guī)定從嚴查處?？己藛挝灰獓栏癜凑毡究己宿k法對考核單位進行客觀公正評價，考核結(jié)果要切實做到公開、公平、公正。第四條考核范圍各村(社區(qū))、各相關職能部門以及與街道辦事處簽訂年度《安全生產(chǎn)工作目標責任書》的各生產(chǎn)經(jīng)營單位。第五條考核內(nèi)容原則上以《安全生產(chǎn)工作目標責任書》確定的具體工作目標和任務為主。(一)對村(社區(qū))考核的主要內(nèi)容有：1、生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)及較大以上事故控制情況。按照上級相關規(guī)定和要求，履行安全監(jiān)管職責情況。2、對落實安全生產(chǎn)工作責任制的組織領導、責任分工、措施保障和工作考評情況。3、安全生產(chǎn)工作納入計劃年度的部署、安排及執(zhí)行情況。4、用于消除事故隱患、防止職業(yè)危害、安全生產(chǎn)應急救援、實施安全生產(chǎn)技術改造和安全科學技術研究等安全生產(chǎn)資金的安排、投入和管理、使用情況。5、以打擊非法違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營和建設行為、安全隱患排查治理、安全生產(chǎn)專項整治、安全生產(chǎn)標準化建設、安全生產(chǎn)機構(gòu)建設和安全生產(chǎn)宣傳教育培訓等為重點的安全生產(chǎn)主要工作部署、開展及落實情況。6、重大危險源監(jiān)控管理和應急救援體系建設情況，重大安全隱患掛牌督辦和治理落實情況。7、事故報告、搶險救援、調(diào)查處理和責任追究及落實情況。8、街道部署的其他安全生產(chǎn)工作開展和落實情況。(二)對街道有關部門考核的主要內(nèi)容有：1、履行安全監(jiān)管職責情況。2、對落實安全生產(chǎn)工作責任制的組織領導、責任分工、指導監(jiān)督和檢查落實情況。3、安全生產(chǎn)工作機制、責任體系的建設情況。4、街道組織開展和部署安排的安全生產(chǎn)重要活動(包括安全生產(chǎn)大檢查和專項督查)、重點任務、主要工作貫徹落實情況。5、本行業(yè)(領域)安全生產(chǎn)突出問題、薄弱環(huán)節(jié)的研究解決情況。6、重大危險源監(jiān)控管理和應急救援體系建設情況;安全隱患排查治理和重大隱患“掛牌”督辦、治理落實情況。7、事故報告、搶險救援、調(diào)查處理和責任追究及落實情況。8、街道部署的其他安全生產(chǎn)工作開展和落實情況。(三)對生產(chǎn)經(jīng)營單位考核的主要內(nèi)容有：1、生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)控制情況。2、履行安全生產(chǎn)主體責任情況。3、安全誠信和安全文化建設情況。4、開展安全生產(chǎn)管理標準化建設及企業(yè)本質(zhì)安全情況。5、法律法規(guī)規(guī)定的其他工作職責和政策的相關工作開展情況。第六條考核方法1、聽取匯報。由被考核單位向考核單位匯報《年度安全生產(chǎn)工作目標和任務責任書》所明確的工作任務完成情況。2、查閱資料。查閱被考核對象對《年度安全生產(chǎn)工作目標責任書》中所明確的工作任務，進行研究、計劃、部署、開展和落實等相關會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關材料。3、實地檢查。根據(jù)考核工作需要，選擇性對有關部門、單位、企業(yè)進行抽查。4、綜合評定?？己藛挝桓鶕?jù)年度考核結(jié)果對被考核單位進行綜合評定。第七條綜合評定采取評分制。其中，安全生產(chǎn)工作目標和任務權重原則上各占50﹪，具體由街道辦事處、各相關部門根據(jù)年度工作目標和任務制定《安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲實施細則》確定，滿分為100分。有下列情形之一的給予扣分(扣分最低至該項設定分值扣完為止)：1、各類生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)比控制考核指標每增加1人扣0.5分;發(fā)生一般以上死亡事故的，每發(fā)生一起扣1分。2、年度考核有本辦法第九條第二項所列情形的.，扣10分;有第十條所列情形的，存在一項扣5分。第八條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次。1、考核得分在90分以上的為優(yōu)秀。2、考核得分在80-90的為良好。3、考核得分在70-79分的為合格。4、考核得分在69分以下的為不合格。第九條存在下列情形的實行評優(yōu)評先“一票否決”。1、年度考核綜合評定為“不合格”的;2、發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責任事故的。第十條存在下列情形的年度考核綜合評定不能評為“優(yōu)秀”、“