2024年廣州市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第8頁共8頁2024年廣州市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文一、工資支付（一）依據(jù)合同條款，乙方應(yīng)獲得的工資為約定工資的____%，或等同于甲方單位同一崗位最低檔工資水平，且該金額不得低于本市所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方若依法安排乙方進(jìn)行加班工作，應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的加班工資。（三）工資支付應(yīng)以法定貨幣形式進(jìn)行，禁止以實(shí)物、有價(jià)證券等非貨幣形式替代支付。（四）雙方可依據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況及物價(jià)指數(shù)變化，通過協(xié)商或集體協(xié)商的方式，確定工資正常增長(zhǎng)的具體方案。（五）甲方定于每月____日（或每周_____）向乙方發(fā)放工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日完成支付。二、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，共同參與社會(huì)保險(xiǎn)并繳納相應(yīng)費(fèi)用，乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方因病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方需按國(guó)家和地方規(guī)定給予乙方醫(yī)療期及相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并在醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）若乙方罹患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)進(jìn)行妥善處理。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方需按照國(guó)家和省、市的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。若乙方工作中存在職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)如實(shí)告知并依照《職業(yè)病防治法》保護(hù)乙方的健康權(quán)益。（二）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期（每_____年/季/月）安排乙方進(jìn)行免費(fèi)體檢。（三）甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)政策，做好對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）在甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的情況下，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。對(duì)于甲方及其管理人員忽視乙方安全健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向相關(guān)部門舉報(bào)。四、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）雙方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定或經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更或解除固定期限、無固定期限及以完成特定工作為期限的勞動(dòng)合同。（二）除因乙方不勝任工作需調(diào)整工作內(nèi)容外，任何勞動(dòng)合同的變更均需雙方簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）當(dāng)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即告終止。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的支付解除或終止本合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用的支付將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、通知與送達(dá)雙方在本合同履行期間發(fā)出的所有通知、文件、文書及資料等，均可采用當(dāng)面交付或按本合同所列通訊地址進(jìn)行送達(dá)。若一方遷址或變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。七、爭(zhēng)議解決乙方認(rèn)為甲方侵害其合法權(quán)益時(shí)，可首先向甲方提出或向甲方工會(huì)反映以尋求解決。若問題無法解決，可向勞動(dòng)行政部門投訴。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、法律適用與補(bǔ)充條款本合同的條款如與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符時(shí)，應(yīng)以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。雙方可在此處補(bǔ)充其他需約定的事項(xiàng)（空白處填寫具體內(nèi)容）。九、合同份數(shù)與生效本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份），雙方簽字蓋章后生效。甲方必須將其中一份交給乙方持有，兩份合同具有同等法律效力。若甲方未將一份合同交予乙方持有，則視為未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；在發(fā)生糾紛時(shí)，甲方不得以已簽訂合同為由對(duì)抗乙方的主張，并需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（或委托代理人）：_____簽訂日期：____年____月____日乙方簽訂日期：____年____月____日2024年廣州市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）合同使用說明：一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。廣州市勞動(dòng)合同用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/月。(二)甲方每月日向乙方支付貨幣工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。(二)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;2.3.八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;2.3.(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ菏⒁蚵男斜竞贤l(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，具有同等法律效力。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人(委托代理人)：____年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：____年____月____日近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，我們企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上取得了顯著成效。我們積極引入先進(jìn)的信息化技術(shù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率，并加強(qiáng)了對(duì)客戶需求的關(guān)注與滿足。同時(shí)，我們也注重員工的能力培養(yǎng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。這些努力不僅使我們企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了有利位置，還為我們贏得了廣大客戶的信賴和好評(píng)。近年來，得益于互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，本企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的征途中取得了引人注目的成就。我們堅(jiān)定不移地引入前沿的信息化技術(shù)