2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同參考模板一、健康與醫(yī)療(一)若乙方罹患疾病或非因工作導(dǎo)致的傷害，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)法規(guī)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)針對(duì)乙方罹患職業(yè)病、因工作導(dǎo)致的傷害或死亡情形，甲方必須嚴(yán)格遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。(四)甲方應(yīng)確保乙方依法享受包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等在內(nèi)的帶薪假期，并依據(jù)本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方在上述假期內(nèi)的工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方需根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方進(jìn)行公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方保留對(duì)乙方執(zhí)行制度情況的檢查、督促、考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)利。(三)若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任為甲方保守該商業(yè)秘密，并需遵守雙方就此達(dá)成的具體約定。八、合同變更(一)任何一方提出對(duì)本合同內(nèi)容的變更要求，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，并需完成相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。由甲方提出解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)在以下任一情形下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任本合同約定的工作，且無(wú)法從事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任的；8.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的；9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方依據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，按第6項(xiàng)解除合同的，如符合相關(guān)規(guī)定，還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但在以下任一情形下，乙方可隨時(shí)解除本合同：1.試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，存在克扣或無(wú)故拖欠工資行為的；4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)在以下任一情形下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方違約情形及違約責(zé)任：(二)乙方違約情形及違約責(zé)任：十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：1.2.3.(三)雙方可根據(jù)需要另行約定其他事項(xiàng)（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定），并可在附頁(yè)上簽名或蓋章確認(rèn)。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同參考模板（二）余款結(jié)算支付依據(jù)如下約定執(zhí)行：____第八條工資發(fā)放方式____選擇以下方式之一：a.銀行代發(fā)：甲方負(fù)責(zé)為乙方在銀行設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工資結(jié)算賬戶，所有工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行；b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金形式向乙方支付工資，乙方需攜帶本人身份證原件領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。____四、工作時(shí)間________第九條工作時(shí)間安排_(tái)___選擇以下方式之一：a.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作總計(jì)40小時(shí)，享有2天休息日；b.鑒于建筑業(yè)生產(chǎn)特性，甲方將采取不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等靈活的工作與休息安排，并報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方將遵循國(guó)家法律法規(guī)及我省相關(guān)規(guī)定，合理調(diào)配乙方的工作與休息時(shí)間。____五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇________第十條____甲方依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。其他保險(xiǎn)項(xiàng)目及福利待遇則依據(jù)國(guó)家與我省的相關(guān)法規(guī)及雙方協(xié)議具體執(zhí)行，詳情如下所述：____六、勞動(dòng)保護(hù)________第十一條____甲方須嚴(yán)格遵守國(guó)家與行業(yè)關(guān)于勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)定，為乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境及必要的勞動(dòng)工具、防護(hù)用品。針對(duì)從事有害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，致力于改善生產(chǎn)與生活條件，確保乙方的人身安全與健康。____第十二條____甲方需對(duì)乙方進(jìn)行入職前的安全生產(chǎn)教育。若乙方從事特種作業(yè)，必須完成專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后方可上崗。____第十三條____甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基礎(chǔ)設(shè)施需達(dá)到安全、衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，特別是建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，必須符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JCJ146_____）的要求。____第十四條____乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮與冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)于甲方管理人員忽視員工安全與健康的行為，乙方有權(quán)進(jìn)行檢舉與控告。____七、勞動(dòng)紀(jì)律________第十五條____甲方有權(quán)依法制定企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)乙方實(shí)施管理。已制定的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)及時(shí)向乙方傳達(dá)。乙方則需嚴(yán)格遵守甲方制定的所有規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。____八、合同的解除、變更與終止________第十六條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以變更或解除。____第十七條____在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄用條件的；2.乙方提供虛假的身份證、資格證、上崗證或勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；4.乙方存在偷竊、斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5.乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損失的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。____第十八條____在以下情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.尚處于試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3.甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方未能按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定保障勞動(dòng)條件的。____第十九條____以下情形將導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止：1.固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方任何一方不愿續(xù)訂的；2.以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，任務(wù)完成后自然終止。____第二十條____自本合同解除或終止之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性支付全部未發(fā)工資。____九、違約責(zé)任________第二十一條____違約責(zé)任具體規(guī)定如下：1.甲方未按照本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未經(jīng)乙方同意的，除需全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每日￥元（人民幣大寫(xiě)：_____）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起計(jì)算）；2.任何一方違反本合同并給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.其他未盡事宜另行約定。____十、雙方約定的其他事項(xiàng)________第二十二條____雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定其他事項(xiàng)。____十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理________第二十三條____甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。_